Plan de actividades de desarrollo del equipo de la empresa
Para garantizar el buen desarrollo de la actividad, a menudo es necesario formular un plan de actividad con antelación. El plan de actividad es un plan escrito para lo específico. actividades a realizar. ¿Cuáles son las características de un excelente plan de actividades? El siguiente es el plan de actividades de desarrollo del equipo de la empresa que compilé (7 artículos seleccionados). Bienvenido a compartir.
Plan de actividades de desarrollo del equipo de la empresa 1 horario de actividad: 16 de julio de 20xx 8:00-17 de junio 12:00.
Personal de la actividad: todos los empleados
Objetivos de la actividad:
1. Establecer conciencia de la comunicación activa y aprender habilidades de comunicación efectiva en equipo.
2. Mejorar el reconocimiento y la comprensión mutuos de los empleados y mejorar la confianza y la tolerancia del equipo.
3. Derretir el espíritu de equipo, mejorar la cohesión del equipo y establecer una creencia en la que todos ganan.
Forma organizativa: Divididos en 3 grupos, cada grupo tiene Cada grupo tiene 100 puntos. Al final de la actividad, mira a qué grupo le quedan más puntos. Cada ganador recibirá un premio y una actividad:
1. A las 8 a. m. del 16 de julio (sábado), todos se reunirán en la entrada del departamento comercial y se dirigirán al destino. (Nota: nadie puede llegar tarde. Los que lleguen tarde recibirán un sobre rojo de 200 yuanes en el grupo WeChat del departamento comercial, y otros miembros del equipo de los que lleguen tarde aceptarán colectivamente la penalización).
2. Después de llegar al destino, todos montan una tienda de campaña juntos. Todos deben participar en el proceso y no debe haber aflojamientos. Aquellos que no tienen experiencia deben aprender de personas experimentadas para garantizar la calidad de cada tienda. (Cada líder de grupo se comunica para verificar la calidad de las carpas. Se descontarán puntos por carpas no calificadas y se descontarán 2 puntos por cada carpa no calificada).
3. Obtenga una tarjeta universal, que puede usarse en actividades posteriores. Puede cambiar a cualquier grupo de personas a voluntad. (Solo hay uno, no se puede usar piedra, papel o tijera para determinar el resultado).
4. Vuelta final: el equipo con el menor tiempo tiene una oportunidad. Empiece por elegir una actividad. Cocinar, lavar verduras + lavar platos, cocinar + después de las comidas. (Solo se han decidido las actividades del mediodía)
5. Después del almuerzo, comenzarán las actividades de desarrollo del equipo. Consulte el Apéndice 1 para actividades específicas.
6. Preparar la cena después de las actividades de expansión. Después de la comida habrá fiesta con hoguera, juegos en equipo, programas individuales y programas en equipo. (El contenido específico se está planificando)
7. Después de las actividades nocturnas, todos empacaron sus cosas y acamparon en la tienda.
8. Después del desayuno a las ocho de la mañana siguiente, cada uno de ellos empacó sus pertenencias personales y tiendas de campaña, y empaquetó la basura que quedaba en el campamento.
9. Después de limpiar el campamento, todos en el departamento comercial participarán en actividades de bienestar público y protección del medio ambiente y limpiarán la basura blanca. Regreso después del evento.
Notas:
1. No se permiten permisos para esta actividad. Si existen circunstancias especiales, solicite permiso al director general del departamento de ventas. (Excepto para mujeres embarazadas y personas con enfermedades graves) Se deducirán 300 yuanes por solicitar licencia y 200 yuanes por los gerentes de departamento. Quienes lleguen tarde deberán escribir una instrucción al director general y leerla en voz alta en la reunión.
2. Cualquier persona de la comarca puede participar en este evento, no es obligatorio.
Plan de actividades de desarrollo del equipo de la empresa 2 1. Objeto de la actividad:
Con el fin de movilizar el entusiasmo de todos los docentes, estimular su entusiasmo por el trabajo, regular su salud física y mental, y mejorar aún más la cohesión del jardín de infantes, aumentar su sentido de pertenencia y felicidad, mejorar el espíritu de cooperación y colectivismo entre los maestros y crear un campus armonioso y feliz. Organizamos una capacitación de expansión para todos los profesores y el personal del parque.
El entrenamiento experiencial es un tipo de entrenamiento experiencial. Todos los eventos están orientados hacia la actividad física, lo que conduce a actividades cognitivas, emocionales, volitivas y comunicativas. Existen procedimientos operativos claros, que requieren que los estudiantes se dediquen a desafiar los límites de sus propias habilidades, cruzar los "límites", estimular la moral y estimular el potencial. Las actividades grupales enfatizan la cooperación colectiva, demuestran la individualidad en el grupo y ejercen la creatividad; de las capacidades del equipo; obtener oportunidades únicas en la experiencia máxima de la vida.
