¿Cuál es la mejor razón para ausentarse del trabajo? ¿Es menos probable que lo rechacen?
Hay miles de motivos para pedir la baja, pero en lugar de pensar mucho en los motivos para pedir la baja, es mejor adaptarse a los cambios y preguntarle al jefe directa y claramente qué quiero preguntar para salir.
2. Malestar personal En una encuesta por cuestionario, el motivo del malestar físico ocupó el primer lugar entre los motivos para pedir permiso.
3. Jugando la carta de la familia
Cuando esté sano y radiante, y haya usado la excusa del malestar físico, si vuelvo a pedir permiso, mi jefe definitivamente romperá el contrato. cazuela y pregunta cuál es el final. En este momento, muchas personas optarán por jugar la carta de la familia y utilizar a su familia como escudo, como decoración, compra de una casa, bodas y funerales de familiares, etc.
4. Cuando seas mayor, ve a una cita a ciegas
Esta razón se aplica a hombres y mujeres solteros. Hoy en día, las calles están llenas de hombres y mujeres mayores y las citas a ciegas se han convertido en la norma. Cuando un empleado usa esta excusa, el jefe generalmente no se niega. Después de todo, ¡este es un acontecimiento importante en la vida!
Información ampliada El sistema de vacaciones de la empresa generalmente está estipulado en el código de empleado de la empresa o en las normas y reglamentos de la empresa. Es decir, el sistema de vacaciones de la empresa lo formula la propia empresa.
En otras palabras, no hay base para juzgar si el sistema de vacaciones de una empresa es legal, que es la razón legal por la que tomar vacaciones es tan difícil. Por supuesto, la razón más importante es extraer el máximo beneficio de los trabajadores.