2023 Tiempo de entrevista a funcionarios públicos de Shandong
Ampliación de datos:
La entrevista de servicio civil es un examen cuidadosamente diseñado por el organizador que utiliza la conversación cara a cara del examinador y la observación del candidato como medio principal para. evaluar el conocimiento y la capacidad del candidato desde afuera hacia adentro, se evalúa el carácter moral y otras cualidades relacionadas.
Los formatos más utilizados son las entrevistas estructuradas y las discusiones en grupo sin líder.
La entrevista estructurada se refiere a un método de entrevista en el que las preguntas se formulan una por una según un esquema de entrevista preestablecido, y las respuestas y comentarios del entrevistador se registran en un formato estándar.
Las discusiones grupales sin líder utilizan la simulación de escenarios para realizar entrevistas colectivas con los candidatos. Al darle a un grupo de candidatos (generalmente de 5 a 7 personas) una pregunta relacionada con el trabajo y pedirles que la discutan durante un cierto período de tiempo (generalmente alrededor de 1 hora), se ponen a prueba las habilidades y cualidades de los candidatos en todos los aspectos. evaluando así a los candidatos. Hacer una evaluación integral. Para entrevistas con funcionarios públicos, consulte el Libro de texto de preparación para el examen del servicio civil nacional para su revisión.
Trabajo de preparación a realizar:
1. Preparación del idioma para la entrevista
(1) El mandarín debe estar estandarizado y no se permiten errores tipográficos ni dialectos. La pronunciación es clara, la entonación es apropiada, la voz es natural, el volumen es moderado, la velocidad del habla es apropiada y las partículas modales y el lenguaje hablado se utilizan apropiadamente.
(2) Elegir palabras con precisión y utilizar frases de forma adecuada.
(3) Práctica del lenguaje, incluida la práctica de estar de pie en silencio (práctica consciente), el habla informal (práctica de la forma de la boca), la práctica del habla proposicional (práctica de expresión) y la práctica del habla improvisada (práctica integral). Los practicantes sortean para decidir el título y el contenido del discurso, y luego dedican aproximadamente 65,438+00 minutos a redactarlo cuidadosamente antes de comenzar el discurso.
2. Preparación psicológica para la entrevista
(1) Nunca exijas la perfección.
(2) Cultivar una mente normal.
(3) Mantén la confianza en todo momento. Además, si quiere tener confianza en la entrevista, no imagine al entrevistador y a otros candidatos como sus enemigos, sino imagine al examinador como su líder y a los demás candidatos como sus colegas. De esta forma se obtendrá una expectativa psicológica relajada y los candidatos podrán captar mejor su confianza en sí mismos en una situación positiva y constructiva.