Sobre la política de reasentamiento de los veteranos despedidos

Para los veteranos reasentados de conformidad con la ley, el trabajo de reasentamiento del departamento de asuntos civiles garantiza que tengan un período de trabajo estable de tres años. El contrato de trabajo se rescinde o es despedido por causas no personales (quiebra, reestructuración, etc.). ), puede devolverse al departamento de asuntos civiles original para su reasentamiento. Si se trata de soldados retirados que han trabajado de manera estable durante más de tres años, el departamento de asuntos civiles no tiene obligación, responsabilidad ni otras políticas para reasentarlos.

Lo que hay que enfatizar es que no importa el período de tiempo, para los veteranos comunes y militares desmovilizados, ya sea que tengan registro de hogar urbano o rural, desmovilización o transferencia de trabajo, una vez que dejan el ejército, son ciudadanos comunes, pero una vez Por el honor de ser soldado, la palabra "servicio" se registra en la columna "Estado del servicio militar" del libro de registro del hogar.

1. Políticas preferenciales para los veteranos

1. Para los soldados retirados que cumplan con las condiciones de reasentamiento, el departamento de asuntos civiles solo les garantizará un período de trabajo estable de tres años. , no tendrán ninguna responsabilidad y es tu deber prestarles atención. Los soldados retirados despedidos y desempleados sólo serán arrojados a la sociedad de economía de mercado y recibirán prestaciones de desempleo y reempleo como otros trabajadores.

2. Según el artículo 48 de la normativa nacional vigente "Reglamento sobre la colocación de soldados retirados", los soldados retirados deben participar en el seguro de desempleo con sus unidades. El número de años que prestaron servicio activo será. considerado como período de pago del seguro de desempleo, que será el mismo que el período de pago real. Los períodos de pago se calculan conjuntamente. Si los soldados retirados que participan en el seguro de desempleo cumplen las condiciones especificadas en el "Reglamento del Seguro de Desempleo" después de perder su empleo, disfrutarán de los beneficios del seguro de desempleo y de los correspondientes servicios de promoción de reempleo de conformidad con el reglamento.

El segundo son los subsidios correspondientes a jubilación y empleo

La composición de la cuota de jubilación para los cuadros que eligen su propia carrera se calcula según la fórmula: monto mensual de la cuota de jubilación = { [salario de puesto + salario de rango (rango) + personal militar Asignación ocupacional + subsidio de alquiler + subsidio regional] × (80% + % adicional)} + salario militar + subsidio de subsistencia elegido por el propio trabajador + aumento de capital regular anual × (80% + adicional %).

Según esta política, la pensión de los trabajadores por cuenta propia se divide simplemente en cuatro partes:

1. El salario en edad militar y el subsidio de subsistencia para el trabajo por cuenta propia se pagan al 100%;

2. Porción adicional de los fondos de jubilación. La primera es la emisión de acciones adicionales en función de la edad militar, es decir, desde la fecha de alistamiento hasta el 31 de marzo del año de transición, por cada año adicional de edad militar superior a 20 años, se emitirá un 1% de acciones adicionales. El segundo es obtener recompensas por servicios meritorios y acciones adicionales emitidas en zonas remotas y difíciles. El 15%, 10% y 5% de las acciones se emitirán según los méritos de primera, segunda y tercera clase respectivamente; en zonas remotas y difíciles o dedicarse a la aviación o la construcción naval se emitirán respectivamente después de 20 años 15%, 10%, 5%, 15%, 10%;

3. el subsidio profesional militar y el subsidio de alquiler se calculan y pagan al 80%. Quienes tengan menos de 20 años de servicio militar, como por ejemplo 18 años de servicio militar, se les pagará una tasa del 78%, y la norma de pago se referirá al expediente salarial emitido por el ejército;

4. Aumento anual de capital.

Base jurídica

Reglamento sobre la colocación de soldados retirados

Artículo 19: Los soldados retirados que trabajan por cuenta propia recibirán un pago único de jubilación por parte del ejército. Arreglos especiales del gobierno central; los gobiernos populares locales pueden proporcionar subsidios económicos basados en las condiciones locales reales. Las normas y métodos para otorgar subsidios económicos serán formulados por los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente bajo el gobierno central.

El pago único de jubilación y el subsidio económico único están exentos del IRPF de acuerdo con la normativa nacional.

Los gobiernos populares en todos los niveles deberían fortalecer la orientación y los servicios para que los soldados retirados inicien sus propios negocios. Los gobiernos populares locales a nivel de condado o superior deberían organizar presentaciones de empleo, recomendaciones de empleo y ferias de empleo especiales para ayudar a los soldados retirados a iniciar sus propios negocios.

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