Tiene la profunda connotación de “templar la voluntad, cultivar el sentimiento, perfeccionarse y fundir el equipo”. Debemos hacer esto: la confianza es la piedra angular, las reglas son la clave, la innovación es el alma, el liderazgo es el núcleo, la meta es la dirección, la comunicación es el puente y la cooperación es el medio.
2. Introducción a la actividad:
La capacitación en desarrollo al aire libre permite a los estudiantes regresar a la naturaleza. A través de cursos desafiantes y específicos especialmente diseñados, así como varios escenarios y actividades típicos, los equipos y las personas pueden pasar por una serie de pruebas, perfeccionar su perseverancia para superar las dificultades, cultivar cualidades psicológicas saludables y actitudes de vida positivas, y mejorar el sentido de vida del equipo. unidad y cooperación. A través de la experiencia personal de los estudiantes, la percepción y la guía y el refinamiento del capacitador, se logran los objetivos de capacitación de la capacitación psicológica, la capacitación de la personalidad y la capacitación en gestión, y se logra la capacitación de expansión.
Pero en la capacitación de expansión, puedes experimentar el trabajo en equipo, el trabajo en equipo y sentir cosas en actividades felices que no puedes sentir en el aula. Tal vez sea solo un momento de contacto, tal vez sea solo un momento de gratitud, a veces es solo un momento de experiencia, pero puedo recordarlo profundamente en mi corazón.
Quizás algunas actividades de formación experiencial puedan aplicarse a nuestra enseñanza diaria. Tales como: CS Field Battle, un juego de confrontación láser seguro, que simula la emoción del campo de batalla y la vida militar de los soldados.
Ponte el uniforme militar, ponte el casco, aplica aceite de camuflaje, toma el arma y domina el campo de batalla. Caminando a 10 metros de altura, sólo confiando en tus compañeros podrás dar un proyecto como "un pequeño paso en el cielo, un gran salto en la vida".
3. Organización de la actividad:
Comandante general: Subcomandante: Ding Rongqiu, Cao Shu Oficial de enlace: Yang Feng, Zhenjiang Jingjing
4. 20xx 21 de mayo (sábado)
5. Lugar: Escuela de Economía y Gestión de Sheyang
6 Participantes: Todos los miembros del sindicato (excluidos días festivos y vacaciones personales). )
7. Fotografía completa y reportaje: Fotografía: Tang Chunmingshu;
8. Notas:
Respuesta: Las actividades de formación de expansión se organizan en tres clases paralelas, siendo el líder del equipo el líder del equipo, y la logística y administración están asignadas a cada grupo. En principio, todos están obligados a participar.
Lo mejor es que todos lleven ropa deportiva y zapatillas deportivas.
c: Cada uno deberá traer sus propias toallitas o toallas húmedas.
d: Todos deben prestar atención a la seguridad de los deportes y actividades;
e: Los medicamentos de uso común para actividades al aire libre se preparan en la sala de salud.
f: Dado que esta actividad es una actividad de entrenamiento de expansión de ocio, no traigas muchos otros artículos, excepto los esenciales, para evitar perderlos o afectar el efecto de tu entrenamiento de expansión (tú eres responsable de las consecuencias)g ; si traes niños, según las características de la actividad, se podrá permitir el ingreso al recinto de la actividad a niños mayores de diez años, debiendo los padres cuidarse ellos mismos.
9. Actividades:
Para obtener detalles sobre la capacitación de extensión, consulte el programa de actividades adjunto:
Instrucciones de capacitación
(1) Preparativos que hay que hacer:
1. Una mentalidad excelente te ayudará a conseguir mejores resultados en el entrenamiento.
2. Cree en el poder del equipo, comunícate activamente, anímate unos a otros, participa activamente y trabaja con diligencia.
3. Adecuado para ropa deportiva y zapatillas de deporte.
4. Cuidar el entorno natural. Está prohibido arrojar trozos de papel, conchas y otros desechos al campo de entrenamiento.
(2) Por razones de seguridad, asegúrese de:
1. Durante el proceso de capacitación, debe obedecer absolutamente las advertencias, directrices y instrucciones de seguridad del entrenador; grupo solo Realizar actividades. Si tienes problemas, pide ayuda a un entrenador.
2. Está prohibido subir más de 1 metro sin protección.
3. Al participar en la protección de la seguridad, debe realizar sus funciones de manera responsable e informar cualquier problema de inmediato.
