Anuncio de 2014 sobre la contratación de nuevos docentes en escuelas primarias, secundarias y jardines de infancia en la ciudad de Zhangzhou, provincia de Fujian

De acuerdo con el "Plan de contratación abierta para nuevos docentes de guarderías de primaria y secundaria de la provincia de Fujian en 2014" compilado por el Departamento de Educación de la provincia de Fujian, el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Fujian y el Comité del Partido Provincial de Fujian de China. En el espíritu del "Aviso de Reclutamiento" (Personas [2014] No. 12), Zhangzhou planea reclutar abiertamente a 897 nuevos maestros de jardín de infantes de primaria y secundaria. (incluidos 95 del gobierno municipal, 80 del distrito de Xiangcheng, 89 del distrito de Longwen, 77 de Longhai y 79 de Zhangpu, Xiaoyun 76, Dongshan 8, Zhao'an 100, Nanjing 47, Pinghe 78, Hua'an 50, Changtai Changshán 62).

1. Condiciones de contratación

1.

2. Respetar la Constitución, leyes y reglamentos de la República Popular China.

3. Tener buena conducta.

4. Tener condiciones físicas que cumplan con los requisitos del puesto.

5. 18 años y menores de 35 años (es decir, nacidos entre el 17 de marzo de 1979 y el 23 de marzo de 1996). Si existen requisitos especiales para las condiciones de edad, prevalecerán los requisitos de edad de la "Lista de condiciones de posición".

6. Tener el nivel educativo y la capacidad laboral que cumplan con los requisitos del puesto. Los certificados de graduación y certificados relacionados de los recién graduados de colegios y universidades generales contratados por el país en 2014 deben presentarse para su revisión antes del 31 de julio de 2014. Los originales y copias de los certificados relevantes de otros candidatos deben presentarse durante la revisión de calificación; de lo contrario, se considerarán no calificados.

7. 2014, los recién graduados de universidades de nuestra ciudad y fuera de la ciudad que tengan residencia permanente en la ciudad de Zhangzhou son candidatos para esta ciudad, para provincias o condados, el alcance se confirmará de acuerdo con los principios anteriores. 2065 438 + 30 de septiembre de 2004, está abierto a graduados universitarios que hayan aprobado la evaluación del servicio de base antes de que expire el período de servicio de alcance y serán considerados candidatos dentro del alcance.

8. Tener otras calificaciones requeridas para postular al puesto.

9. La calificación académica de "educación superior general a tiempo completo" requerida para puestos de reclutamiento se refiere a quienes tienen calificaciones de educación superior general aprobadas por el Ministerio de Educación, implementan el plan nacional unificado de matrícula para la educación superior general. , y aprobar el examen nacional unificado de admisión , una institución de educación superior o instituto de investigación científica que complete estudios de acuerdo con el plan de enseñanza y obtenga un diploma reconocido a nivel nacional.

10. No podrán postularse las siguientes personas: quienes hayan recibido sanción penal por delitos y quienes hayan sido despedidos del servicio público quienes hayan cometido fraude y otras violaciones graves del empleo; disciplina durante el reclutamiento de funcionarios e instituciones públicas de todos los niveles: personal militar activo, funcionarios en período de prueba, personal de agencias (unidades) administrativas e instituciones públicas administradas con referencia a la Ley de Funcionarios Públicos, actuales no recién graduados, funcionarios públicos; que hayan sido despedidos por menos de cinco años, y los organismos (unidades) administrativas e instituciones públicas gestionadas con referencia a la Ley del Servidor Público. Los solicitantes no pueden postularse para puestos de contratación que constituyan una relación de evasión. Las calificaciones anteriores incluyen despido, servicio activo, período de prueba, etc. Todos se basan en la fecha límite de registro y el número de años se calcula en función de la fecha de vencimiento.

En segundo lugar, inscripción

1. La inscripción para este examen se realiza online. Los candidatos pueden registrarse a través del sitio web de la Autoridad Provincial de Exámenes de Educación de Fujian (sitio web: www.eeafj.cn. El tiempo de registro es 2065438 + 65438 de marzo + 23 de marzo de 2004). Tomando el condado (ciudad, distrito) como unidad, cada solicitante solo puede postularse para 1 puesto (es decir, 1 ciudad, condado). Los candidatos deben leer atentamente las precauciones pertinentes para el registro en línea, registrarse en línea, pagar las tarifas e imprimir el boleto de admisión dentro del tiempo especificado.

