Anuncio de contratación de empleo 2022 de la ciudad de Xinyu de la provincia de Jiangxi para atletas retirados destacados de equipos deportivos provinciales

De acuerdo con el "Aviso sobre nuevas mejoras en el empleo de los atletas retirados" (Gan Ti Zi [2065 438+08] 3 No.) y el "Aviso de la Oficina Provincial de Deportes y el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social sobre el reclutamiento de atletas excelentes para equipos deportivos en 2021" (Gan Ti [20265438+]) Algunas instituciones públicas de la ciudad de Xinyu se dedican a la contratación laboral de jubilados destacados atletas en 2026

1. Alcance del reclutamiento

Excelentes atletas retirados enviados por la ciudad de Xinyu para retirarse en 2021 y cumplir con una de las siguientes condiciones estipuladas en Gan Ti Zi [2018] No. 3 documento:

1. Ganó los ocho primeros en competiciones (Juegos Olímpicos, Campeonatos del Mundo, Copa del Mundo), los seis primeros en competiciones continentales (Juegos Asiáticos, Campeonatos Asiáticos, Copa Asiática) o los tres primeros en competiciones nacionales. competiciones (Juegos Nacionales, Campeonatos Nacionales, Campeonato Nacional) deportistas retirados.

2. Los deportistas retirados que hayan obtenido el título de deportista de nivel máster o el título de deportista de nivel máster en clavados, tenis de mesa, bádminton, atletismo, halterofilia o artes marciales.

3. Deportistas retirados que hayan ganado competiciones nacionales o superiores o hayan obtenido el título de maestro deportivo.

Entre las condiciones anteriores, los deportistas retirados destacados que cumplen con los artículos 1 y 2 se denominan deportistas retirados de Categoría I, y los deportistas retirados destacados que cumplen con el artículo 3 se denominan deportistas retirados de Categoría II.

2. Objetivos de reclutamiento

Según el documento [2021] 11, hay ***8 atletas retirados destacados en la ciudad de Xinyu que cumplen con las condiciones de reclutamiento laboral (ver anexo 1).

3. Planes de reclutamiento

La ciudad * * * solicita 8 planes de reclutamiento, incluidos: 1 directamente bajo el gobierno municipal; 1 zona de alta tecnología y 6 en el distrito de Yushui. Consulte el Apéndice 2 para obtener detalles del plan de reclutamiento.

Cuatro. Examen de Registro y Calificación

Revisión de registro y calificación en sitio.

(1) Hora y lugar

1. Hora: La mañana del 24 de octubre de 2022 165438+8:30-12:00.

2. Ubicación: Sala de conferencias en el tercer piso del Xinyu Sports Bureau.

(2) Materiales necesarios para la revisión de calificación

1. Formulario de registro de contratación de empleo para atletas jubilados excelentes de la ciudad de Xinyu 2021 (Anexo 3);

2. Atletas Los atletas deben presentar materiales de respaldo relevantes, como su tarjeta de identificación, calificaciones académicas, certificados de grado, certificados de nivel de atleta, certificados honoríficos del lugar de la competencia y dos fotografías recientes del mismo entorno sin sombrero;

3. Los materiales de respaldo relevantes anteriores deben ser originales y presentarse por triplicado;

Si no se registra en el sitio dentro del tiempo especificado o no envía los materiales necesarios para la revisión de calificación en el sitio, se considerará que no ha renunciado automáticamente a sus cualificaciones de contratación. La Oficina Municipal de Deportes es responsable de la revisión de calificación de los materiales de solicitud presentados por atletas retirados destacados, y la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social revisará y registrará la revisión de calificación.

Método de reclutamiento del verbo (abreviatura del verbo)

Los puestos de reclutamiento se reclutarán en números iguales desde el lugar de envío, y los atletas retirados destacados que cumplan con las condiciones de reclutamiento serán reclutados y colocados de acuerdo al lugar de envío.

