Comparta algunos consejos sobre cómo trabajar en empresas extranjeras
1. Los correos electrónicos laborales importantes se enviarán con copia al líder.
Los correos electrónicos sobre el progreso del trabajo, los resultados, las dificultades y la comunicación entre departamentos deben copiarse a los líderes relevantes, y ellos conocerán el progreso, los detalles y las dificultades de su trabajo a través de su correo electrónico.
Cuando se trabaja en una empresa extranjera, el correo electrónico es realmente importante. En muchos casos, el correo electrónico es una base importante para no sentirse agobiado.
2. No hables de tus compañeros a la ligera.
En las empresas extranjeras, sea usted mismo y chismee sobre noticias de celebridades, pero no hable de sus colegas fácilmente, ya que causará resentimiento.
3. No seas emocional en el trabajo.
Piensa en ti mismo como una herramienta de una empresa extranjera, separa tu vida y tu trabajo, y trabaja en la empresa. No tomes la iniciativa de hablar sobre cosas de la vida y no lleves las emociones de la vida al trabajo. Si se siente agraviado o enojado en el trabajo, puede buscar ayuda de su líder. Si estás enojado con tu líder, sólo podrás digerirlo tú mismo.
4. Intenta aprender bien un idioma extranjero
Cuanto más fluido seas en un idioma extranjero, más te apreciarán los líderes relevantes.
5. Participe activamente en las actividades de la empresa
Las empresas extranjeras generalmente organizan muchas actividades interesantes. Participar activamente en actividades relacionadas no solo le dará grandes premios, sino que también aumentará su exposición.
6. Sigue aprendiendo.
En primer lugar, a las empresas extranjeras les gustan los autodidactas, especialmente aquellos que están profundamente involucrados en su propio campo de trabajo o que han dominado una habilidad que no conocían antes.
En segundo lugar, el aprendizaje continuo puede evitar que te desconectes del mundo exterior.
7. No importa dónde trabaje, mantener buenas habilidades de comunicación con los líderes de departamento y colegas es una habilidad imprescindible. Debe mantener una buena comunicación con los colegas líderes basada en la cultura corporativa y la atmósfera del departamento. Después de todo, estás tratando con ellos la mayor parte del tiempo.