2. Los solicitantes deben leer atentamente las calificaciones de contratación para cada puesto al registrarse y confirmar que cumplen con los requisitos del puesto propuesto antes de poder registrarse. Son responsables de sus calificaciones de registro y de la autenticidad de los materiales. proporcionó. Si la información proporcionada por un individuo está distorsionada y no cumple con los requisitos de solicitud y puesto, sus calificaciones de examen o calificaciones laborales se cancelarán inmediatamente después de la verificación. A los solicitantes que registren maliciosamente información de registro, interrumpan el orden de registro o falsifiquen certificados académicos y otros documentos relacionados para defraudar las calificaciones de los exámenes se les revocarán sus calificaciones y no se les permitirá postularse para el examen de la ciudad dentro de los 5 años.

3. Durante el período de inscripción en línea (horario laboral normal), la oficina de educación local (Oficina de Administración de Asuntos Sociales de la Zona de Inversión de Taiwán de Zhangzhou) llevará a cabo una revisión preliminar de las calificaciones de los solicitantes. Al ingresar a la etapa de entrevista o examen físico, las calificaciones de los solicitantes serán revisadas por la Oficina de Educación (Oficina de Asuntos Sociales de la Zona de Inversión Taiwanesa de Zhangzhou) donde están registrados los solicitantes. Aquellos que no cumplan con los requisitos en la entrevista o el examen físico serán descalificados y la lista de revisores se completará en secuencia en función de los resultados de la prueba escrita (incluidos los puntos de bonificación). Quienes ingresen a la revisión de calificaciones deben presentar el formulario de registro, su cédula de identificación válida (libro de registro del hogar), certificado de graduación (los graduados que no hayan recibido el certificado de graduación pueden proporcionar el certificado de graduación de la institución a la que asistieron) y el certificado de registro (los graduados que no hayan recibido el certificado de registro) Se puede proporcionar un formulario de recomendación de empleo), certificado de calificación docente (los graduados que no hayan recibido un certificado de calificación docente pueden proporcionar un certificado de aprobación del examen de la institución a la que asistieron) y materiales relacionados con los requisitos laborales (los materiales anteriores deben ser originales y copias), fotografías recientes con la cabeza descubierta 2 fotografías de una pulgada del mismo fondo.

4. La información de contacto dejada por el solicitante debe ser precisa y fluida, de lo contrario las consecuencias serán bajo su propio riesgo.

5. En principio, la proporción entre el número real de solicitantes y el número de candidatos a contratar debe ser de 3:1 antes de que pueda comenzar el examen. Si no se alcanza la proporción, con la aprobación de la Oficina de Funcionarios Públicos Municipales de Zhangzhou, el número de personas que se contratarán para el puesto se reducirá en consecuencia, o los requisitos de proporción se reducirán adecuadamente, o se reducirá la contratación para el puesto. cancelado.

6. El catálogo de contratación profesional se implementará con referencia al "Catálogo de orientación profesional de contratación de instituciones del gobierno provincial de Fujian (prueba)" (edición de 2013). Si las condiciones profesionales se establecen en una categoría, todas las especialidades enumeradas en la categoría deberán cumplir con las condiciones de solicitud profesional; si las condiciones profesionales se establecen en un nombre de especialidad específico, las especialidades enumeradas en la categoría deberán cumplir con los requisitos de las especialidades específicas; listado. Los solicitantes de educación dual (título) pueden elegir cualquier título académico (título) reconocido por el departamento de administración de educación nacional (provincial) para postularse.

En tercer lugar, el examen

El examen generalmente incluye una prueba escrita y una entrevista. Para conocer los métodos de examen externo, consulte la tabla de requisitos laborales. El examen será organizado por la Oficina de Educación (Oficina de Asuntos Sociales de la Zona de Inversión Taiwanesa de Zhangzhou) donde presente la solicitud, y la Oficina de Servicio Civil reforzará la orientación y supervisión.

