Anuncio de contratación abierta del Colegio Vocacional de Salud Yunnan Honghe 2021 para profesores ideológicos y políticos (5 personas)

1. Descripción general de la escuela

La Escuela Vocacional de Salud Honghe fue aprobada por el Gobierno Popular Provincial de Yunnan y se registró en el Ministerio de Educación. sobre la base de la Escuela de Salud Honghe original. Ha ganado sucesivamente los títulos honoríficos de Unidad Civilizada Provincial de Yunnan, Escuela Civilizada Provincial de Yunnan, Escuela de Demostración de Educación de la Unidad Nacional Provincial de Yunnan y Campus Seguro Provincial de Yunnan. Actualmente hay 496 profesores, incluidos 315 profesores de tiempo completo, 15 profesores, 66 profesores asociados y 98 profesores con maestría. El nuevo campus de la universidad tiene una superficie de 400.000 metros cuadrados, con una superficie de construcción de 155.800 metros cuadrados. 2065, 438+09, se estableció el Parque de Educación Vocacional Honghe. La escuela cuenta actualmente con 5 bases de prácticas, 206 salas de formación experimental, 50 aulas multimedia y equipos de formación experimental con un valor total de casi 50 millones de yuanes. A finales de 2020, había 410.200 libros en papel, 259.700 libros electrónicos y 312.700 revistas electrónicas. Ha establecido bases de enseñanza fuera del campus con 170 hospitales e instituciones médicas y de salud dentro y fuera de la provincia. Ha sido catalogado como piloto de capacitación "2+3" para profesionales médicos clínicos por la Comisión Provincial de Salud y Planificación Familiar y la Provincia Provincial. Departamento de Educación, y es el tercer lote de unidades piloto de aprendizaje moderno en la provincia de Yunnan. Ahora cuenta con 18 carreras de medicina, incluidas medicina clínica, estomatología y enfermería, con 12.920 estudiantes de tiempo completo.

2. Principios de contratación

(1) Adherirse a la apertura, igualdad, competencia y selección por méritos

(2) Adherirse a la selección por examen

( 3) Cumplir con las normas procesales y controlar estrictamente.

3. Posiciones de reclutamiento y beneficios

(1) Posiciones de reclutamiento:

Para puestos específicos, número de personas y condiciones, consulte el "Reclutamiento Abierto" de Instituciones Públicas del Honghe Health Vocational College" Formulario de información ideológica y política para docentes 2021 (Anexo 1).

(2) Salario:

Los puestos de contratación son preparados por la Prefectura de Honghe. Después de la contratación formal, se incluirán en la gestión interna de las instituciones públicas. implementado de acuerdo con las normas pertinentes del Estado y de las instituciones públicas de nuestra provincia.

Cuatro. Calificaciones

(1) Condiciones que deben cumplir los solicitantes:

1. Tener la nacionalidad del pueblo chino;

2. y respetar la constitución y las leyes;

3. Tener buen carácter moral y excelentes cualidades profesionales;

4. Tener las calificaciones académicas y especialidades requeridas para el cargo;

5. Cumplir con las condiciones físicas requeridas para el puesto;

6. Cumplir con los requisitos de edad para el puesto solicitado, la fecha límite para el cálculo de la edad es el 30 de abril de 2021;

7. Tener otras condiciones requeridas para el puesto.

(2) No se permite la postulación a personas que cumplan alguna de las siguientes circunstancias:

1. Empleados de agencias e instituciones gubernamentales de todos los niveles; . Sujetos a la disciplina partidaria y gubernamental

3. Las personas sujetas a revisión disciplinaria

4. Las personas que estén sujetas a sanciones penales o estén siendo sometidas a investigaciones judiciales que no hayan llegado a una conclusión;

5. Personal que haya sido inhabilitado para el empleo (reclutamiento), despedido, despedido o despedido por menos de 5 años por faltas disciplinarias;

6. instituciones (Personal que haya cometido falsificación y otras violaciones graves de las disciplinas de registro (empleo) durante el examen de contratación;

7. El personal que haya sido incluido en los objetivos de castigo conjunto por deshonestidad de acuerdo con la ley;

8. Ocupar cargos Las personas que posteriormente forman una relación de evitación con el personal relevante;

9. Otro personal que no puede ser contratado de acuerdo con las leyes y reglamentos es el personal de instituciones públicas. .