1. Los deportistas retirados destacados enviados por el gobierno municipal y la Zona de Alta Tecnología postularán a puestos de trabajo proporcionados por el gobierno municipal y la Zona de Alta Tecnología respectivamente mediante evaluación directa.

2. Los atletas retirados de primera clase transportados por el distrito de Yushui serán reclutados mediante evaluación directa, y se dará prioridad a los trabajos proporcionados por el distrito de Yushui; los atletas retirados de segunda clase postularán para Yushui a través de entrevistas estructuradas; y evaluaciones. Unidades de contratación de empleo proporcionadas por el distrito. Después de que los atletas retirados de primer nivel elijan puestos de reclutamiento laboral, elegirán puestos de reclutamiento laboral en orden de mayor a menor de acuerdo con los puntajes de sus entrevistas.

6. Hora y lugar de la entrevista

1. Hora de la entrevista: 165438 + 26 de octubre de 2022. Consulte el aviso de entrevista para conocer el horario específico.

2 Lugar de la entrevista: Sala de conferencias 11, Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Xinyu

Siete. Contenido de la entrevista

La entrevista estructurada con destacados atletas retirados pone a prueba principalmente la capacidad de búsqueda de empleo, la capacidad de coordinación organizacional, la capacidad de análisis de problemas y la calidad integral del solicitante.

Ocho. Procedimiento de la entrevista

1. Regístrese y espere el examen. Los deportistas retirados destacados que participen en la entrevista deberán presentarse en la sala de espera de la sala de examen de entrevistas antes de las 09:30 horas del 26 de junio de 2022 con sus documentos válidos (cédula de identidad, aviso de entrevista), y luego se implementará una gestión cerrada. Se considerará que los rezagados han renunciado automáticamente a sus cualificaciones laborales y de contratación.

2. Sortear. Los deportistas retirados destacados que participen en la entrevista deberán sortear y el orden de la entrevista se determinará en función de los números de lote.

3. Bajo la guía del oficial de enlace, ingrese a la sala de entrevistas e inicie la entrevista (tiempo de entrevista ***12 minutos).

4. La entrevista ha terminado. Anuncia los resultados, firma y vete.

9. Disciplina en la entrevista

1. En caso de ausencia (desistimiento voluntario), tardanzas, faltas disciplinarias, etc. Durante la entrevista, la puntuación de la entrevista se calculará como cero y la calificación de contratación se cancelará;

2 Durante el período de espera, los candidatos no pueden salir de la sala de espera sin motivos especiales.

Si realmente necesita salir de la sala de espera, deberá estar acompañado por un miembro del personal después de la aprobación.

3. Los candidatos a la entrevista deben obedecer a la dirección del personal y observar la disciplina. Los candidatos no pueden traer herramientas de comunicación, como teléfonos móviles, a la sala de espera ni a la sala de entrevistas. Debes apagar tu teléfono móvil si lo has traído y entregárselo al personal para que lo guarde. De lo contrario, será tratado como un fraude.

4. Durante la entrevista, los candidatos no pueden presentarse ni preguntar los nombres e identidades de los examinadores y del personal.

X. Determinar el personal a contratar

1. Los deportistas de excelencia retirados enviados por el gobierno municipal y la zona de alta tecnología evaluarán y determinarán directamente el personal a contratar.

2. Los atletas retirados de primer nivel transportados por el distrito de Yushui serán evaluados directamente para determinar los candidatos a ser contratados, y los atletas retirados de segundo nivel serán seleccionados de puntajes altos a bajos a través de una entrevista. proceso para determinar los candidatos a ser contratados. Si las puntuaciones del último lugar son las mismas, los candidatos se determinarán en función de las puntuaciones totales de todos los jueces en la sala de examen, de mayor a menor.