(1) Prueba escrita

1. Materias y contenidos de la prueba escrita. El examen escrito incluye "Prueba Integral de Conocimientos Educativos" y "Prueba de Conocimientos Profesionales". Los contenidos principales del examen de conocimientos de educación integral incluyen temas de actualidad y política, ética docente, normativa educativa, conocimientos básicos de pedagogía y psicología, nuevos conceptos curriculares, etc. El contenido principal del examen de conocimientos profesionales es el conocimiento fundamental profesional de la disciplina, los materiales y los métodos de enseñanza correspondientes (incluida la aplicación de nuevos conceptos curriculares y métodos de enseñanza), etc.

2. Hora y lugar de la prueba escrita. La hora del examen escrito es uniformemente el 13 de abril en toda la provincia, y la hora y el lugar específicos se indicarán en el boleto de admisión.

3. Cálculo de las puntuaciones de las pruebas escritas. La puntuación de la prueba de conocimientos de educación integral representa el 40% de la puntuación de la prueba escrita y la puntuación de la prueba de conocimientos profesionales representa el 60% de la puntuación de la prueba escrita. El puntaje total del examen escrito es 150, con puntajes de 75 y más se consideran calificados, y puntajes de 65 y más en los tres condados clave a nivel provincial de Xiaoyun, Zhao'an y Pinghe para el trabajo de desarrollo y alivio de la pobreza se consideran calificados.

4. Puntos extra. Atletas retirados, soldados retirados, soldados graduados universitarios retirados, proyectos de servicio de base (incluidos "tres apoyos y un apoyo", "servicio a la comunidad", "servicio voluntario a áreas subdesarrolladas", "servicio voluntario a la región occidental", "servicio universitario oficial de la aldea estudiantil") Los graduados universitarios que aprueben el examen al final del trimestre pueden disfrutar de puntos de bonificación por el examen escrito. Entre ellos, las condiciones y estándares de puntos de bonificación para atletas y personal militar retirados se implementarán de acuerdo con el Número 10 [2006]. Las condiciones y estándares para los puntos de bonificación para "tres apoyos y un apoyo" se implementarán de acuerdo con Edición No. 73 [2006]. Las condiciones y estándares para los puntos de bonificación para las "áreas desarrolladas" se implementarán de acuerdo con el Conjunto [2007] No. 7, y se implementarán puntos de bonificación para los funcionarios de las aldeas de estudiantes universitarios.

Los candidatos que superen la prueba escrita podrán disfrutar de puntos extra. Todos los graduados universitarios que sean admitidos (empleados) como funcionarios públicos o personal de instituciones públicas disfrutando de los beneficios de las políticas ya no disfrutarán de las políticas de contratación preferenciales de las instituciones públicas.

Los graduados desempleados con residencia permanente en la ciudad de Zhangzhou o los estudiantes de Zhangzhou no recibirán puntos extra.

Los puntos de bonificación anteriores se pueden acumular, pero no excederán los 10 puntos. La puntuación de la prueba escrita no está sujeta al límite máximo de puntuación. Envíe los materiales de certificación de puntos adicionales a la oficina de educación local para su revisión antes del 2065438 + 25 de abril de 2004. Los graduados del servicio de base que no hayan recibido el certificado de evaluación antes de la fecha de vencimiento deben proporcionar los materiales de certificación emitidos por el departamento de organización del comité del partido o el departamento de personal gubernamental del lugar de servicio, y la evaluación general durante el período de servicio es satisfactoria. Si está vencido, no se sumarán puntos.

(2) Entrevista

1. Según los puntajes de las pruebas escritas y los puntos de bonificación, desde puntajes altos hasta puntajes bajos, los candidatos a la entrevista se determinarán en una proporción de 1:3 para el número de personas en el puesto de contratación; aquellos con una puntuación de 1 a 3 serán entrevistados en función del número real de candidatos. Aquellos que abandonen sus calificaciones de entrevista serán reemplazados en secuencia según sus puntuaciones en las pruebas escritas (incluidos los puntos de bonificación). ). Si las puntuaciones de las pruebas escritas (excluidos los puntos extra) son las mismas, se dará prioridad al que tenga la puntuación más alta en la prueba escrita (excluidos los puntos extra); Se dará prioridad a una puntuación más alta en la prueba de conocimientos profesionales.