Procedimientos de contratación de verbo (abreviatura de verbo)

(1) Publicación de información

El anuncio de contratación se publica en Honghe Talent Network (sitio web: www.hhzrc .cn) Liberación social.

(2) Registro

2021 El registro in situ se llevará a cabo en la Puerta 2 del Honghe Health Vocational College de 09:00 a 17:00 del 17 al 18 de abril.

Dirección: Junto al embalse Xiaoxinzhai en la extensión sur de Yinhe Road, ciudad de Mengzi, prefectura de Honghe, provincia de Yunnan.

(3) Materiales necesarios para el registro

Formulario de registro de maestros ideológicos y políticos de reclutamiento público de Honghe Health Vocational College 2021 (Anexo 3), tarjeta de identificación, certificado de graduación, certificado de título (recién graduados) Si los graduados no han obtenido un certificado de graduación o certificado de grado, deberán presentar certificados escolares: incluyendo nombre del estudiante, número de identificación, hora de graduación, especialización, calificaciones académicas, título y otra información básica, y sellados con el sello oficial de la escuela), certificado de membresía del partido (proporcionado por la organización del partido donde se encuentra la organización emitido). 1. Los originales y copias de los materiales anteriores se entregarán al examinador. Después de la auditoría in situ, se deben devolver los originales y las copias deben conservarse en un archivo para referencia futura. Los candidatos que no puedan registrarse en el sitio dentro del tiempo especificado pueden confiar a otros que traigan los materiales necesarios para registrarse en el sitio.

(4) Revisión de calificaciones de registro

El personal revisará las calificaciones de los candidatos registrados en estricta conformidad con el anuncio de contratación y las condiciones laborales.

Los candidatos son responsables de la autenticidad de los materiales y la información enviada. Si se descubre algún fraude, el candidato será descalificado de la entrevista y las consecuencias correrán a cargo del candidato.

(5) Entrevista

Reúnase en la entrada principal de Honghe Health Vocational College (junto al embalse Xiaoxinzhai en la línea de extensión sur de Yinhe Road, ciudad de Mengzi) a las 8:00 am el 24 de abril de 2021. Quienes no lleguen a las 8:30 am del día 24 de abril de 2021 serán descalificados para la entrevista.

1. Hora y lugar del sorteo de lotería:

Hora: 8:40 am del día 24 de abril de 2021.

Ubicación: sala de espera del edificio de enseñanza sur del Honghe Health Vocational College, junto al embalse Xiaoxinzhai en la extensión sur de Yinhe Road, ciudad de Mengzi.

2. Hora y lugar de la entrevista:

Hora: 9:00 am del 24 de abril de 2021.

Ubicación: Edificio de Enseñanza Sur de la Escuela Vocacional de Salud Honghe junto al embalse Xiaoxinzhai en la extensión sur de Yinhe Road, ciudad de Mengzi.

La entrevista se realiza mediante selección de temas in situ, enseñanza de simulación de escenarios y respuesta a preguntas. La entrevista evalúa principalmente los conocimientos temáticos, la capacidad profesional y la calidad general del candidato. La entrevista dura 15 minutos.

4. Método de puntuación de la entrevista:

La puntuación total de la entrevista es 100 y el examinador puntuará de acuerdo con los estándares de puntuación. El promedio de las puntuaciones totales es la puntuación de la entrevista de los entrevistadores. Las puntuaciones de las entrevistas se redondearán a 2 decimales. La puntuación de calificación es de 60 puntos. Los candidatos cuyas puntuaciones en la entrevista sean inferiores a 60 puntos no podrán ingresar a la siguiente etapa de contratación.

(6) Anuncio de resultados

Después de la entrevista, los resultados de la entrevista se anunciarán en Honghe Talent Network (sitio web: www.hhzrc.cn).

Los examinadores calificados se determinarán de acuerdo con el número de puestos de reclutamiento en orden de mayor a menor por encima de la línea de puntuación mínima de calificación. Si las puntuaciones de la entrevista empatan en el último lugar, se determinará el último examinador calificado en función de las puntuaciones de la entrevista después de la prueba adicional.