Plan de actividades de desarrollo del equipo de la empresa 3 El sol brilla intensamente y las flores primaverales están floreciendo. Para enriquecer el tiempo libre de los empleados, hacerlos felices física y mentalmente y, al mismo tiempo, mejorar la comunicación entre departamentos y fortalecer la cohesión del equipo, la empresa organizó especialmente esta salida de primavera. Los asuntos relevantes ahora se notifican de la siguiente manera:
1. Tema de la actividad: ¡Entrando en primavera, abrazando el verde; acercándose a la naturaleza y sintiendo la vida!
2. Ubicación: Área Escénica Natural de la Montaña Yangtai (el cruce del distrito de Haidian y el distrito de Mentougou, Beijing)
Tres. Hora del evento: 20 de abril de 20xx 11 (sábado)
Jueves. Participantes: todos los empleados
forma de actividad verbal (abreviatura de verbo)
1 Esta actividad se divide en un grupo de montañismo y un grupo de fotografía. Después de llegar al lugar escénico de la actividad, el equipo de montañismo subió a la cima desde el lado este del lugar escénico, y el equipo de fotografía subió a la cima en automóvil desde el lado oeste del lugar escénico. Después de que los dos grupos se encontraron en la cima de la montaña, dieron un paseo montaña abajo.
2. Durante el evento, puedes recoger el equipo de fotografía que tienes en la mano, grabar el hermoso paisaje que disfrutas en cualquier momento, capturar los momentos inolvidables y enviarlo al buzón xx_ dentro de una semana después del evento. evento. Seleccionaremos obras destacadas para su exhibición.
6. Método de registro
Regístrese a las xx antes de ir a trabajar el miércoles (8 de abril, 20xx) y elija un grupo de actividad.
Siete. Organización de la actividad
08:00-09:00, reúnase en la entrada principal y tome un autobús hasta el lugar panorámico.
09:00-12:00 El equipo de montañismo se baja del autobús y sube a la cima desde el lado este del área escénica. El equipo de fotografía continuó conduciendo hacia el lado oeste del lugar escénico.
12: 30-13: 00 Todo el personal se reúne en el monumento de piedra del jardín de rosas de la montaña Miaofeng en la cima de la montaña y toma un autobús que baja desde el lado oeste del área escénica.
13:00-15:00 Almuerzo
15:00-16:00, regreso después.
Ocho. Presupuesto de costos
9. Consejos útiles
1. El pico principal de Yangtai está a 1276 metros sobre el nivel del mar y todo el proceso de escalada dura entre 2 y 3 horas. Por favor elige un equipo de montañismo o un equipo de fotografía según tu condición física.
2. Reúnase en la entrada principal de la empresa a las 08:00 am del sábado 11 de abril.
3. Para garantizar la seguridad durante la actividad, se recomienda utilizar calzado deportivo y ropa informal. Cuando la temperatura en la cima de la montaña sea baja, use ropa adicional según corresponda.
4. Durante las actividades, asegúrese de prestar atención a la prevención de incendios forestales, prohibir fumar y tirar basura, y prestar atención a la protección del entorno ecológico de los lugares escénicos.
5. Si tienes alguna duda durante el evento, ponte en contacto con la persona de contacto. Adjunto: Introducción al área escénica natural de la montaña Yangtai.
Plan de actividades de desarrollo del equipo de la empresa 4 1. Propósito de la actividad:
La comunicación crea valor, el coraje escribe significado, la cooperación logra el éxito y el aprendizaje conduce al crecimiento.
Dos.
Resumen de actividades:
Sábado:
(1) Actividades de capacitación para el desarrollo del equipo (eventos aéreos por la mañana; eventos terrestres por la tarde)
(2) Cena y fiesta con hoguera ( Ciudad de Xixia: Banco Dorado del Río Amarillo)
(3) Alojamiento: Hotel del Centro de Gestión de Entrenamiento Deportivo
Domingo:
Por la mañana, visita grupal a Lingwu Cueva del Agua Gou:
(1) Visita al Museo de Sitio Arqueológico Paleolítico Prehistórico.
(2) Cerca del hermoso Valle de Luhua
(3) Toca la Gran Muralla de Cangsangming.
(4) El Gran Cañón tiene una vista panorámica, como un país de hadas.
(5) Siéntate y contempla el lago Hongshan y la ciudad costera.
(6) Tome un carro tirado por burros, monte en camello y disfrute del paisaje montañoso.
(7) La "Cueva Cangbing" ha sido llamada "Castillo de la Montaña Roja" en todo momento y en todos los países.
Almorzaremos en Longquan Villa al mediodía y regresaremos en coche después del almuerzo.
3. Normas importantes que todo el personal debe cumplir:
(1) Vestimenta uniforme:
Abrigo: camiseta blanca o azul proporcionada por marketing. camisa del departamento.
