El último anuncio sobre la contratación de personal de los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades en la ciudad de Sanhe en 2022.

Adherirse a los principios de capacidad e integridad política, democracia y apertura, y selección competitiva, y seleccionar a los mejores candidatos basándose en exámenes e inspecciones. Este trabajo de contratación adopta un método de contratación unificado y está organizado e implementado por la Oficina Municipal de Salud.

2. Puestos de reclutamiento

Contratación abierta para 50 personal de transferencia por contrato.

3. Condiciones de contratación

1. Tener nacionalidad china, apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China, amar a la patria, respetar las leyes y reglamentos, tener buena conducta y tener sin antecedentes penales ni violación de disciplinas de comportamiento.

2. Requisitos educativos: Licenciatura o superior, Licenciatura o superior.

3. La condición física es adecuada a las exigencias del trabajo. Menores de 35 años. La edad se puede reducir a 39 años o menos.

4. No podrán postular personas que se encuentren en alguna de las siguientes circunstancias: ① Quienes hayan sido sancionados penalmente por delitos o hayan sido despedidos del servicio público; ② Personal militar en activo, funcionarios e instituciones públicas; Personal que durante el período de prueba no haya cumplido el período mínimo de servicio o haya acordado el período mínimo de servicio. (3) Una persona que un tribunal nacional determina que ha violado la confianza (4) Otras circunstancias bajo las cuales las leyes y reglamentos estipulan que la contratación de personal de instituciones públicas está prohibida.

La certificación de calificación del solicitante se basará en los resultados de la consulta de la "Red de información para estudiantes de educación superior de China".

Cuatro. Procedimientos y métodos de contratación

La contratación unificada se implementa en ocho pasos: anuncio de contratación, registro y revisión de calificaciones, examen escrito, entrevista, inspección, examen físico, anuncio público y contratación, y gestión post-empleo. La proporción entre el número de solicitantes para esta contratación abierta y el número de puestos a contratar no será inferior a 3:1. Si no se puede alcanzar esta proporción, se reducirá el número de solicitantes para el puesto o se reducirá adecuadamente la proporción de exámenes con el consentimiento de la Oficina del Grupo Líder de la Oficina de Salud.

1. Anuncio Del 8 de octubre de 2022 al 4 de octubre de 2022, 10 y 14, el anuncio de contratación se publicará en el sitio web del portal del Gobierno Municipal de Sanhe.

2. El registro para este reclutamiento unificado se realiza en línea.

El plazo de inscripción es desde las 9:00 horas del día 9 de octubre de 2022 hasta las 10:00 horas del día 4 de junio de 2022.

Sitio web de inscripción

Número de contacto: 0316-7155333; 0316-7155337

Subir material de inscripción, cédula de identidad, registro de domicilio, original y copia del acta de graduación; Formulario electrónico de registro de certificados académicos del Ministerio de Educación; fotografía reciente, de 2 pulgadas, a color, con fondo azul y sin sombrero.

Hora de revisión: 9 de octubre de 2022 9:00 65438 al 4 de junio de 2022 10. El boleto de admisión al examen escrito deberá imprimirse de 8:00 a 10 a. m. del 5 de junio de 2022.

3. Inspección

Hora de la prueba escrita: junio de 2022, 8:30-106+065438+0:30 am.

Lugar de la prueba escrita: Sujeto al ticket de admisión.

Los candidatos deben realizar el examen en el lugar y la sala del examen especificados en el boleto de admisión al examen escrito. Al realizar el examen, debe traer su boleto de admisión a la prueba escrita, una tarjeta de identificación de residente de segunda generación válida, una carta de compromiso de salud personal y un informe negativo de la prueba de ácido nucleico dentro de las 48 horas. Coopere con el personal para realizar pruebas de ácido nucleico en el lugar. use una máscara y verifique el código de salud, el código de viaje y la temperatura corporal antes de ingresar. Los candidatos implementan un sistema de compromiso de informar el estado de salud personal y prometen que el contenido del informe es verdadero, preciso y completo. Cualquier persona que oculte, omita o mienta sobre información clave sobre la prevención y el control de epidemias, como el historial de residencia, el historial de contactos, el estado de salud, etc., será registrado en el expediente de integridad del candidato y tratado de acuerdo con las disciplinas y regulaciones.