(7) Disciplina del candidato

1. Los candidatos deben presentarse en el centro de pruebas con su tarjeta de identificación y aviso de entrevista dentro del tiempo especificado, y participar en la entrevista de acuerdo con el número de lotería. . Aquellos que no asistan a la entrevista según lo requerido en el tiempo se considerará que han renunciado a la entrevista automáticamente;

2 Al esperar la entrevista, los candidatos deben esperar la prueba en el lugar designado bajo el disposición del personal, y no se les permite hacer ruido ni participar en la entrevista. Después de la entrevista, no debe filtrar las preguntas de la entrevista a otros candidatos y obedecer la dirección y las instrucciones del personal;

3 El uso de teléfonos, buscapersonas, teléfonos móviles y otras herramientas de comunicación está estrictamente prohibido. en la sala de examen. Una vez descubierta, la calificación de la entrevista se cancelará en el acto y los resultados de la entrevista no se registrarán.

(8) Revisión de calificación, examen físico e inspección.

1. Revisión de calificación. La revisión de las calificaciones está a cargo de la Oficina de Educación y Deportes de Honghe y del Colegio Vocacional de Salud de Honghe. Durante la revisión de calificación, los candidatos deben presentar sus tarjetas de identificación, certificados de graduación, certificados de grado y certificados originales de membresía del partido emitidos por la rama del partido donde está ubicada la organización del partido y sellados con el sello oficial de la rama del partido. Durante la revisión de calificación, los materiales antes mencionados deben enviarse junto con los originales a la unidad auditada para su verificación, y se deben enviar copias de estos documentos y materiales de respaldo al mismo tiempo. Si los certificados y materiales relacionados requeridos para el puesto no se proporcionan para la revisión de calificaciones y la información principal en los materiales relevantes no es cierta, lo que afectará los resultados de la revisión de calificaciones y no cumple con las condiciones de contratación laboral y las disposiciones pertinentes del anuncio, la revisión de calificación falla y la agencia de contratación tiene derecho a cancelar la participación del solicitante en el proceso de seguimiento. Las calificaciones para el proceso de contratación que renuncian o no pasan el reexamen de calificación se pueden completar con los candidatos que hayan alcanzado el nivel; Puntaje mínimo para aprobar en la entrevista, desde puntajes altos hasta puntajes bajos según los resultados de la entrevista, y el llenado solo se realizará una vez.

2.Examen físico. Los candidatos para el examen físico se determinarán en función de la puntuación de la entrevista del candidato y del número de puestos de contratación. El examen físico se basa en los estándares de examen físico para funcionarios públicos, y la Oficina de Educación y Deportes de la Prefectura de Honghe organiza exámenes físicos en hospitales por encima del nivel del condado por su propia cuenta. Los exámenes físicos deben investigar y examinar a los drogadictos. Una vez confirmados los drogadictos, no serán contratados. Los candidatos que no pasen el examen físico, o los candidatos que voluntariamente abandonen el examen físico, y no recuperen la plaza durante la revisión de calificación, podrán recuperar la plaza en orden de mayor a menor puntuación entre los candidatos que hayan alcanzado la puntuación mínima para aprobar la entrevista, y sólo podrá recuperar la plaza una vez.

3. El grupo de trabajo de reclutamiento revisará el desempeño ideológico y moral del sujeto, la autenticidad de los documentos relevantes y si existen violaciones de las leyes y reglamentos. Los candidatos no calificados serán descalificados. Los candidatos que no aprueben el examen o lo abandonen voluntariamente, si no realizan el examen de recuperación durante la revisión de calificación y el examen físico, pueden realizar el examen de recuperación en orden de puntaje alto a puntaje bajo, y solo recuperar el examen una vez; aquellos que hayan recuperado el examen durante la revisión de calificación y el examen físico ya no podrán recuperar el examen.

La revisión de calificación, el examen físico, el tiempo de inspección y los asuntos relacionados se anunciarán por separado en "Honghe Talent Network" (sitio web: www.hhzrc.cn).

(9) Anunciar el personal que se contratará

La unidad de reclutamiento determinará el personal que se contratará de acuerdo con los procedimientos y estándares prescritos y con base en los puntajes de las entrevistas y los resultados del examen físico. y condiciones de inspección. La lista del personal a contratar se publicará en Honghe Talent Network (sitio web: www.hhzrc.cn) durante 7 días hábiles.

