¿De qué depende una mujer trabajadora de 35 años?

El hecho de que una persona sea profesional o no determina hasta dónde puede llegar en el ámbito laboral.

Ya sea que optemos por iniciar nuestro propio negocio o trabajar en una empresa, todos necesitamos completar la construcción de nuestra propia marca profesional.

Solo estableciendo una marca personal y reflejando un valor personal podrás ser reconocido por la empresa y el mercado, y ganar el derecho a elegir trabajar de forma continua.

Entonces, ¿y si completamos la construcción de una marca profesional? Hay dos puntos clave:

Primero, cambiar la forma de pensar y mejorar la estructura del conocimiento.

Si queremos superar los cuellos de botella y los límites profesionales y cambiar el status quo, necesitamos mejorar nuestra forma de pensar y cambiar nuestra estructura de conocimiento personal.

La mayoría de las personas sólo están dispuestas a hacer aquello en lo que son buenas, desarrollarse en áreas que conocen y vivir en un área segura y cómoda. No están dispuestas a probar cosas nuevas, a las que no tienen miedo. tomando riesgos y no están dispuestos a aprender y crecer.

Solo rompiendo la forma fija de pensar y saliendo de la zona de confort podremos ver más, aprender más y mejorar más.

Nuevo conocimiento, dijo RR.HH.: "Después de los 35 años, por barato que sea, no vale la pena": trabajadoras de 35 años, ¿qué es el contraataque?

Tres personas también están moviendo ladrillos. Un hombre piensa que está construyendo un muro, otro piensa que está construyendo una casa y otro más piensa que está construyendo una nueva ciudad.

Veinte años después, las personas que pensaban que estaban construyendo nuevas ciudades se convirtieron en promotores, y las personas que pensaban que estaban construyendo casas se convirtieron en ingenieros. Sin embargo, las personas que siempre piensan que sólo están construyendo muros, todavía construyen muros.

Las tres personas son todas motoras, pero su pensamiento es diferente, lo que determina sus diferentes destinos en el futuro.

Solo cambiando la forma de pensar podemos cambiar la estructura del conocimiento, salir de la zona de confort, intentar desafiar áreas más desconocidas y esforzarnos por innovar, para que podamos tener una trayectoria profesional sostenible.

Esto me recuerda la historia de un granjero.

Alguien preguntó al granjero: "¿Has plantado trigo?".

El granjero dijo: "No, me temo que no lloverá".

>El hombre volvió a preguntar: "¿Cultivas algodón?"

El granjero dijo: "No, tengo miedo de que los insectos se coman el algodón".

El hombre volvió a preguntar: : "¿Qué cultivaste?"

El granjero dijo: "No estoy cultivando nada. Quiero estar seguro".

Esto es natural para un hombre que no está dispuesto a dar y trata de no lograr nada.

Ya sea en el trabajo o en la vida, sólo cambiando los patrones de pensamiento y pensando en los problemas de manera positiva se pueden superar las autolimitaciones.

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Li Ka-shing dijo: "Para superar la ansiedad y la depresión en la vida, primero debes aprender a ser tu propio maestro".

Por lo tanto, el requisito previo para construir una marca profesional es que debemos tener las habilidades para construir una conciencia de marca profesional, y realizar cambios y esfuerzos.

Sólo aquellos que aprenden a controlarse contra el viento pueden ir contra el viento; sólo aquellos que aprenden a controlar su propio pensamiento pueden convertirse en dueños de sus propias vidas.

En segundo lugar, establezca su influencia en la industria.

Además de formar una marca profesional en la empresa, también es necesario establecer una marca profesional en la industria y tener cierta influencia.

Ya sea en el trabajo o fuera del trabajo, podemos participar en algunos salones o conferencias de la industria.

Además de aprender conocimientos en la industria, también se trata de esforzarse y mantenerse en contacto con la sociedad.

A través de salones o algunas charlas en la industria, podemos conocer algunos contactos de la industria, aprender de ellos conocimientos útiles y ver las habilidades que necesita el mercado.

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Desde escuchar más, ver más, aprender más y hacer más, podemos utilizar la plataforma de Internet para mostrar nuestros conocimientos y habilidades personales.

Ha sido reconocido por el mercado de la industria durante mucho tiempo, aumentando así la visibilidad y la influencia del individuo en la industria.

Por supuesto, ya sea en una empresa o en una industria, el requisito previo para establecer una marca profesional personal es tener excelentes habilidades.

Esto requiere que aprendamos y acumulemos continuamente, mejoremos el conocimiento y las habilidades personales y, por tanto, mejoremos el profesionalismo personal.

Cuanto mayor seas, mayores serán tus exigencias profesionales en un determinado aspecto. Por lo tanto, actualizar y mantener la marca profesional ampliará el camino de desarrollo profesional.

Por eso, completar la construcción de la marca personal profesional es una de las habilidades más importantes que tenemos para seguir trabajando.

02. Conviértete en un excelente gerente.

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Cuando las mujeres trabajadoras llegan a los 35 años, tienen muchas cosas triviales con las que lidiar en el trabajo y la vida, y la mayor parte de su tiempo se pierde lidiando con cosas triviales de la vida.

Cuando una persona no puede gestionar bien su tiempo personal, está perdiendo el tiempo; una persona que no puede gestionar bien su trabajo y su vida, está desperdiciando la vida.

Por eso, es muy importante formarse para ser un buen directivo.