Pantalones: Para asegurar el primer día de entrenamiento de expansión se debe elegir pantalones deportivos cómodos y fáciles de mover, a las lesbianas no se les permite usar faldas el primer día.
Zapatos: Asegúrate de llevar zapatillas que sean fáciles de mover el primer día.
(2) Transporte: Dos autobuses de lujo (marcados como "Coche nº 1" y "Coche nº 2")
Coche nº 1 ***36 personas: 1 responsable Hay 1 persona a cargo y 5 personas a cargo de cada sección.
El vagón N°2 cuenta con 35 personas: 1 responsable principal, 1 responsable adjunto y 3 convocantes de sección.
3 Personas que necesiten desplazarse al trabajo en coche: deberán llegar a la base de entrenamiento de ampliación antes de las 8:00 de la mañana.
(3) Disciplina horaria: Se implementará gestión militar durante todo el evento. Respete estrictamente el tiempo y la disciplina:
(1) Todo el personal debe reunirse a tiempo antes de las 6:15 de la mañana. Después de pasar lista, saldrán puntualmente a las 6:30. Los rezagados afectarán la evaluación del desempeño de la unidad en esta actividad.
(2) Iniciar las actividades de desarrollo en la base de capacitación de desarrollo puntualmente a las 8:00 de la mañana.
(3) Durante las actividades de expansión, se deben seguir estrictamente los requisitos del entrenador. A menos que se permitan exenciones para la actividad, ningún miembro del equipo podrá utilizar ninguna excusa para evadir los requisitos de la actividad. A los infractores se les deducirá la evaluación de desempeño de su unidad en esta actividad según corresponda.
(4) Cualquier actividad grupal distinta al entrenamiento de expansión deberá seguir las órdenes del responsable del vehículo, no permitiéndose comportamientos desorganizados, indisciplinados o no autorizados. Cualquier consecuencia causada por el incumplimiento de la disciplina del equipo correrá a cargo del individuo.
(5) Todo el personal debe mantener la autodisciplina durante toda la actividad y encarnar plenamente el espíritu de respeto a las personas mayores y cuidado de los jóvenes, civismo, armonía, unidad y amistad.
(4) Después de este evento de capacitación, se seleccionará un "equipo sobresaliente" con un desempeño sobresaliente en todos los aspectos de las ocho unidades participantes. La unidad ganadora recibirá una recompensa de 2.000 yuanes y un certificado de premio.
Cuarto, actividades de expansión:
Juegos para romper hielo, romper puentes en el aire, agarrar barras en el aire, cuerdas aéreas de acero, grilla de vida o muerte, rápido 60 segundos, glaciar Hundirse, teletransportarse tarde, falange ciega, cruzar el pantano, sublimación del equipo.
Plan de actividades de desarrollo del equipo de la empresa 5 1. Propósito de la actividad
1. Proporcionar a los empleados oportunidades para relajarse.
2. Proporcionar oportunidades para que los empleados se comuniquen entre sí y mejorar el entendimiento mutuo y la confianza durante las actividades.
3. Explorar la experiencia de las actividades del equipo y brindar apoyo para futuras actividades del equipo.
2. Ruta y lugar de la actividad
1. Zongcang Chongqing Road-Baita Lake (lugar principal)
3. 1, determine el número de participantes, aproximadamente 50 personas cada vez.
(1) Opción 1: Pequeña carga de trabajo. Cuando el tiempo lo permita, trate de organizar a todos los cronometradores, líderes de equipo, personas avanzadas del año pasado, etc.
(2) Opción 2: Cuando la carga de trabajo sea pesada y el tiempo no lo permita, organícelo dos veces, con la mitad del personal turnándose para participar cada vez.
2. la época: finales de marzo o principios de abril, el clima es soleado y el volumen de negocios es pequeño;
3 Determine el plan de actividades;
4. la carga de trabajo del día siguiente todos los días y determinar el tiempo de actividad;
5. La hora del evento específico se notificará al día siguiente de su determinación. A las 13:00 de la tarde, todos los participantes en las actividades de desarrollo se reunieron frente a la sala de capacitación del almacén de software, se dividieron en grupos (según el número de participantes, cada grupo tiene aproximadamente 10 personas), seleccionaron al líder del grupo y determinaron el vehículo. Tomar, y cada persona trajo un taburete. Preste atención a las precauciones y distribuya los fondos de la actividad a cada grupo (xx yuanes por grupo).
6. El día del evento, reúnase en el almacén principal a las 8:20, haga fila para aprender a cantar una canción y asegúrese de que haya personas y vehículos.