2. La puntuación de la entrevista es de 100 puntos y se requieren 60 puntos o más para aprobar la prueba. Cuando el número de entrevistas es menor o igual al número de solicitantes, una puntuación de entrevista de 70 o más se considera calificada.

3. Los asuntos relacionados con la entrevista serán notificados por separado por la oficina de educación donde presente la solicitud.

IV.Examen físico

1. Si el examen incluye una prueba escrita y una entrevista, la puntuación total se calculará en base a la puntuación de la prueba escrita (convertida en porcentaje) más 50. % de puntos de bonificación y 50% de puntuación en la entrevista. El número de candidatos que se contratarán para este puesto se determinará en una proporción de 1:1 mediante examen físico. Si las puntuaciones totales son iguales, los objetos del examen físico se determinarán con base en la puntuación de la prueba escrita (convertida al 100%) más la puntuación más alta si la puntuación de la prueba escrita (convertida en un sistema de cien puntos) es la misma. Al igual que los puntos de bonificación, los objetos del examen físico se determinarán sobre la base de la puntuación del examen escrito sin puntos adicionales (convertidos en un sistema de cien puntos) si las puntuaciones (según la conversión del 100%) son las mismas y no; se sumarán puntos, se seleccionará al candidato con la puntuación más alta en la prueba de conocimientos profesionales para el examen físico. Si las puntuaciones de las pruebas de conocimientos profesionales vuelven a ser las mismas, se realizará una entrevista y se determinará el candidato con la puntuación más alta en la entrevista.

2. Si solo se realiza la prueba escrita (incluidas solo las entrevistas calificadas y no calificadas), los candidatos al examen físico se determinarán de mayor a menor de acuerdo con los puntajes de la prueba escrita (incluidos los puntos de bonificación). del número de personas a contratar para este puesto es 1:1. Si las puntuaciones de las pruebas escritas (excluidos los puntos extra) son las mismas, la persona con la puntuación más alta de la prueba escrita (excluidos los puntos extra) será objeto de un examen físico si las puntuaciones de las pruebas escritas (excluidos los puntos extra) vuelven a ser las mismas; la persona con el puntaje más alto en la prueba de conocimientos profesionales será el sujeto del examen físico. Si los puntajes en el examen de conocimientos profesionales vuelven a ser los mismos, la persona con las calificaciones académicas más altas determinará el tema del examen físico.

3. Los estándares de examen físico para maestros de jardín de infantes se implementarán de acuerdo con el "Aviso del Departamento de Educación Provincial de Fujian sobre el ajuste de los requisitos de examen físico para los solicitantes de calificaciones de maestros de jardín de infantes" (Minjiao [2011] No. 6). Los estándares de examen físico para otros solicitantes deberán estar de acuerdo con los estándares de examen físico provinciales de Fujian para los solicitantes de calificación de docentes.

4. Si el solicitante o la unidad de reclutamiento tiene alguna duda sobre los resultados del examen físico, puede solicitar un nuevo examen dentro de los 7 días posteriores a conocer los resultados del examen físico. La reinspección solo se puede realizar una vez y prevalecerá el resultado de la reinspección.

Los solicitantes que cometan fraude u oculten la verdadera situación durante el examen físico no serán contratados o sus calificaciones serán descalificadas. Quienes falten al examen físico serán descalificados.

5. El examen físico lo organiza la Oficina de Educación del lugar de registro (Oficina de Asuntos Sociales de la Zona de Inversión Taiwanesa de Zhangzhou).

Evaluación del verbo (abreviatura de verbo)

1. Los candidatos que hayan superado el examen físico son los sujetos de evaluación. El empleador y su departamento competente son responsables de la evaluación y del informe. al departamento competente en materia de contratación para que conste en acta.

2. Los solicitantes en el trabajo deben presentar su consentimiento para postularse, aceptar renunciar o haber sido despedidos del empleo (laboral) antes del examen. Prueba de contrato; de lo contrario, la calificación del examen se cancelará. .