XI. Examen físico

Una vez confirmado el personal a contratar, se le realizará un examen físico de acuerdo con las “Normas Generales de Examen Físico para Servidores Públicos”. El costo del examen físico correrá a cargo del solicitante ( la tarifa del examen físico la cobrará el hospital de examen físico). El tiempo del examen físico se notificará por separado.

12. Seleccionar unidades de empleo y contratación

Después de que los candidatos pasen el examen físico, seleccionarán las unidades de empleo y contratación de acuerdo con los siguientes principios:

1. Personal retirado excelente enviado por el gobierno municipal Los atletas eligen puestos en las unidades de reclutamiento de empleo proporcionadas por el gobierno municipal. Los atletas retirados destacados enviados por la Zona de Alta Tecnología eligen puestos en las unidades de reclutamiento de empleo proporcionadas por la Zona de Alta Tecnología.

2. Los atletas retirados excelentes enviados por el distrito de Yushui elegirán los puestos de la unidad de reclutamiento de empleo proporcionados por el distrito de Yushui de acuerdo con los siguientes principios:

(1) Los atletas retirados de Clase I elegirán primero Unidad de reclutamiento de empleo;

(2) Después de seleccionar a los atletas retirados de primer nivel, los atletas retirados de segundo nivel seleccionarán la unidad de contratación en función de los puntajes de sus entrevistas de mayor a menor. En el caso de la puntuación más baja, el orden de selección de la unidad de reclutamiento se determinará desde la puntuación más alta hasta la más baja en función de la puntuación total de todos los jueces en la sala de examen.

(3) Cada persona sólo puede elegir una unidad de contratación de empleo. Una vez seleccionada la unidad de contratación de empleo, el resto del personal no puede volver a elegir.

(4) Antes de la inspección y contratación, si hay vacantes en la unidad de contratación debido a examen físico, abandono voluntario, etc., la unidad de contratación se volverá a seleccionar en el orden de las puntuaciones de la entrevista de de alto a bajo. Si alguien vuelve a darse por vencido voluntariamente, ya no elegirá puestos de empleo ni de contratación.

Trece. Investigación y Empleo

La unidad competente o unidad de reclutamiento investigará a los atletas retirados destacados que opten por ser contratados por la unidad de reclutamiento, luego de pasar la inspección, serán anunciados después del mismo período de anuncio. Se completarán los trámites laborales.

Catorce. Otros

1. Esta contratación laboral está organizada por la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Xinyu y la Oficina Municipal de Deportes.

2. Los atletas retirados destacados que participen en la contratación laboral deben obedecer las disposiciones para la contratación de personal de prevención de epidemias y cumplir conscientemente las disposiciones de la "Guía de contratación abierta de personal de prevención de epidemias de las instituciones públicas de la ciudad de Xinyu" (Anexo 4). . A cualquier persona que cometa fraude, falsifique, altere documentos (certificados) u obtenga calificaciones laborales por otros medios inadecuados durante el proceso de entrevista se le revocarán sus calificaciones laborales al ser descubierto. Quienes violen las leyes penales serán trasladados a órganos judiciales para su tratamiento conforme a derecho.

Este anuncio es interpretado por la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Xinyu y la Oficina de Deportes de la ciudad de Xinyu.

Línea directa de consultas:

Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Xinyu 0790-6736068

Anexo 2: Formulario de información de la unidad de reclutamiento (puestos, planes)

Adjunto 3: Formulario de registro de contratación de empleo para atletas jubilados destacados de la ciudad de Xinyu 2021

Adjunto 4: Directrices de contratación pública de las instituciones públicas de la ciudad de Xinyu para la prevención de epidemias

Título original: Provincia de la ciudad de Xinyu 2021 Anuncio de contratación de empleo para atletas retirados destacados de equipos deportivos de nivel 1

Fuente del artículo:/rsj/gggs 1/2022-21/11/content _ 9 C3 a 627 b 1 c 0d 42 EBA 34a e 8 a 5 c 6 a 93 c 97 .shtml.