Colgar lemas, etc. , forma un equipo, a partir de las 9 en punto, el personal de seguridad va directamente al lago Baita para organizar el lugar principal;
7. Visita turística por la carretera rural más hermosa: descansa en el Almacén General de Niangnianggang en Chongqing Road y llegue al lugar principal del lago Baita;
8. Espere llegar al lugar principal a las 11 en punto, reúna y lleve suministros para un picnic grupal; 9. Los jueces puntuarán el picnic de cada grupo:
Puntuación básica: la organización del picnic y la calidad de la comida recibieron 10 puntos cada uno.
(Al mismo tiempo, el personal de apoyo logístico colocará señales alrededor del lago a menos de 5 metros de la carretera que rodea el lago, y no se permite su colocación en áreas peligrosas). Después del picnic, limpiar el sitio; 10, 13: 10 Durante el recorrido por el lago, cada grupo buscará marcadores previamente colocados (80 en total) a lo largo del camino del lago y comparará la cantidad de marcadores encontrados y el tiempo de regreso. hasta el punto de partida Puntuación:
(1), cada grupo recibirá tantos puntos como encuentre.
(2) El primer miembro del equipo que regrese al punto de partida (todos los miembros del equipo deben llegar juntos) recibirá 5 puntos, el segundo miembro del equipo recibirá 3 puntos y el tercer miembro del equipo recibir 2 puntos.
El concurso de conocimientos se realizará a las 11 y 14:30 horas, y las respuestas de cada grupo quedarán registradas en los puntos del grupo (***20 preguntas, entre ellas conocimientos de ciencias naturales, normas y reglamentos de la empresa, reposición rápida del cerebro, acertijos y otros aspectos);
A las 12 y a las 15:00 horas, los grupos jugarán el juego de cruce de líneas de hoguera;
Reglas del juego:
(2) Sortea o selecciona dos personas de cada grupo, y el resto de las personas ayudarán
.(3) Sorteo para determinar el orden del 1 al 5 y sorteo. El grupo que extrae 1 pasa primero y el grupo que extrae 5 establece una carrera de obstáculos para 1;
( 4), 4 es 2, 1 es 3, 2 es 4 y 3 es 5;
(5) Cuando se registran las dos personas, se agregarán 10 segundos cada vez que un miembro del equipo encuentre un obstáculo. ;
(6) Después de pasar el obstáculo de una sola capa, cada grupo resumirá los métodos y resolverá el obstáculo de doble capa. Sorteará nuevamente;
(7), con el último siendo al menos 10 puntos por el primer lugar, 8 puntos por el segundo lugar, 6 puntos por el tercer lugar, 5 puntos por el cuarto lugar y 4 puntos por el quinto lugar;
Puedes jugar juegos de adivinanzas en grupos a las 13:00 y 16:00;
Reglas del juego: Cada grupo sortea una acción a realizar, el mejor obtiene 5 puntos, el segundo obtiene 3 puntos, el resto no obtendrá ningún punto;
14, 16:30: grupo según el campo, correr al unísono o rescatar a los compañeros;
15, 17:00, Tiaoguo Village, equipo de estadísticas ranking de puntuación en todos los aspectos.
16, con premios.
17, cena:
18, regreso
Cuatro. Fondos de actividades
1. Cambie las actividades de viaje originales de permanecer en el extranjero por actividades de viaje y desarrollo de equipos, que pueden ser una actividad de un día. Cuando las condiciones y la experiencia sean maduras, se podrán llevar a cabo actividades como el desarrollo de equipos y la supervivencia en la naturaleza.
2. Se puede realizar varias veces al año y el costo estimado es de 3000 a 5000 yuanes por vez. Se garantiza que cada cronometrador lo hará al menos una vez.
5. Soporte material (el equipo de apoyo logístico unifica materiales)
1. Audio, un generador (con tanque de combustible), dos cámaras y cables.
2 Mesas y sillas: 2 mesas plegables, 2 sillas plegables, 2 sillas de madera
3. Bebidas y vino
4. el regalo único cuesta aproximadamente 70 yuanes/copia (máximo 10 copias); el segundo premio cuesta aproximadamente 40 yuanes/copia (máximo 10 copias) y los obsequios pequeños (de 2 a 5 yuanes/copia, aproximadamente 100 copias).
5. Pizarra blanca, papel rojo y blanco, clips grandes, cuerda (algodón, cuerda trenzada), silbato, cronómetro, etc.
Plan de actividades de desarrollo del equipo de la empresa 6 1. Horario de la actividad: 15:00-17:00 el 25 de abril de 20xx.
2. Ubicación: Cancha de Baloncesto
3. Objetivo de la actividad:
A través de varios juegos, lograr que los empleados se entiendan y mejoren las habilidades comunicativas y de comunicación del equipo. Trabajo en equipo La capacidad de cooperación permite a los empleados comprender la importancia del trabajo en equipo en la formación.
