¿Cuáles son los procedimientos de entrevista para el examen de servicio civil?
La entrevista comienza:
1. Sorteo de admisión: el examinador solicita al personal que convoque a los candidatos para ingresar y. Los candidatos sortean el cuadro de preguntas para determinar las preguntas. Se lo entrega al examinador para que lo abra en el acto.
2. Declaración personal: El examinador requiere que los candidatos cuenten sus experiencias personales (información personal básica, currículum, experiencia laboral, logros, etc.), y anuncia que el tiempo no excederá los * minutos.
3. Responder preguntas: El examinador lee en voz alta las preguntas elegidas por los candidatos, y anuncia que el tiempo de respuesta no excederá de * minutos, y los candidatos responden.
4. Preguntas inesperadas: los candidatos todavía tienen tiempo para responder las preguntas requeridas y el examinador puede pedir a los jueces que hagan preguntas temporales.
5. Calificación: Después de que el examinador haga una pregunta, la hoja de puntuación y las respuestas a las preguntas del examen deben entregarse a los jueces de manera oportuna. La hoja de puntuación se entrega al evaluador para que la califique y las respuestas a las preguntas del examen se entregan al supervisor (compuesto por representantes del Comité del Partido, la Comisión de Inspección Disciplinaria y el Departamento de Supervisión después de calificar, el examinador pregunta al evaluador); supervisor para revisar.
6. Anunciar la puntuación: después de revisar, el supervisor declara "la puntuación es correcta" y el examinador le pide al evaluador que resalte la puntuación. Primero anuncie "Eliminar la puntuación más alta * *, eliminar la puntuación más baja * * y puntuación * *". , luego enciende el marcador y el examinador reitera la puntuación del candidato.
7. Los candidatos salen: El examinador anuncia: "Candidatos, por favor, salgan", y el personal informa al siguiente candidato que ingrese.
Este programa tiene un diseño bastante completo e incluye los siguientes enlaces: el personal llama a los candidatos para que participen, los candidatos sortean para determinar las preguntas del examen, los candidatos se informan, los candidatos responden a las preguntas del examen, los jueces resaltan las preguntas, los evaluadores dan puntuaciones , y el supervisor revisa, los jueces y examinadores anuncian las puntuaciones y los candidatos se van. Las entrevistas de servicio civil generalmente duran no menos de 30 minutos.