3. El contenido de la evaluación incluye principalmente la ideología política, el carácter moral, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, la integridad y la autodisciplina, la capacidad y la calidad, la actitud laboral, el estudio y el desempeño laboral del solicitante, y si existe. una necesidad de evasión, etc.

4. Los puestos que queden vacantes por falla en el examen físico o evaluación se cubrirán en orden de resultados totales del examen.

Sexto, selección de puesto

Si hay varios puestos para el mismo puesto, los puestos se seleccionarán en orden de acuerdo con la puntuación total del examen de puesto. Si los puntajes totales son los mismos, se le dará prioridad al que tenga el puntaje más alto en la prueba escrita (incluidos los puntos extra) si los puntajes de la prueba escrita (incluidos los puntos extra) son los mismos nuevamente, el que tenga el puntaje más alto en la prueba escrita (; excluyendo puntos extra) se dará prioridad a la puntuación de la prueba escrita (sin puntos extra) Si las puntuaciones (incluidos los puntos extra) vuelven a ser las mismas, se dará prioridad al candidato con la puntuación más alta en el profesional. prueba de conocimientos; si la puntuación en la prueba de conocimientos profesionales vuelve a ser la misma, se dará prioridad al candidato con mayor grado de formación. Quienes no opten por el puesto se considerarán que han renunciado a sus cualificaciones laborales. La sucursal de Zhangzhou Shixiaogulei no puede participar en la selección para puestos en agencias gubernamentales municipales.

Siete. Empleo

El personal a contratar se anunciará conforme a la normativa, y el plazo de anuncio será de 7 días hábiles. Si el resultado de la convocatoria pública no afecta al empleo, los trámites de empleo o traslado quedarán concluidos, incluidos en la gestión del establecimiento, y los empleados disfrutarán de los correspondientes beneficios propios del personal de institución pública. El período de prueba para el personal de nueva contratación es de un año. Una vez transcurrido el período de prueba, el empleador y el departamento competente organizarán una evaluación. Quienes no superen la evaluación quedarán descalificados del empleo.

Ocho. Otros

1. Los recién graduados de escuelas normales gratuitas y los graduados desempleados con una maestría o superior de seis universidades normales clave directamente dependientes del Ministerio de Educación pueden ser contratados abiertamente mediante evaluación. Los candidatos a la evaluación deben registrarse en la oficina de educación local antes del 15 de marzo. La lista de candidatos para la evaluación y el reclutamiento se anunciará antes del registro en línea, y el número de solicitantes para el puesto se reducirá en consecuencia aquellos que no hayan sido anunciados antes del registro en línea. se someterán a registro en línea, examen escrito y reclutamiento (excepto para puestos específicamente dirigidos a objetivos de evaluación).

2. Después de la primera ronda de contratación abierta, las oficinas de educación municipales y del condado (ciudad, distrito) (Administración de Servicios Sociales de la Zona de Inversión Taiwanesa de Zhangzhou) anunciarán al público los puestos que no han sido contratados. Oficina). Los candidatos que hayan realizado el examen escrito unificado de la provincia pero que no hayan sido contratados pueden iniciar sesión en el sistema de registro de contratación abierto para que nuevos profesores de primaria y secundaria se registren para la contratación complementaria. Cada candidato puede postularse para 1 puesto, y los que hayan sido contratados o vayan a ser contratados no podrán participar en la contratación complementaria. Se implementarán métodos de contratación complementarios de acuerdo con este plan.

3. No registrado se refiere al personal de organizaciones no gubernamentales.

4. El período mínimo de servicio de los empleados del condado (ciudad) en el condado (ciudad) es de 5 años.

5. Este plan será interpretado por la oficina de educación municipal y del condado (ciudad, distrito) (Oficina de Administración de Servicios Sociales de la Zona de Inversión Taiwanesa de Zhangzhou) o el grupo líder de reclutamiento.

