Ensayo de muestra sobre juegos divertidos organizados por empresa (tres artículos)
1. Propósito de la actividad: familiarizar a los empleados con el negocio y los recursos existentes de la empresa para comprender otras partes de la empresa
El trabajo diario de; fortalecer la relación entre el departamento y los colegas, mejorar la cohesión de la empresa y al mismo tiempo organizar las tareas laborales de la empresa para la segunda mitad del año; en la mano y esforzarnos por alcanzar el objetivo final.
2. Tema de la actividad: "Abre tu mente, sé libre y desenfrenado"
3. Horario de actividad: 20XX, x, x, x, x, tarde;
IV. Ubicación: (sala de conferencias cercana al hotel)
Verbo (abreviatura del verbo) tema de participación en la actividad: XXX todos los empleados
Verbo intransitivo anfitrión de la actividad: XX es el principal, y los líderes de cada uno departamento se turnan para ir a la batalla.
Siete. Formato de actividad: entrenamiento + juegos interactivos
8. Horario del evento: (dividido en dos partes, * * *alrededor de 4 horas)
Preludio: (alrededor de 30 minutos)
El jefe presentó la importancia del evento y de la empresa, The Se presentó la situación de cada departamento y responsable, y se dieron a conocer las metas de trabajo y el plan de trabajo para el segundo semestre del año. Los siguientes tiempos se dan a los jefes de departamento.
Los jefes de cada departamento se turnan para subir al escenario para presentar a sus miembros, preferiblemente así, como "Esta es la belleza más enérgica del departamento de atención al cliente: XX", y luego XX sube al escenario. saludar a todos de la manera más divertida y educada Preséntese en un lenguaje representativo, incluidas las responsabilidades laborales, pasatiempos, etc., para impresionar a todos. Después de presentar a todos los miembros del departamento, la persona a cargo describirá las responsabilidades laborales y el trabajo diario del departamento, comenzando por los miembros. Al mismo tiempo, busque la palabra u oración que mejor represente la situación laboral del departamento o las expectativas futuras como nombre en clave del departamento (este nombre en clave se puede usar como eslogan en un juego interactivo).
Primera parte: Capacitación (el tiempo de cada departamento se controla en 15 minutos, la fase de preguntas y respuestas se controla en 2 minutos, el tiempo de descanso es de 10 minutos (2 horas y 30 minutos).
Materiales necesarios: Proyector, pantalla de proyección, cámara fotográfica, videocámara, sistema de sonido, música de fondo adecuada. Capacitador: Jefe o representante de cada departamento, los empleados del departamento pueden ser un complemento efectivo. Los responsables de cada departamento imparten formación a los empleados de la empresa en función del contenido del trabajo, el alcance y los principales productos del departamento.
Departamento de atención al cliente:
Departamento de medios:
Departamento de planificación:
Parte 2: Juegos interactivos
Propósito: Fortalecer el trabajo en equipo, promover la cooperación entre departamentos y mejorar el entendimiento entre colegas.
Plan de actividades de team building 2
1. Temática de la actividad
Fortalecer la construcción del estilo académico, promover la reforma educativa y construir un nuevo modelo de clase. e integración grupal
2. Horario de actividades
20XX 65438+20 de octubre al 20XX 165438+20 de octubre
3. >1 Excelente día de grupo temático Actividades:
Tema de actividad: grupo de actividad de nivel 20XX;
Rama de la Liga Juvenil 20XX;
Proceso de actividad: colgar pancartas y. convocar actividades de formación de equipos de base;
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La rama de la Liga Juvenil presenta el plan de actividades y el Departamento de Construcción de la Liga Juvenil se centra en el seguimiento de acuerdo con el plan de actividades;
La sucursal de la Liga Juvenil lleva a cabo activamente las actividades de estudio de la Liga Juvenil y hace un buen trabajo en la publicidad de las actividades de estudio de la Liga Juvenil;
Resuma las actividades y comience a preparar la solicitud para actividades destacadas del día grupal.
2. Trabajo de transición entre las clases nuevas y antiguas y las ramas de la liga juvenil:
Tema de la actividad: Departamento de Construcción Juvenil de la Unión de Estudiantes
Proceso de la actividad: recopilar información sobre las clases y las ramas de la liga juvenil. desde el primer año hasta el último año, recopilar información sobre las clases y los cuadros de la liga, redactar un informe sobre los cambios en la rama de la liga juvenil de la clase universitaria y enviarlo al Departamento de Organización del Comité de la Liga Juvenil y a la Oficina de Asuntos Estudiantiles.