Durante el periodo de convocatoria pública, si se produce una vacante por problemas o abandono personal, y el puesto no se cubre durante la revisión de calificación, examen físico e inspección, el candidato podrá ser seleccionado de mayor a menor. basado en los resultados de la entrevista (debe cumplir con el puntaje mínimo de aprobación para la entrevista). Los candidatos para el puesto se cubrirán una vez. Si el puesto se ha cubierto en uno de los pasos de revisión de calificación, examen físico e inspección, no se cubrirá. ser llenado nuevamente.

(10) Gestión de empleo

Después de la expiración del período de notificación pública, si no hay problemas o los problemas no afectan el empleo, se manejarán los procedimientos de aprobación de empleo y se emitirá un aviso de empleo; se informará y descubrirá los problemas que afecten al empleo, si no hay pruebas, el empleado no será contratado si se informan problemas durante el período de publicidad y es difícil para los departamentos pertinentes verificar el informe; De momento, el empleo quedará suspendido. Para proteger los derechos e intereses personales, cualquier problema debe informarse con nombres reales. Al realizar los trámites de empleo, debe proporcionar el certificado de graduación original, el certificado de grado y los certificados pertinentes requeridos para el puesto; de lo contrario, la solicitud no será procesada.

(11) Firmar un contrato de trabajo.

Después de emitir el aviso de empleo, el personal contratado debe presentarse con los materiales pertinentes dentro del tiempo especificado y firmar un contrato de trabajo con el empleador. Quienes no se presenten en la fecha prevista se considerará que han renunciado automáticamente a su empleo y se cancelarán sus calificaciones.

Requisitos disciplinarios del verbo intransitivo

(1) Los candidatos que violen las disciplinas de contratación serán sancionados de acuerdo con el "Reglamento sobre infracciones disciplinarias en la contratación pública por parte de instituciones públicas" (República Popular de China). y Orden del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social N° 35).

(2) Cumplir con la normativa de evitación. El personal y los solicitantes que tengan parientes consanguíneos directos, relaciones entre marido y mujer, parientes consanguíneos colaterales dentro de tres generaciones y parientes cercanos por matrimonio deben evitarlo.

(3) Para mantener la seriedad y la imparcialidad de la entrevista, el personal del Congreso Popular Estatal, la CCPPCh estatal y el Equipo de Inspección Disciplinaria asignado a la Oficina de Educación y Deportes de la Prefectura de Honghe supervisaron toda la entrevista. proceso de entrevista. Si los candidatos descubren que los examinadores o el personal violan las normas y procedimientos laborales, pueden informarlo a la agencia de inspección y supervisión disciplinaria.

7. Consejos importantes

(1) El sitio web oficial para anuncios y avisos o acuerdos relacionados es "Honghe Talent Network" (www.hhzrc.cn). Los errores debidos a la visualización de información incorrecta de otras fuentes son responsabilidad del solicitante.

(2) Los documentos pertinentes adjuntos a este anuncio tienen el mismo efecto que el anuncio. Por favor lea cuidadosamente. Todas las consecuencias causadas por mi incumplimiento de la normativa o negligencia personal correrán a mi cargo. Los solicitantes que violen las disciplinas de examen serán tratados de acuerdo con las normas pertinentes. Aquellos que violen las leyes penales serán transferidos a órganos judiciales para su tratamiento conforme a la ley.

(3) Después de recibir la notificación, los empleados deben pasar por los procedimientos de contratación pertinentes dentro del tiempo especificado. Si no puede completar los trámites a tiempo por falta de expedientes personales del empleador original o por disputas de relaciones laborales, será responsable de las consecuencias.

(4) Los solicitantes son responsables de la información completada al registrarse. Si la información de registro no coincide con los materiales de certificación en poder de los candidatos, las consecuencias correrán a cargo de los propios candidatos.

(5) La revisión de las calificaciones se llevará a cabo durante todo el proceso de contratación. Los candidatos que no cumplan con los requisitos del anuncio en cualquier etapa serán descalificados del examen o del empleo.