6. La información de reclutamiento relevante, como puntajes de exámenes, puntos de bonificación, revisión de calificaciones, entrevistas, exámenes físicos de los candidatos, etc., se transmitirá a través de la Oficina de Educación municipal y del condado (ciudad, distrito) (Inversión Taiwanesa de Zhangzhou). Oficina de Administración de Asuntos Sociales de Zona), publicado en el sitio web de la Oficina de Función Pública.

Adjunto:

Los jardines de infancia de las escuelas primarias y secundarias municipales de la ciudad de Zhangzhou de 2014 contratan abiertamente nuevos maestros. xls

Lista de condiciones para la contratación abierta de docentes en escuelas primarias y secundarias y jardines de infancia rurales en el distrito de Xiangcheng en 2014. xls

Lista de contratación abierta de 2014 del distrito de Longwen para nuevos docentes en escuelas primarias, secundarias y jardines de infancia. xls

Lista de contratación abierta de 2014 del distrito de Longwen para nuevos docentes en escuelas primarias, secundarias y jardines de infancia. xls

Una lista de requisitos laborales para nuevos maestros de escuela primaria, secundaria y jardín de infantes en la contratación abierta de 2014 del condado de Zhangpu. xls

Lista de requisitos laborales para la contratación abierta de nuevos maestros en escuelas primarias, secundarias y jardines de infantes en 2014 en el condado de Xiaoyun. xls

Una lista de requisitos laborales para nuevos maestros de escuela primaria, secundaria y jardín de infantes en la contratación abierta de 2014 del condado de Dongshan. xls

Una lista de requisitos laborales para nuevos maestros de escuela primaria, secundaria y jardín de infantes en la contratación abierta de 2014 del condado de Zhao'an. xls

Una lista de requisitos laborales para nuevos maestros de escuela primaria, secundaria y jardín de infantes en la contratación abierta de 2014 del condado de Nanjing. xls

Lista de requisitos laborales para nuevos maestros de escuela primaria, secundaria y jardín de infantes en la contratación abierta de 2014 del condado de Pinghe. xls

Una lista de requisitos laborales para nuevos maestros de escuela primaria, secundaria y jardín de infantes en la contratación abierta de 2014 del condado de Hua'an. xls

Una lista de requisitos laborales para nuevos maestros de escuela primaria, secundaria y jardín de infantes en la contratación abierta de 2014 del condado de Changtai. xls

Lista de contratación abierta de 2014 de nuevos docentes de escuelas primarias, secundarias y jardines de infancia de la Zona de Desarrollo de Changshan. xls

Lista de condiciones para la contratación abierta de nuevos docentes en escuelas primarias y secundarias y jardines de infancia en las zonas de inversión de Taiwán en 2014. xls

Oficina de Educación de Zhangzhou: Tel: 2049362, Tel: 2063942.

Oficina de Educación del distrito de Xiangcheng: Tel: 2047197, Tel: 2023631.

Oficina de Educación del distrito de Longwen: Tel: 2165807, teléfono de supervisión: 2106155.

Oficina de Educación Municipal de Longhai: línea directa de consulta 6531041, línea directa de supervisión 6552758.

Oficina de Educación del condado de Zhangpu: línea directa de consulta 3103592, línea directa de supervisión 3103769.

Oficina de Educación de Xiaoyun: Tel: 8532201, Tel: 8535176.

Oficina de Educación del condado de Dongshan: línea directa de consulta 5889391, línea directa de supervisión 5880468.

Oficina de Educación del condado de Zhao'an: Tel: 3339843, Tel: 3321008.

Oficina de Educación Municipal de Nanjing: Tel: 7827796, Tel: 7822259.

Oficina de Educación del condado de Pinghe: Tel: 5233920, Tel: 5263329.

Oficina de Educación de Hua'an: Tel: 7358569, Tel: 7358022.

Oficina de Educación del condado de Changtai: línea directa de consulta 8335333, línea directa de supervisión 8338542.

Zona de desarrollo de Changshan: línea directa de consulta 8626785, línea directa de supervisión 8626042.

Zona de Inversión Taiwanesa de Zhangzhou: Número de teléfono 6787316 Número de teléfono de supervisión 6785670

Oficina de Servicio Civil de Zhangzhou

2065438+7 de marzo de 2004

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