¿Cuál es el formato de entrevista para Hebei Chengde Eagle Hand Camp en 2022?

El trabajo de entrevista es organizado e implementado por el grupo líder de trabajo de reclutamiento abierto de agencias e instituciones gubernamentales en el distrito minero de Yingshouyingzi, ciudad de Chengde. Los puestos de docente se desempeñan en forma de conferencias, que examinan principalmente el conocimiento profesional, la educación y la capacidad de enseñanza, las cualidades básicas del docente, la capacidad de expresión lingüística, la apariencia, la calidad psicológica, etc. Los puestos médicos se llevan a cabo en forma de defensa in situ, que pone a prueba principalmente los conocimientos profesionales, la calidad psicológica y la capacidad de expresión lingüística de los candidatos. La puntuación de la entrevista es 100 y se anunciará una vez finalizada la entrevista ese día.

①Hora de la entrevista: para conocer la hora y los lotes específicos de la entrevista, preste atención al sitio web del portal del Gobierno Popular del Área Minera de Yingshouyingzi o a la cuenta oficial de WeChat de la Sociedad de Recursos Humanos de Yingzi.

②Ubicación de la entrevista: consulte el aviso de entrevista para conocer la ubicación específica.

③ Consulte el aviso de entrevista para conocer el lugar específico, el grupo, el horario y los requisitos relacionados de la entrevista. El método para recibir (imprimir) el aviso de entrevista se publica a través del Portal del Gobierno Popular del Área Minera de Yingshouyingzi o la cuenta oficial WeChat de Recursos Humanos y Ciencias Sociales de Yingzi.

4 Los candidatos a la entrevista se dividen en grupos. Los candidatos que solicitan el mismo puesto generalmente están en el mismo grupo de entrevistas y tienen el mismo número de entrevistas. Debido al gran número de reclutas, no se puede dividir en puestos del mismo grupo y en el mismo campo. De acuerdo con el orden de clasificación de la puntuación total del examen escrito, se utiliza el método de agrupación de serpientes para agrupar a los candidatos, y el plan de reclutamiento se divide razonablemente en cada grupo de entrevistas y las admisiones se realizan de acuerdo con el grupo. Qué grupo está vacante y qué grupo está aplazado. Al agrupar, si los puntajes de las pruebas escritas están empatados, se agruparán en el orden en que los anuncie la agencia examinadora.

5 Requisitos de la entrevista. Después de que cada grupo de candidatos ingrese al examen, se sorteará para determinar el orden de las entrevistas. Durante la entrevista, los candidatos sólo pueden informar su grupo y número de lotería, pero no sus nombres. Salga de la sala de examen inmediatamente después de la entrevista. No regrese a la sala de entrevistas ni a la sala de espera, y no permanezca ni discuta cerca de la sala de examen. A aquellos que violen las regulaciones se les cancelarán las calificaciones de la entrevista o los resultados de la entrevista. Se considerará que los candidatos que no hayan llegado a la sala de espera cuando se sortee se han dado por vencidos. Los entrevistadores sortean para determinar el panel de entrevistas. La entrevista tiene una puntuación sobre 100. Para garantizar la calidad del reclutamiento, los solicitantes con puntajes de entrevista inferiores a 60 puntos se considerarán no calificados.

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