¿Cuáles son las similitudes y diferencias entre el sistema de elección de funcionarios civiles de la dinastía Song y el de la dinastía Tang? Gracias

Sistema de examen imperial

Después de que la dinastía Sui unificó el país, para fortalecer la centralización del poder, el emperador Wen de la dinastía Sui abolió el sistema Zhongzheng de nueve rangos en 587 y estableció el Departamento de Académicos. Yang Di estableció el Departamento de Exámenes Imperial durante la Dinastía Sui, seleccionó a los académicos mediante el "examen primero" y estableció un sistema de exámenes imperial caracterizado por exámenes públicos y la selección de talentos destacados. El sistema de exámenes imperial se fundó en la dinastía Sui y se formó en la dinastía Tang. Se desarrolló plenamente en la dinastía Song, se fortaleció en la dinastía Ming y decayó en la dinastía Qing. Con una duración de más de 1.300 años, fue el principal sistema de nombramiento oficial en la sociedad feudal media y tardía de China. Sus características principales son: ① El examen está abierto al público y existe un cierto nivel de competencia leal. Además de las personas destacadas que defienden la industria y el comercio, independientemente de su origen familiar y riqueza, siempre que tengan ciertos conocimientos culturales, pueden postularse al examen abiertamente en las prefecturas. Rompió el dominio del clan desde las dinastías Wei y Jin y abrió un camino para que los eruditos de la clase terrateniente pequeña y mediana ingresaran a la burocracia. ②El sistema de exámenes es cada vez más completo. Los exámenes imperiales se dividen en exámenes imperiales. Según la naturaleza de las materias, se pueden dividir en exámenes no competitivos y exámenes de artes marciales. Hay dos tipos de obras literarias: ramas sistemáticas y ramas convencionales. Este sistema era un tema establecido temporalmente por el emperador para reclutar celebridades. El Plan de Estudios Regular es un sistema que acepta estudiantes de diferentes materias de manera regular. También hay muchos temas comunes, como Xiucai, Mingjing, Jinshi, Faming, Shuming, Tongzi, etc. El método y el contenido del examen son diferentes para cada materia. Las fuentes de candidatos también son cada vez más formales. Los estudiantes que pertenecen a escuelas de la capital o de las prefecturas y condados se denominan "estudiantes"; los que aprueban el examen local se denominan "tributos municipales". En cuanto a los procedimientos de examen, hubo exámenes estatales y exámenes provinciales en la dinastía Tang, y el examen de palacio se añadió en la dinastía Song. Después de la dinastía Ming, hubo exámenes de licenciatura, exámenes provinciales, exámenes generales y exámenes de palacio. El examen imperial se lleva a cabo cada tres años. El emperador decide personalmente las clasificaciones y decide el primer, primero, segundo y tercer lugar, que se denominan primer, segundo y tercer lugar. ③ Tomar el conocimiento cultural como principal criterio de admisión. Las materias y el contenido de los exámenes imperiales eran diferentes, pero las materias eran poesía, estudios clásicos, cuestiones políticas, matemáticas, derecho, etc. Ambos se centran en el conocimiento cultural. El sistema de exámenes imperial tuvo cierta importancia positiva en la etapa inicial. Después del fortalecimiento de la monarquía en las dinastías Ming y Qing, el sistema de exámenes imperial experimentó grandes cambios en términos de contenido y forma de los exámenes. Las principales manifestaciones son: ①El contenido de la prueba no es práctico. Las preguntas del examen deben basarse en los "Cuatro libros y cinco clásicos" de Zhu, "hablando en nombre de los sabios". El confucianismo se convirtió en un curso obligatorio para acceder a puestos oficiales. (2) La escritura de ocho patas tiene una forma rígida y un contenido vacío, lo que limita el pensamiento de las personas. ③Las preguntas del examen son fragmentadas, sesgadas, difíciles, extrañas y misteriosas, y la sala de examen es fraudulenta. Por favor exijan supervisión. La corrupción oficial está empeorando. El sistema de exámenes imperial se convirtió gradualmente en un obstáculo para el desarrollo social y finalmente fue abolido a finales de la dinastía Qing (ver Sistema de exámenes imperial).

Aunque el sistema de exámenes imperial fue el principal método de selección de funcionarios después de las dinastías Sui y Tang, el sistema hereditario, el sistema de recomendación y otros sistemas de selección oficiales como el servicio militar, la promoción oficial, las donaciones oficiales, los sellos oficiales, etc. todavía existían como formas complementarias del sistema de exámenes imperial.