3. Planificar científicamente la construcción de la sucursal de la Liga Juvenil;
Tema de la actividad: sucursal de la Liga Juvenil 20XX
Proceso de actividad: cada sucursal de la Liga Juvenil se basará en las sucursales de la Liga Juvenil "Cinco Excelentes". y los estándares de las sucursales de la Liga Juvenil con bandera roja "Cuatro Buenos", y formular el plan de desarrollo de la sucursal de la Liga Juvenil.
Llevar a cabo reuniones de intercambio entre las sucursales de la Liga Juvenil, los secretarios de las sucursales de la Liga Juvenil, los miembros de la organización, y los miembros del comité de publicidad para realizar intercambios y discusiones, y resumir el intercambio de información y el trabajo de publicidad de manera oportuna.
4. : Departamento de Construcción de la Liga de la Unión de Estudiantes
Proceso de actividad: el Departamento de Construcción de la Liga contacta a cuadros destacados de la liga y miembros destacados de la liga, desde estudiantes de segundo año hasta estudiantes de último año.
Realiza conferencias especiales sobre las experiencias universitarias. de ramas destacadas de la liga, cuadros destacados de la liga y miembros destacados de la liga para alentar y guiar a los nuevos estudiantes a luchar por la excelencia.
5 Llevar a cabo sólidamente las ligas de clase y la educación de los cuadros y miembros de la liga;
(El Comité de la Liga Juvenil y la Oficina de Asuntos Estudiantiles capacitarán conjuntamente a los secretarios y monitores de las sucursales de la Liga de primer año de 20XX. )
6. Realizar la actividad “Adentrándonos en la juventud de base - Jornada de la Liga Juvenil”.
(Escribir un informe de investigación de alta calidad basado en la situación real de la escuela)
7. Implementar la transformación del esquema de orientación ideológica juvenil.
(Escriba un caso de orientación ideológica para los estudiantes de XXX College, que debe incluir contenido de orientación, propósito de la orientación, puntos de vista centrales, ruta de orientación, casos de actividades, etc.
)
IV.Requisitos específicos:
(1) Resaltar el tema y formar sinergia:
1. Movilizar al sindicato de estudiantes a través de una estrecha cooperación y coordinación en las actividades. Aumente el entusiasmo de los miembros, mejore la eficiencia del trabajo y fortalezca la conciencia del equipo.
2. Explorar el potencial de los miembros de la liga durante las actividades, introducir mecanismos de competencia para cultivar fuerzas de reserva, mejorar las capacidades generales de la rama de la liga y hacer que la rama de la liga sea más innovadora y sostenible.
3. La persona a cargo de la filial de la Liga Juvenil debe participar activamente y cooperar con este trabajo.
(2) Fortalecer la publicidad y crear una atmósfera:
1. El departamento de formación de equipos coopera con el Departamento de Propaganda para publicitar de diversas formas para ampliar la influencia.
2. La filial de la Liga Juvenil lleva a cabo la autopromoción de acuerdo con su propio plan de actividades, con la cooperación del Departamento de Propaganda. Reflejar la temática del evento, mostrar las características de nuestro hospital y crear un buen ambiente para el evento.
3. Subir actividades a nuestro sitio web de manera oportuna para publicidad y ampliar nuestra influencia.
Verbo (abreviatura de verbo) resume las actividades
Resuma las actividades, descubra los aspectos más destacados y las deficiencias, mantenga registros y prepare y presente diversos materiales de informes de manera oportuna.
Materiales de envío de verbos intransitivos
1. Formulario de autoevaluación del mes de actividad.
2. Materiales de aplicación para las actividades del día del grupo temático.
3. Informe de investigación sobre el trabajo de los cuadros de tiempo completo de la Liga de la Juventud Comunista * * *.
4. Casos de orientación ideológica a miembros del equipo.
5. Materiales resumidos mensuales de las actividades de construcción de la octava sucursal de la Liga Juvenil de base y de estandarización de clases (hora de finalización de la actividad 165438 + 10 de octubre).
Plan de planificación de actividades de team building 3
1. Objetivos de la actividad
Con el fin de mejorar el entendimiento entre los empleados de los distintos departamentos y potenciar la cohesión y el espíritu de trabajo en equipo de la empresa. , Refleje el cuidado humanista, promueva aún más la construcción de la cultura corporativa de la empresa, permita que cada empleado sienta realmente la calidez de la gran familia de la empresa, mejore el entretenimiento de todos y, al mismo tiempo, cultive las habilidades organizativas, de desempeño y otras habilidades de todos, y estimule El entusiasmo de todos y la creatividad. El Departamento de Recursos Humanos ha formulado especialmente un plan para la cena de enero. Esta cena será el tema principal, intercalada con algunos juegos competitivos, y se entregarán ciertas recompensas materiales a los ganadores de los juegos.
