¿Qué preguntas se harán en las entrevistas a los funcionarios públicos nacionales en 2023?

Según la encuesta del editor, generalmente existen dos tipos de entrevistas a funcionarios públicos: entrevistas estructuradas y entrevistas sin líder. El contenido de la entrevista se divide aproximadamente en cinco categorías: manejo de relaciones laborales, manejo de incidentes de emergencia, manejo de incidentes de planificación, cognición gubernamental y cognición profesional.

Proceso general de entrevista:

Admisión por lotería: Los candidatos ingresan a la entrevista en secuencia de acuerdo con los números sorteados. El tiempo de respuesta para cada persona es de entre 15-30 minutos.

Respuestas de la entrevista: Generalmente, cada candidato responde en orden de 3 a 4 preguntas especificadas en este libro. Los candidatos pueden pensar en ello durante un rato al responder preguntas y, a veces, pueden simplemente escribir un esquema por escrito.

Preguntas aleatorias: después de que los candidatos respondan las preguntas requeridas, a veces el examinador pedirá a otros jueces que hagan preguntas temporales.

Salida de los candidatos: Luego de responder las preguntas, el examinador anuncia la salida de los candidatos y abandona el recinto bajo el liderazgo de personal especializado.

Revisión de la puntuación: el examinador recupera la hoja de puntuación de los jueces y se la entrega al evaluador para que la califique. Elimine las puntuaciones más altas y más bajas y calcule el promedio.

Notificar al siguiente candidato que ingrese: cuando el candidato anterior se vaya, un miembro del personal dedicado notificará al siguiente candidato que ingrese.

Los nueve elementos del examen nacional son capacidad de análisis integral, capacidad de expresión verbal, adaptabilidad, planificación, capacidad de coordinación organizacional, conciencia y habilidades interpersonales, motivación para la búsqueda de empleo y adecuación al puesto propuesto, capacidad profesional, autoestima Control emocional y gracia.