Método de cálculo de las puntuaciones de las entrevistas para talentos profesionales escasos en instituciones públicas en el distrito de Hantai, ciudad de Hanzhong en 2022
Las puntuaciones de las entrevistas se calculan según el sistema porcentual, conservando 2 decimales y sin redondear el tercer decimal. El método de cálculo es el siguiente:
Las puntuaciones de los siete jueces, excluyendo la puntuación más alta y la puntuación más baja, y la puntuación promedio de los otros cinco jueces sumadas es la puntuación de la entrevista del candidato. Los resultados de la entrevista se anunciarán en el acto y los candidatos firmarán para recibir confirmación en el acto.
2. Cosas a tener en cuenta durante la entrevista
1. Se implementará una gestión completamente cerrada durante la entrevista.
2. Para garantizar que la entrevista se desarrolle sin problemas, los candidatos que participen en la entrevista deben verificar las rutas de transporte con anticipación, organizar el tiempo de viaje de manera razonable y prestar atención a la seguridad del tráfico.
3. Lea atentamente el anuncio y el preagrupamiento de la entrevista (Anexo 1), familiarícese con el horario de su entrevista y el preagrupamiento, y llegue con anticipación de acuerdo con el tiempo concentrado de la entrevista para el puesto de reclutamiento. Los candidatos ingresan a la sala de espera y una vez que comienza el sorteo del número de secuencia de la entrevista, los candidatos que llegan tarde no pueden ingresar al sitio del sorteo y se considerará que se han rendido automáticamente.
4. Los solicitantes deben cumplir estrictamente con la disciplina de la entrevista y mantener un buen orden. Cualquiera que viole la disciplina de las entrevistas será tratado estrictamente de acuerdo con el "Reglamento sobre el manejo de infracciones disciplinarias en la contratación pública por parte de instituciones públicas". Al mismo tiempo, las infracciones disciplinarias quedarán registradas en el expediente de integridad, que servirá como base importante para verificar la integridad de los candidatos en el futuro.
5. Lea atentamente las instrucciones de la entrevista para los candidatos (Apéndice 2).
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1.2022 Lista de entrevistas previas al grupo del distrito de Hantai para la contratación de talentos profesionales de alto nivel y que se necesitan con urgencia para instituciones públicas en la segunda mitad de 2022
2. Instrucciones para la entrevista del candidato
Nota: La información anterior se compila manualmente y los datos relevantes provienen de la recopilación de datos en línea. Si falta algo, por favor deja un mensaje para agregarlo. ¡gracias a todos! Si hay algún cambio en la información de contratación para instituciones públicas en 2022 y 2023, consulte los datos oficiales más recientes. Este artículo es sólo para referencia.
Lo anterior es el contenido principal del "Método de cálculo para las puntuaciones de entrevistas de talentos profesionales escasos en instituciones públicas en la ciudad de Hanzhong, distrito de Hantai en 2022", compilado por el editor. Les deseo a todos mucha suerte en el examen y que puedan ingresar a su unidad ideal.