El directivo aquí se refiere no sólo al trabajo, sino también a la vida. Sólo gestionando bien la vida se podrán reducir los obstáculos al trabajo.

Entonces, ¿cómo entrenarse para ser un excelente directivo?

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En cuanto a la vida y la división del trabajo en la familia, puedes comunicarte con tu familia sobre la división de responsabilidades, y cada persona es responsable de una parte. No te ocupes de todas las cosas de los niños, y mucho menos de todas las tareas del hogar.

De esta manera, los individuos no tienen tiempo para estudiar ni espacio privado.

Al mismo tiempo, la energía humana es limitada. Si trabajas durante el día y te ocupas de todo cuando llegas a casa por la noche, no hay tiempo para mejorar y descansar.

Por lo tanto, sólo gestionando bien tu propio tiempo y el de tus familiares, no harás perder tu tiempo ni el de ellos.

Por ejemplo, mi suegra cuidó a mis hijos durante un día. Después de salir del trabajo, de 8 a 9 es la hora de mi suegra. Ella irá al baile en cuadrilla.

Esta vez puedo pasar tiempo con mis hijos y contarles cuentos.

Aprovechando este tiempo, no solo puedo acompañar a mis hijos, sino también brindarle a mi suegra tiempo personal de descanso y ocio.

En términos laborales, también está muy relacionado con el tiempo de vida. Sólo gestionando bien tu tiempo tendrás tiempo para dedicarlo a mejorar tu trabajo.

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Además, la gestión del tiempo de trabajo también es muy importante.

No pescar en aguas turbulentas durante el horario laboral ni retrasar el trabajo, ya que esto es una pérdida de tiempo.

Después de manejar las tareas laborales de manera eficiente, puede aprender conocimientos relacionados con el trabajo en su tiempo libre y mejorar su capacidad laboral.

Por lo tanto, ya sea en el trabajo o en la vida, aprender a gestionar el tiempo personal hará la vida mucho más fácil y, al mismo tiempo, el trabajo también se puede mejorar hasta cierto punto.

Así que trabaja duro para convertirte en un excelente gerente, de modo que tengas tiempo suficiente para mejorar y aprender.

03. Encuentra una empresa en crecimiento y crece con ella.

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Lo más aterrador de las personas es que crecen pero no lo hacen.

Como he dicho antes, un año de experiencia laboral se utiliza para muchos años, lo que no es bueno para el desarrollo profesional futuro.

Aunque las mujeres de mediana edad no tienen muchas oportunidades de cometer errores en el mercado laboral, si no cambian ahora, su trabajo y su vida futura serán aún más confusos y dolorosos que ahora.

El cambio significa dolor, por eso la mayoría de la gente le tiene miedo, pero si no cambiamos, nunca creceremos ni saldremos del capullo.

Otro motivo por el que algunas personas se resisten al cambio es que resulta demasiado cómodo encontrar un trabajo ahora y no lo descubrirán hasta que llegue la crisis.

Así que, si es posible, busca una empresa que esté creciendo y crece con ella, incluso si estás empezando desde cero.

Lo mismo ocurre con las mujeres, que también atraviesan una crisis de la mediana edad. Echemos un vistazo a cómo Li Xiaoyi, un modelo a seguir para las mujeres en el lugar de trabajo, enfrenta la crisis de la mediana edad.

Nuevo conocimiento, dijo RR.HH.: "Después de los 35 años, por barato que sea, no vale la pena": trabajadoras de 35 años, ¿qué es el contraataque?

Li Xiaoyi se convirtió en directora de recursos humanos del lugar de trabajo tres años después de graduarse de la universidad.

Más tarde, después de transformarse en una persona de los medios, pasó de ser reportera financiera a ser subdirectora del Centro de Publicidad del Anhui Commercial Daily.

A la edad de 34 años, finalmente alcanzó el puesto de alta ejecutiva, pero no esperaba que la tendencia de la industria cayera en picado y ella se enfrentara a un punto bajo sin precedentes en su carrera.

Además, después de realizar dos inversiones en Shuipiao, Li Xiaoyi se sintió extremadamente desesperado debido a sus grandes deudas.

Para aliviar la presión laboral y encontrar una salida para el futuro, empezó a hacer cambios: descansaba todas las noches a las 10:30 y se levantaba a las 4:45 de la mañana para leer y escribir.

Un año después, su libro "Una mujer con un alma fragante" se publicó y obtuvo millones en regalías.

En 2015, renunció y fundó una plataforma de servicios de contenidos para mujeres. En dos años, la valoración de su marca ha superado los 300 millones.

Muchas personas no pueden resistirse cuando se enfrentan a una crisis de la mediana edad en el lugar de trabajo, en gran medida porque no están dispuestas a cambiar.

Como dijo Li Xiaoyi: Mucha gente piensa demasiado en el "techo" y hace muy poco. Todas las nuevas oportunidades se descubren mediante prueba y error.

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No hay nada que no dé miedo, y empezar de cero tampoco da miedo. Lo terrible es no tener el valor de cambiar e intentarlo.

Así que, si sientes que tus capacidades no se pueden mejorar y quieres cambiar, entonces, si es posible, busca una empresa que esté creciendo y crece con ella.

35 Mujeres trabajadoras, criando a sus hijos con una mano y corriendo en el lugar de trabajo con la otra. Si quieres defender tu territorio profesional y no ser subestimada por el mercado ni abandonada por el mercado laboral, haz todo lo posible. esfuerzo por cambiar el status quo y continuar dedicándose al autoestudio y la concentración.