Asignaturas de prueba escrita

La prueba escrita es un formato a libro cerrado con una puntuación total de 100 puntos y una duración de la prueba de 120 minutos. El contenido se refiere principalmente al contenido profesional relevante del ensayo de solicitud y la prueba de capacidad profesional administrativa. No hay ninguna guía de prueba especificada para este examen.

Ingrese los candidatos a la entrevista

65438+Los resultados de la prueba escrita se anunciarán el 18 de octubre. Los candidatos que ingresan a la entrevista se determinan de acuerdo con la proporción entre el número planificado de reclutas y el número de personas que ingresan a la entrevista en función de los puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor, y los dígitos después del punto decimal se calculan de acuerdo con esta proporción. . Se seleccionarán para las entrevistas aquellos que obtengan la puntuación total más alta en la prueba escrita. Los candidatos con la misma puntuación general tendrán prioridad para las entrevistas en el siguiente orden: hijos de mártires, veteranos, candidatos de minorías, graduados de la facultad de medicina y estudiantes de derecho. Los candidatos que hagan trampa en el examen escrito, estén ausentes del examen o cuya puntuación sea inferior a 60 puntos no podrán participar en la entrevista.

Los resultados de la prueba escrita y la lista de candidatos a la entrevista se anunciarán en el sitio web del portal del Gobierno Popular Municipal de Sanhe.

Entrevista

Para imprimir el aviso de entrevista, debe iniciar sesión en el sitio web de registro de 9:00 am a 65:438+00 el 20 de octubre de 2022 para imprimir el aviso de entrevista. tú mismo.

El horario de la entrevista es 65438+22 de octubre de 2022.

El lugar de la entrevista es la sala de conferencias en el cuarto piso de la Oficina de Salud.

Todos los jueces de la entrevista son contratados fuera de China. Cada juez de la entrevista está compuesto por 7 jueces, incluido 1. Juez presidente y 6 jueces.

Requisitos de la entrevista Antes de la entrevista, los candidatos sortean para determinar el orden de la entrevista. Durante la entrevista, los candidatos solo informaron su número de lotería pero no su nombre. Los candidatos deben abandonar la sala de examen inmediatamente después de la entrevista. No se les permite regresar a la sala de espera ni a la sala de entrevistas, y no se les permite permanecer ni discutir cerca de la sala de examen. Los candidatos que violen las disciplinas y regulaciones de la entrevista serán descalificados de la entrevista o se cancelarán los resultados de la entrevista. Se considerará que los candidatos que no hayan llegado a la sala de espera en el momento del sorteo han desistido automáticamente.

Método de entrevista: La entrevista adopta una escala de 100 puntos y se puntúa in situ. La entrevista utiliza el método de puntuación de gimnasia, eliminando las puntuaciones más altas y más bajas. El promedio de las otras puntuaciones se calcula en la puntuación de la entrevista. Los resultados de la entrevista se publicarán en el lugar del examen ese día y se anunciarán cada medio día.

5. Revisión e inspección de calificaciones

El trabajo de inspección y revisión de calificaciones es organizado e implementado por la Oficina del Grupo Líder de la Oficina de Salud de Reclutamiento Abierto de la ciudad de Sanhe. Del 24 de junio de 2022 al 25 de octubre de 2022, los candidatos que ingresen a la etapa de inspección participarán en la revisión de calificación e inspección en la sala de conferencias del tercer piso de la Negociada Municipal de Salud.

Revisión de calificación. Los solicitantes deben traer originales y fotocopias de los materiales de registro para participar en la revisión de calificación. La revisión de calificaciones se realiza a lo largo de todo el proceso de contratación. En cualquier momento, si se descubre que un candidato no cumple con las condiciones de contratación o ha cometido fraude, se cancelarán sus calificaciones para la contratación. Si el problema es grave, se le considerará responsable.

Investigación. Examina principalmente el desempeño ideológico y político, el carácter moral y si existen violaciones de disciplinas y leyes.

6. Examen físico

Hora del examen físico: 5 de junio de 2022 438 + 26 de octubre de 2022. Las normas de examen físico se implementarán con referencia a las normas de examen físico de los funcionarios públicos.