IV.Proceso de actividad:
Romper el punto muerto (30 minutos)
(1) Dividir a todos los empleados en 4-6 grupos según el número de informes. y organice cada grupo en una fila, comience con la primera persona presentándose, luego la segunda persona, y así sucesivamente. Si comete un error, comience de nuevo. El primer equipo en ser presentado gana. Plan de actividades de desarrollo del equipo: cuatro personas y tres piernas (30 minutos)
(1) Competencia grupal: cada grupo principal realizará una competencia grupal primero y se dividirá en tres grupos. El grupo con el menor tiempo. ganar y entrar a la final;
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(2) Finales: los equipos que hayan pasado la fase de grupos irán de ida y vuelta de forma agrupada, y el equipo con el menor tiempo será el campeón final.
(3) El equipo perdedor será castigado: Dile al equipo ganador: ¡Eres genial! El equipo ganador respondió: ¡Nada!
Piedra, Tijera y Papel (30 minutos)
Cada grupo enviará a una persona a adivinar el boxeo con el otro grupo. El ganador tiene que atrapar al perdedor rápidamente y, si lo atrapan, es eliminado y reemplazado por otra persona. Quien sea eliminado primero pierde. Pair PK, el equipo que gana al final gana, y cada miembro del equipo perdedor hace 10 flexiones.
Bolas rodantes
Cada miembro del equipo toma un perfil de tubería que ahorra agua. El árbitro deja caer una cuenta y la hace rodar dentro del cubo. Gana el equipo con el menor tiempo.
Contando: (40 minutos) Este juego se puede sustituir por "piedra, papel, tijera".
Este juego tiene dos reglas: 1. Obedecer al árbitro en todo; 2. Si no está satisfecho, consulte el punto 1.
(1) Los grupos 1 y 3 forman un grupo, y los grupos 2 y 4 forman un grupo.
(2) Cada grupo elige voluntariamente (debe ser voluntario) un líder de equipo;
(3) Cada grupo comienza a informar en orden, 1, 2, 1, 2... Después de que todos informan, los que informan 1 dan un paso hacia la izquierda, y los que informan 2 dan un paso paso a la derecha. El líder que tarde más tiempo necesita una penalización: 10 flexiones.
(3) En el segundo conteo, el capitán perdedor necesita hacer 20 flexiones, la tercera vez 40 flexiones, la cuarta vez 80 flexiones, y así sucesivamente.
No se permite que nadie sea castigado por parte del capitán durante el partido, pero el capitán debe ser sancionado. Este juego les enseña a los empleados que en el trabajo, los líderes siempre se responsabilizarán de cualquier pequeño error cometido por los empleados. Por tanto, los empleados deben cumplir con sus responsabilidades y ser lo suficientemente valientes para asumir la responsabilidad en su trabajo diario.
Levanta la barra horizontal (puedes usar listones de madera o periódicos en su lugar): (30 minutos) - Sustitución
Cada grupo se divide en dos equipos, se colocan uno frente al otro, extienden la dedo índice y coloque la barra horizontal sobre el dedo índice. Mientras mantiene la barra horizontal equilibrada y sin que el dedo índice de todos se salga de la barra, mueva lentamente la barra horizontal hacia abajo desde su pecho hasta sus rodillas. Gana el equipo con el menor tiempo. Este juego pone a prueba principalmente la capacidad de trabajo en equipo de todos. La clave para un juego exitoso es que todos se muevan al unísono.
Rojo y Negro: Reglas alternativas del juego:
(1) Si ambos equipos eligen rojo, cada equipo obtendrá 1 punto; si eligen negro, cada equipo perderá 1; punto;
(2) Si un equipo elige rojo y el otro equipo elige negro, se descontarán 3 puntos por elegir rojo y se sumarán 3 puntos por elegir negro.
(3) En las rondas 9 y 10, las puntuaciones se multiplicarán por 3 y se calcularán en la puntuación total. Gana el equipo con mayor puntuación.
(4) Comunicación: Después de la cuarta ronda de selección, con el consentimiento de ambas partes, los dos equipos pueden comunicarse por primera vez, y cada equipo enviará un representante para salir a jugar uno- entrevista de un minuto; después de la octava ronda de selección, ambos equipos deben comunicarse entre sí durante un minuto. No se permite ninguna comunicación entre los dos equipos excepto las entrevistas que pueden convocarse según las reglas anteriores. Objetivo del juego:
1 Para lograr intereses a largo plazo se debe adoptar una actitud cooperativa.
La base de la cooperación grupal es la confianza mutua.
La confianza proviene de una comunicación fluida.