2. Proceso específico
1. El borrador de planificación del evento lo formula el Departamento de Recursos Humanos como departamento de publicidad del evento.
Presentar el borrador de actividad al director general para su aprobación el 12 de febrero.
3. Luego de la aprobación por parte del gerente general, realizar estadísticas sobre la lista de personas que participan en este evento, el plan preliminar de los platos, los ganadores del bono mensual, la lista de personas que cumplen años en el mes, y los recién llegados que no asistieron a la cena.
4. Reserva un lugar para comer en la mañana del mes, compra accesorios de juego y prepara premios en la mañana del mes, el mismo día.
5. Proceso del día de la cena
11:301. Pida a los miembros que vengan a nuestra empresa y esperen2. Llama a un taxi y espera abajo en la empresa.
Reúnase para pasar lista de 13:00 a 13:15.
Disposiciones de trabajo y saneamiento de cada departamento.
13:40-15:00 Todos los empleados abandonan la empresa a tiempo y se reúnen en el lugar designado para cenar.
15:00—15:151. Organice los asientos 2 según los números sorteados. Conózcanse
15:20—15:40
1. Anuncie la lista de ganadores en julio.
2. Invítelo al escenario y el jefe del departamento subordinado le otorgará el bono de julio.
3. Testimonios de los ganadores
15:45—15:55
1. Anuncio de la lista de nuevos empleados la semana pasada.
2. Los recién llegados se presentan y dan un discurso.
16:00—16:20
1. Anuncie la lista de cumpleaños de este mes.
2. Canta "Feliz cumpleaños" y empuja la tarta.
3. Pídeles que corten juntos la tarta después de dar un discurso.
4. Sortea 8 premios, cada uno de 3 puntos.
16:30-17:30 tiempo de juego El juego comienza asando el cordero, y se sirve el último juego.
17:30—20:00
1. Comienza oficialmente la cena
2. La fiesta de cumpleaños de ese mes repartirá pasteles en cada mesa.
17:45—18:15
1. El gerente general sorteará 8 tipos de premios para el personal en el sitio, uno de menor a mayor.
2. Discurso del Director General 19:00 Si llueve, la fiesta de las hogueras se sustituirá por una actuación con equipo de sonido.
El evento finaliza a las 20:00 y se harán los arreglos necesarios para enviar a todos de regreso.
En tercer lugar, el contenido del juego
1. El número de personas en el concurso de palabras "Amor" se sortea para determinar dos grupos de 10 personas cada uno. Las reglas del juego dividen a los participantes en dos grupos, A y B, y cada persona canta una canción en la competición a dúo. La palabra "amor" debe persistir hasta que gane el último partido. Premios del juego * * * Los 10 ganadores recibieron cada uno 9 piezas de jabón de propóleo, y el miembro del equipo que contribuyó más recibió 1 pieza de jabón de aceite esencial por valor de 98 yuanes.
2. El número de personas que participaron en el juego de izamiento de banderas no participaron en este juego. El resto se sorteó para determinar dos grupos de cinco personas cada uno, con cuatro pequeñas cintas de bandera atadas a sus extremidades. Las reglas del juego son bandera roja, bandera amarilla, bandera verde, bandera roja, bandera azul. Luego grita algunas órdenes en cualquier combinación y las manos y los pies de todos se estropearán. Si no se mueven correctamente, serán eliminados.
La contraseña es del 10 al 15. Una vez terminadas todas las contraseñas, gana el equipo con más jugadores. El jabón de barro volcánico del ganador del juego cuesta $5.
3. Objetos del juego de globos: 6 jugadores y 3 globos. Todos los participantes pueden participar en el juego. Según las reglas del juego, los participantes se dividen en tres grupos y se dividen en tres equipos. Hay alrededor de 16 personas en cada equipo. Todos se ponen la espalda a la espalda, comenzando por la primera persona, agarrando el globo con la cabeza y el cuerpo, y pasándolo a la siguiente persona uno a uno. Si el globo se aplasta o cae al suelo durante el traslado, el traslado deberá comenzar de nuevo desde la primera persona. Gana el grupo que primero complete la transmisión. Si el globo cae por tercera vez durante el traslado será eliminado. El número de ganadores de los premios del juego es 16. El ganador recibió 8 pares de calcetines por valor de 48 yuanes y 8 piezas de jabón de barro volcánico por valor de 48 yuanes.
Cuatro. Presupuesto de actividad
1. Ensayos de muestra sobre juegos divertidos para jardín de infantes (cinco artículos)
2. Ensayos de muestra sobre juegos divertidos para estudiantes de primaria (ocho artículos)
>3.
37 juegos interesantes con un ambiente animado
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