(6) Cuando el departamento de recursos humanos y seguridad social, el empleador y las autoridades competentes notifiquen a los candidatos sobre inspecciones, exámenes físicos, etc. mediante anuncios, llamadas telefónicas, notificaciones, etc. , se considerará que aquellos que no lleguen a tiempo al lugar designado han renunciado automáticamente a sus calificaciones de reclutamiento y serán responsables de las consecuencias.

(7) Antes de asumir el puesto, deberá obtener diversos certificados requeridos por el puesto.

(8) Para obtener detalles sobre el catálogo profesional para este examen, consulte el "Catálogo de orientación profesional para el examen de reclutamiento abierto de instituciones públicas en la prefectura de Honghe" 2021.

(9) Requisitos para la prevención y el control de epidemias

Los solicitantes deben escanear la "Tarjeta de viaje para el control y la prevención de epidemias" y el "Código de salud de Yunnan" con anticipación, enviar información de viaje veraz y someterse a controles sanitarios Las investigaciones se centrarán en quienes hayan estado o hayan pasado por zonas de alto riesgo y hayan estado en contacto con casos confirmados, casos sospechosos e infecciones asintomáticas.

El día de la entrevista, los candidatos deben cooperar con la medición de temperatura y presentar los registros de registro de la "Tarjeta de viaje de control y prevención de epidemias" y del "Código de salud provincial de Yunnan". La temperatura es normal, el "Código de Salud de Yunnan" es verde y puede participar en la entrevista con normalidad.

Los candidatos que se encuentren en las siguientes situaciones deben organizar una prueba de ácido nucleico por su cuenta, confirmar que el resultado de la prueba es negativo y traer los certificados pertinentes a la entrevista.

1. Las personas con el "Código de Salud de Yunnan" son códigos amarillos. Deben tener un certificado de prueba de ácido nucleico negativo válido antes de participar en la entrevista.

2. Las personas con el "Código de Salud de Yunnan" son códigos rojos. Según las regulaciones, deben ser aisladas para observación y no se les debe permitir participar en entrevistas.

3. Las personas con antecedentes de residencia en el extranjero dentro de un mes deben presentar verazmente un certificado de observación médica de aislamiento y poseer un certificado de prueba de ácido nucleico negativo válido antes de poder participar en la entrevista.

4. Los candidatos con una temperatura corporal ≥37,3 ℃ deben registrarse en el área de aislamiento y realizar otra prueba después de un breve descanso. Solo se puede entrevistar a aquellos con temperatura corporal normal. Si la temperatura corporal sigue siendo ≥37,3 ℃ después del examen, el personal de prevención y control de epidemias realizará aislamiento y observación. Aquellos con temperatura corporal normal pueden ingresar a la entrevista antes de que finalice la entrevista. Aquellos cuya temperatura corporal aún sea ≥37,3 ℃ al final de la entrevista serán evaluados y tratados integralmente por el departamento de salud local.

(10) Esta entrevista no especifica libros de coaching para entrevistas, ni organiza ni confía a ninguna organización la realización de capacitación en coaching para entrevistas. Las clases de tutoría, sitios web de tutoría o publicaciones que aparecen en la sociedad bajo la apariencia de grupos de reclutamiento de instituciones públicas e instituciones de formación especializada no tienen nada que ver con el departamento competente que realiza esta entrevista. Por favor, estén atentos y no se dejen engañar.

8. La Oficina de Educación y Deportes de la Prefectura de Honghe es responsable de la interpretación de este anuncio.

Contacto: Profesor Zhang, Profesor Zou.

Teléfono: 0873-3057506 (Departamento de Personal)

0873-3057499 (Línea directa de consulta de registro en el sitio)

Adjunto 1: 2021 Honghe Health Vocational College Open Hoja de información para docentes sobre política y pensamientos sobre el reclutamiento. xls

Adjunto 2: Catálogo de orientación de prueba de clasificación profesional del examen de reclutamiento abierto de la institución pública de la prefectura de Honghe 2021.

Archivo

Adjunto 3: Formulario de registro de contratación abierta de Honghe Health Vocational College para profesores ideológicos y políticos 2021.

Documentos

Oficina de Educación y Deportes de la Prefectura de Honghe

1 de abril de 2021