Una vez que se pierde la confianza, es difícil recuperarla.
Verbo (abreviatura de verbo) Disposición del personal en el lugar:
Moderador: XXX Fotografía: XXX
Árbitro: XXX XXX XXX
6. Accesorios:
Tiras de tela; 4 pipas de agua;
Plan de actividades de desarrollo del equipo de la empresa 7 1. Objeto de la actividad
En esencia, la formación de expansión es una especie de "aprendizaje experiencial", que es una especie de uso de montañas, montañas. , ríos, etc. Las condiciones naturales y el medio ambiente, a través de agua, lugares, lugares y otras actividades desafiantes cuidadosamente diseñados, permiten a los alumnos dominar ciertas habilidades de supervivencia en situaciones de emergencia, desarrollar sus mentes y cultivar el espíritu de equipo en un modelo de actividad deportiva.
El objetivo principal de las actividades de formación de expansión es "perfeccionar la voluntad, cultivar el sentimiento, mejorar la personalidad y fundir el equipo". Puede mejorar eficazmente la calidad y las capacidades de las personas en cuanto a aptitud física, perseverancia, sabiduría, comunicación, cooperación, etc., y puede sublimarlas al nivel más alto posible; puede cultivar la perseverancia de los participantes para superar las dificultades, una calidad psicológica saludable y una actitud positiva; etc. actitud ante la vida, el coraje de desafiar los propios límites y el espíritu de equipo de cooperación sincera. Las actividades de formación de expansión son más propicias para la exploración del potencial personal de los participantes y el cultivo del espíritu de equipo. El objetivo de las actividades de formación de expansión presta más atención a la mejora de la calidad psicológica de los participantes, y las actividades utilizadas en las actividades de formación de expansión están más planificadas.
2. Tema del evento
Unidad, amistad, cooperación, trabajo duro
En tercer lugar, los asuntos específicos del evento
Organizador: Comité de la Liga Juvenil de la Universidad de Dezhou
Patrocinado por: Departamento de Educación Física, Universidad de Texas.
Fecha de competición: XX de Abril.
Ubicación: Nuevo Atletismo
Cuatro. Requisitos de inscripción al evento
1. Cada departamento debe reportar 1 líder de equipo y 1 equipo.
1. Se requiere que cada equipo esté formado por 9 personas, 6 niños y 3 niñas.
Flujo de actividad del verbo (abreviatura de verbo)
(1) Parte preliminar
1 Los preliminares se dividen en carrera de zapatos, regate con los pies y carga de ciego. Cojo, Cátedra Cruzando el Río cuatro proyectos.
2. Contenido de preparación
(1) Zapatillas de carreras
Propósito: Fortalecer la capacidad de cooperación entre los estudiantes y permitirles coordinar su ritmo en el proceso. el juego.
Reglas del juego:
1. Cada departamento selecciona 9 miembros del equipo.
2. Tres personas en grupos, * * * divididas en tres grupos.
3. Cada grupo deberá tener una corredora, y correrán tres grupos de ida y vuelta.
4. Cada departamento sortea y cada ronda la llevan a cabo tres departamentos.
5. Establece la distancia en 30 metros y retrocede tres veces. Durante el juego, suena el silbato del árbitro y gana el jugador con el menor tiempo. y registrar el tiempo.
(2) Y regate.
Objetivo: Coordinar los pasos de los alumnos y al mismo tiempo distraer la atención golpeando la pelota con las manos. Lograr el efecto de doble propósito. Reglas del juego:
1. Tomando los departamentos como unidades, 6 miembros de cada departamento se paran uno al lado del otro en una línea y las piernas de los estudiantes adyacentes se atan con cuerdas. Gritando Canción * * * para seguir adelante juntos. Al mismo tiempo, cada miembro del equipo sostiene una pelota de voleibol en la mano y sigue golpeándola.
2. Durante este proceso, cuando la pelota de voleibol caiga al suelo, los tres jugadores restantes la recogerán, debiendo todo el equipo dejar de moverse durante este proceso. Espere hasta que la pelota de voleibol vuelva a estar en manos del portador de la pelota para golpearla antes de comenzar.
3. La distancia se fija en 30 metros, y gana el equipo que haga menos tiempo. y registrar el tiempo.
③El "ciego" lleva al "cojo"
Propósito: comunicar, cooperar y activar la atmósfera.
Reglas del juego:
1. Cada departamento selecciona seis jugadores, tres hombres y tres mujeres.
2. El niño lleva a la niña a la espalda, el niño es "ciego" y se tapa los ojos con un pañuelo, y la niña juega a la "coja".
3. El "cojo" abre el camino al "ciego", sorteando los obstáculos y llegando a la meta. La primera persona que llega gana.