7. Publicidad y empleo

Determinar el personal a contratar con base en exámenes, inspecciones y exámenes físicos, y publicar la información del personal a contratar en el sitio web del portal de al Gobierno Popular Municipal de Sanhe durante 7 días hábiles. Una vez transcurrido el período de publicidad y no hay objeciones, el empleado será confirmado como empleado. Si hay problemas en el anuncio y hay evidencia, y si no se cumplen las condiciones de empleo, se cancelará la calificación de empleo, si hay problemas graves pero es difícil de verificar en el momento, se suspenderá el empleo hasta la verificación; y se llega a una conclusión antes de decidir si contratar. El personal contratado recibirá un período de prueba de acuerdo con las políticas pertinentes. Quienes aprueben la evaluación después del período de prueba serán contratados formalmente y quienes no la reprueben serán despedidos.

Cualquier candidato que no participe en la prueba escrita, la entrevista, la revisión de calificaciones, la inspección, el examen físico, el registro y otros enlaces requeridos dentro del tiempo especificado se considerará que ha renunciado automáticamente a la calificación. Por diversas razones, las vacantes formadas durante el proceso de revisión de calificación, inspección, examen físico y publicidad se pueden cubrir en orden desde puntajes altos hasta puntajes bajos después de la inspección, examen físico y publicidad, respectivamente. no se puede llenar.

8. Gestión y tratamiento después del empleo

La Oficina Municipal de Salud, los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades y las agencias de servicios de terceros llevan a cabo la gestión, supervisión y evaluación diaria de los empleados. La Oficina Municipal de Salud firmó un "Acuerdo de Gestión de Flujo de Contratos de Empleo" con una agencia de servicios de terceros para aclarar las responsabilidades y obligaciones de ambas partes. La agencia de servicios de terceros es responsable de firmar contratos laborales con los empleados que se han transferido a nuevos puestos bajo contratos de trabajo y de manejar los procedimientos relacionados, como el pago de salarios, la presentación de transferencias de capital y el reembolso social.

El sistema de seguro social para los empleados de empresas urbanas se implementará para los empleados que sean contratados para transferencia de contrato, y las agencias de servicios de terceros pagarán seguros de pensión, médicos, profesionales y de lesiones relacionadas con el trabajo de acuerdo con las regulaciones. y disfrutar de los beneficios correspondientes. Los estándares de pago de salarios se basarán en los de los empleados del mismo nivel en la ciudad de Sanhe. La Oficina de Salud completa el cálculo del salario con la ayuda de agencias de servicios externas y el departamento financiero implementa los fondos. Reformar la base y proporción de subvenciones, subvenciones de incentivos, etc. , debe implementarse de acuerdo con los estándares comerciales de la ciudad. El contrato de trabajo firmado por primera vez por los empleados que han sido trasladados a otro puesto de trabajo es por un año y tiene un período de prueba de dos meses. Una vez vencido el período de prueba, quienes aprueben la evaluación seguirán cumpliendo el contrato laboral. En principio, los empleados que hayan estado empleados durante un año no pueden incumplir el contrato. Si el contrato se rescinde anticipadamente por motivos personales, la solicitud deberá presentarse con un mes de antelación antes de que se puedan completar los trámites de baja según lo estipulado en el contrato. Cuando expire el contrato de un año, la empresa decidirá de antemano si renovará el contrato laboral de acuerdo con el principio de "elección bidireccional".

Verbo (abreviatura de verbo) supervisión disciplinaria

El trabajo de contratación debe llevarse a cabo en estricta conformidad con las condiciones, procedimientos y estándares prescritos de acuerdo con los principios de "apertura, igualdad, competencia y selección de méritos”. Está estrictamente prohibido Incurrir en fraude y malas prácticas para beneficio personal. Todo el proceso de contratación está sujeto a la supervisión de la Comisión de Inspección Disciplinaria y a la supervisión social. Una vez verificados, los miembros del personal que violen las disciplinas de examen y contratación o que no cumplan con sus deberes serán tratados severamente de acuerdo con las regulaciones pertinentes.

Estructura organizativa del verbo intransitivo

Con el fin de fortalecer el liderazgo organizacional de este trabajo de reclutamiento y garantizar que el trabajo de reclutamiento se lleve a cabo de manera estandarizada y ordenada, se creó un grupo de liderazgo compuesto por La Oficina de Salud y Salud se estableció para brindar orientación y coordinación para el reclutamiento abierto y manejar adecuadamente situaciones especiales y emergencias que surjan durante el proceso de reclutamiento.

Siete. Otros asuntos

Para los asuntos no previstos en este plan, la Oficina del Grupo Dirigente del Negociado de Salud será responsable de las explicaciones.