¿Cuán justas son las entrevistas del Banco Popular de China en 2020?
2. ¿Qué tan justa es la entrevista del Banco Popular de China en 2020? Estandarización de los examinadores.
Después de conocer el formato de la entrevista del Banco Popular de China, si lo desea. Para conocer la imparcialidad de la entrevista del Banco Popular de China en 2020, debe saber más. La persona clave propensa a la injusticia es el examinador. Existen estándares y especificaciones estrictos para la composición de los examinadores que participan en entrevistas grupales estructuradas sin líder. Generalmente hay entre 5 y 6 examinadores. De hecho, estos examinadores no quieren ir a qué sala de examen, pero la organización los organiza y luego sortean antes de la entrevista para determinar a qué sala de examen puede ir cada examinador.
3.¿Qué tan justa es la entrevista del Banco Popular de China 2020? Preguntas de la prueba
Las preguntas de la prueba para la entrevista del Banco Popular de China están cuidadosamente diseñadas. Las preguntas de la prueba pondrán a prueba a los candidatos. ' Capacidad de análisis integral, capacidad de planificación y organización Capacidad de coordinación, conciencia y habilidades de comunicación interpersonal, etc. Las entrevistas son organizadas directamente por sucursales y unidades directamente afiliadas. Diferentes sucursales e instituciones tienen diferentes preguntas. Puede adivinar las preguntas, pero es básicamente imposible obtener las mismas preguntas de antemano. Además, cuando no existe un grupo de liderazgo, se pone más énfasis en la expresión, la cooperación y las habilidades de afrontamiento entre los candidatos, que sólo pueden ponerse en juego en el momento.
4. ¿Qué tan justas son las entrevistas del Banco Popular de China en 2020? Criterios de puntuación
Para la puntuación de las entrevistas, el examinador tendrá una tabla de puntuación que enumera todos los indicadores de evaluación y la puntuación. estándares. Después de que el examinador califica uno por uno, el calificador generalmente eliminará los puntajes y el puntaje más bajo, y calculará los puntajes restantes como el puntaje de la entrevista del candidato. Un examinador hizo todo lo posible para obtener una puntuación alta, pero sólo pudo deshacerse de ella.