4. Se pueden colocar sillas en los controles de carretera, pero se deben desviar; se deben reventar los globos; se deben recoger flores y entregarlas a las niñas.
5, la distancia se fija en 30 metros, y gana el equipo que haga menos tiempo. y registrar el tiempo.
④ Presentador "Cruzando el río"
Resumen: Una carrera de relevos en la que dos sillas se transportan alternativamente a través del río.
Reglas del juego:
1. Cada departamento selecciona siete jugadores, cuatro hombres y tres mujeres.
2. Dibuja una línea de salida y una línea de llegada en el suelo, cruzando el río por la mitad.
3. Cada equipo envía a dos personas para avanzar pasando sillas, y baja a una persona al llegar al otro lado.
4. El otro jugador regresa al punto de partida y transporta al siguiente jugador de la misma forma.
5. Si un pie toca el suelo, todo el personal deberá empezar de nuevo.
6. Gana el equipo que cruce el río más rápido. y registrar el tiempo.
5. Equipo de preparación para la competición: cuatro pares de zapatillas, cuatro cronómetros, seis pelotas de voleibol, dos sillas, varias cuerdas y varias vendas para los ojos.
4. Criterio de puntuación: Se acumula el tiempo empleado por cada departamento y se seleccionan los ocho equipos con menos tiempo para acceder a la final.
(2) La parte final
1. La final se divide en cuatro eventos: cuadrícula de vida o muerte, plaza ciega, atasco y flujo y reflujo.
2. Contenido de los preparativos
(1), Cuadrícula de vida y muerte
Contenido: Un alambre de púas completamente cargado, que requiere que todos los miembros del equipo pasen sin tocarse. la red. Los que golpearon la red murieron. Anota el tiempo que viajaron todos los miembros de cada equipo (incluidas las víctimas). Este vínculo ejercita principalmente la capacidad del equipo para analizar y resolver problemas, y examina las capacidades de gestión del tiempo y de recursos del equipo.
(2) Cuadrado ciego
Contenido: A todos los concursantes se les vendan los ojos y se los empuja hacia el cuadrado más grande con una cuerda, y todos los concursantes se dividen uniformemente en diez lados. Anota el tiempo que le toma a cada grupo completarlo. Esta sesión ejercita las habilidades de coordinación del equipo y examina las habilidades del equipo para resolver problemas.
③ Atasco.
Contenido: (1). Dibuja un cuadrado recto en el suelo que sea uno más que el número de personas de cada equipo. El tamaño de cada cuadrado se basa en la capacidad de una persona para mantenerse de pie.
(2) Divida cada equipo de estudiantes en dos grupos. Un grupo comienza desde el último cuadrado a la izquierda y todos se paran en un cuadrado. El otro grupo comienza desde el último cuadrado a la derecha y todos se paran en un cuadrado. Hay un cuadrado en medio de los dos grupos, y los dos grupos de personas están uno frente al otro.
(3) El equipo utilizó la menor cantidad de pasos y el menor tiempo para intercambiar miembros de los grupos de izquierda y derecha. Los requisitos son los siguientes:
A. Solo se puede mover una persona a la vez;
b. Las personas solo pueden avanzar pero no retroceder;
c. Las personas no pueden salir de la plaza;
d. Sólo una persona puede rodearse, no más de dos personas
e. .
Anota el tiempo que tardó cada grupo en completarlo.
Flujo y reflujo
Contenido: Las nueve personas de cada equipo suben al escenario, uno de ellos es un viajero y los demás se colocan en dos filas, uno frente al otro. Las dos primeras personas del equipo se paran en la línea de meta, mientras que las dos últimas levantan a los viajeros por encima de sus cabezas. El viajero se acuesta sobre las manos levantadas de cuatro personas, luego las dos últimas personas corren hacia el frente de la fila y pasan al viajero un poco hacia adelante, y luego las dos últimas personas pasan al viajero un poco hacia adelante en la línea de la pista, hasta que el fin. Anota el tiempo empleado por cada grupo.
3. Criterios de puntuación: Acumular el tiempo empleado por cada departamento, seleccionar los ocho equipos con menos tiempo y otorgar el primer, segundo y tercer premio.
Fijación de premios del concurso de verbos intransitivos
Dos primeros premios, tres segundos premios y cinco terceros premios.
Siete. Presupuesto
50 m de cuerda - 30 yuanes.
100 gafas - 400 yuanes.
22 piezas - 15 yuanes.
22 hojas de papel de dibujo - 20 yuanes.
4 paquetes - 40 yuanes.
100 globos - 20 yuanes.
Banner-100 yuanes
Agua mineral-20 yuanes.
Tarifa de orientación docente: 200 yuanes.
Total: 845 yuanes