En 2020, el sistema educativo del condado de Cao, ciudad de Heze, provincia de Shandong, introducirá 70 talentos de alto nivel.

1. Requisitos laborales y condiciones de solicitud

1. Debe tener nacionalidad china, ser políticamente firme, cumplir con las leyes y regulaciones y tener buen carácter moral.

2. Los graduados deben obtener una licenciatura a tiempo completo y un certificado de grado de una universidad de construcción de "doble primera clase" o de una universidad normal clave nacional y provincial antes del 31 de julio de 2020. Entre ellos, los graduados con una maestría o superior deben ser completos. Los graduados de universidades ordinarias y los estudiantes universitarios de tiempo completo de universidades de construcción de "doble primera clase" deben tener carreras iguales o similares, pero deben obtener las calificaciones de docentes correspondientes en un plazo de dos años. Los graduados de tiempo completo de las universidades normales provinciales clave; Estar en carreras de formación docente, y estar afines a Las materias solicitadas son iguales o similares

3 Tener buena salud y ser menor de 35 años (nacidos después del 17.03.1985). Los estudiantes en 2020 pueden reducirse a menos de 40 años (nacidos después del 17 de marzo de 1980), a menos que existan requisitos de edad especiales para los puestos.

4. jubilados) de las instituciones gubernamentales de nuestro condado por menos de seis meses no pueden postularse para el examen con la condición de obtener calificaciones académicas Solicitar un trabajo

5. y las personas que hayan sido despedidas del servicio público, y las personas que hayan cometido graves infracciones disciplinarias durante la contratación (empleo) de funcionarios públicos e instituciones públicas en todos los niveles, y otro personal al que no se le permita ser contratado de acuerdo con ello.

2. Plan de reclutamiento y requisitos laborales

La introducción pública del plan de puestos de talentos de alto nivel por parte del sistema educativo del condado de Cao se muestra en el Apéndice 1.

3. Método y cronograma de registro

El reclutamiento está disponible a través de correo electrónico desde ahora hasta el 5 de abril de 2020. Envíe la versión electrónica de su currículum y formulario de registro (ver anexo 2). ) a la dirección de correo electrónico cxjyjzgg@163.com, y la dirección de correo electrónico de registro debe denominarse "Nombre + Escuela de graduación y especialización + Número de teléfono + Formulario de registro"

Cada persona está limitada a postularse para un puesto, y no podrá completar la solicitud al mismo tiempo, pero podrá completar el formulario de solicitud. Para el ajuste de puesto, el puesto solicitado debe ser igual o similar a la carrera que está estudiando.

4. revisión de calificación

(1) Revisión de precalificación

Vía correo electrónico La información de los solicitantes se revisará en línea y los resultados de la revisión preliminar se informarán oportunamente vía correo electrónico.

(2) Revisión in situ

Los solicitantes que aprueben la revisión preliminar se someterán a una revisión de calificación in situ, deberán presentar un formulario de registro, un título académico reconocido a nivel nacional. certificado (formulario de recomendación de empleo para graduados estampado con el sello oficial de la escuela de posgrado), la tarjeta de identificación original de segunda generación, el certificado de registro y el certificado de calificación docente (certificado de aprobación del examen de calificación docente) dentro del período de validez y fotocopias (las fotocopias deberá encuadernarse en el orden anterior) y 4 fotografías recientes en color de 2 pulgadas con la cabeza descubierta. Aquellos que estén empleados fuera del condado deben solicitar empleo.

La hora y el lugar de la revisión de calificación en el sitio se notificarán más adelante. Se considerará que aquellos que no participen en la revisión de calificaciones in situ han renunciado automáticamente a sus calificaciones de registro.

Aquellos que aprueben la revisión de calificaciones y logren la intención de empleo serán entrevistados. La hora y el lugar de la entrevista se notificarán más adelante.

Entrevista verbal (abreviatura de verbo)

La entrevista se realizará en forma de conferencia de prueba. No deberá durar más de 10 minutos y el contenido será proporcionado por el panel de entrevistas. El orden de las entrevistas se determinará mediante sorteo.

Aquellos que no se presenten y se entrevisten en el lugar designado a la hora especificada se considerará que se han dado por vencidos automáticamente y no se organizará ningún examen de recuperación.

La entrevista evalúa principalmente la calidad general de los candidatos, así como las habilidades básicas y cualidades profesionales que deben poseer los candidatos en esta especialidad. La puntuación mínima para aprobar la entrevista se fija en 70 puntos, y quienes aprueben la entrevista entrarán al ámbito del examen físico.

VI.Examen y examen físico

1. Según los puntajes de la entrevista de mayor a menor, los candidatos que ingresen al rango de examen físico se determinarán según la proporción de 1: 1 (si los puntajes para el mismo puesto de reclutamiento están empatados, los candidatos serán seleccionados según la proporción de 1:1. Se determinará el orden de mayor nivel académico, recién graduados y menor edad). El examen físico se llevará a cabo de acuerdo con los estándares de examen físico para la certificación de calificaciones docentes en la provincia de Shandong.

2. La Oficina del Grupo Líder para la Presentación de Talentos de Alto Nivel del condado de Cao Xi'an llevará a cabo una inspección detallada de los archivos personales, el desempeño ideológico y político, el carácter moral, las capacidades comerciales y el desempeño laboral del solicitante. Según las "Opiniones sobre una gestión más estricta de los archivos de cuadros" emitidas por el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido de Shandong (Lu Zufa [2017] No. 2), la revisión se centrará en el contenido de "tres años, dos calendarios y una identidad", y se revisarán los problemas existentes en los archivos. Quienes no pasen la inspección serán descalificados.

3. Las vacantes causadas por abstenerse de votar, no aprobar inspecciones o no aprobar exámenes físicos serán cubiertas por la Oficina del Grupo Líder para la Introducción de Talentos de Alto Nivel del Condado de Cao. Si es necesario cubrir vacantes, se cubrirán en cantidades iguales los candidatos que hayan superado la entrevista para el mismo puesto.

Siete. Publicidad y Empleo

La lista del personal a contratar se publicará en el tablón de anuncios del sitio web del Gobierno Popular del Condado de Cao durante 7 días hábiles (/).

Durante el período de publicidad, si se reciben informes de petición con nombres reales (no se aceptan informes anónimos), si se determina que son verdaderos y afectan el empleo, se cancelarán sus calificaciones laborales. Si no hay objeciones después del período de publicidad, si el empleado propuesto cumple con las condiciones de empleo, pasará por los procedimientos de contratación y transferencia de personal y firmará un contrato de trabajo de acuerdo con las regulaciones. El período mínimo de servicio en el condado de Cao es de 5 años. . Además de firmar el acuerdo mencionado anteriormente, los graduados de la Universidad Normal Provincial de Shandong también deben completar una firma en línea en la Red de Empleo para Graduados Universitarios del Departamento de Educación de la Provincia de Shandong (/). Disfrute de los beneficios para graduados estipulados por el estado y los beneficios relacionados del condado de Cao para la introducción de talentos de alto nivel.

Ocho. Otros

Para otros asuntos no revelados, consulte la información publicada por la Oficina del Grupo Líder de Introducción de Talento de Alto Nivel del Condado de Cao.

Teléfono: 0530-3397300

Adjunto:

1. El Sistema Educativo del Condado de Caoxian presenta públicamente una lista de puestos de talento de alto nivel. xls

2. El sistema educativo del condado de Caoxian presenta públicamente un formulario de registro para talentos de alto nivel.

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