Esas malas personas cometerán sus propios crímenes ("Registros Históricos·Biografía de Fan Sui"). Después de la dinastía Han, hubo muchas restricciones en el nombramiento de funcionarios. El tribunal tenía ciertos requisitos en cuanto a los antecedentes familiares, la ocupación, la propiedad, las calificaciones, la nacionalidad, el físico y la apariencia de los candidatos. Por ejemplo, la política de enfatizar la agricultura y suprimir los negocios se ha implementado desde las dinastías Qin y Han, y a los comerciantes se les ha restringido la posibilidad de convertirse en funcionarios en diversos grados en todas las dinastías. Durante las dinastías Wei y Jin, los Han no podían ser altos funcionarios. Los Dieciséis Reinos, Wei del Norte, la Dinastía Yuan y la Dinastía Qing también tenían ciertas restricciones étnicas en el nombramiento de funcionarios. En un equipo burocrático jerárquico, el origen y la antigüedad son los primeros factores que se consideran a la hora de convertirse en funcionario. Cuanto más completa es la burocracia, más estrictas son las restricciones sobre el origen y las calificaciones.

Para evitar el favoritismo en los círculos oficiales, desde la dinastía Han del Este se han implementado regulaciones para evitar la burocracia. La dinastía Han del Este implementó las "Tres Leyes Mutuas". El espíritu básico es que a la población local no se le permite actuar como funcionarios locales y las casas matrimoniales no pueden supervisarse entre sí. La dinastía Han también estipuló que los hermanos, sobrinos y personas relacionadas por matrimonio no podían servir como funcionarios en un departamento o región. Si son elegidos funcionarios de un departamento o región, uno de ellos deberá anunciar su renuncia. La dinastía Tang estipuló que los funcionarios no sólo no podían ocupar cargos en su lugar de origen, sino que tampoco se les permitía ocupar cargos en los condados vecinos donde estaba su lugar de nacimiento. La dinastía Tang también estipuló que todos los puestos oficiales con responsabilidades o supervisión e inspección deben evitarse entre familiares. Por ejemplo, el hijo de un primer ministro no puede ser amonestador y los hermanos no pueden servir en la misma provincia.

Las características del sistema militar de la sociedad esclavista son: ① Es compatible con el sistema político centrado en el poder real El rey es el comandante militar supremo y muchas veces va a la guerra en persona. Aunque los ejércitos de los príncipes Fang tenían cierto grado de independencia, tenían que obedecer las órdenes del rey durante la guerra (2) el ejército permanente evolucionó a partir de la guardia real, continuó expandiéndose y jugó un papel importante en las batallas. El ejército en tiempos de guerra se basó principalmente en el servicio militar obligatorio temporal; (3) el sistema de servicio militar de raza aristocrática y propietario de esclavos y el sistema militar civil que integraba al ejército, el gobierno y los civiles (4) los militares y los funcionarios gubernamentales implementaron un "historial claro"; que era consistente con el sistema patriarcal.

El sistema militar durante el Período de Primavera y Otoño y el Período de los Reinos Combatientes fue un período de grandes cambios cuando se desmanteló la esclavitud y se formó el feudalismo. Los gobernantes y monarcas que representaban los intereses de la clase terrateniente emergente reformaron el sistema militar para adaptarlo a la implementación fluida de los cambios políticos y económicos. Por ejemplo, el Estado de Qi "dirigió los asuntos internos y emitió órdenes militares", el Estado de Zheng "dirigió el Qiu Fu", el Estado de Lu "dirigió el Qiu Jia" y el Estado de Jin "dirigió las tierras de cultivo" y "dirigió los asuntos estatales". soldados". Especialmente durante el Período de los Reinos Combatientes, Qin Xiaogong nombró a Shang Yang para llevar a cabo reformas, establecer un sistema de rangos militares, mejorar el registro de hogares, organizar rangos militares y recaudar impuestos militares a los agricultores. Durante el Período de Primavera y Otoño y el Período de los Reinos Combatientes, también aparecieron un gran número de monografías militares, representadas por El arte de la guerra de Sun Tzu. En la feroz competencia por las reformas, la hegemonía y la fuerza para unificar el mundo, los reformadores surgen y los que se apegan a las reglas perecen. Al comienzo del Período de Primavera y Otoño, y al comienzo del Período de los Reinos Combatientes, solo quedaban una docena de países, y al final todos fueron unificados por Qin. Durante el Período de Primavera y Otoño y el Período de los Reinos Combatientes, se produjeron muchos cambios importantes en el sistema militar: ① Las reformas reales de algunos estados vasallos aumentaron su poder nacional y su fuerza militar, mientras que la familia real Zhou declinó y perdió el control de los estados vasallos. . "Los ritos y la música fueron conquistados por los príncipes" y "conquistados por los médicos". (2) Se estableció un sistema de reclutamiento militar en condados y condados, que reclutaba principalmente a agricultores. Los impuestos militares también corrían a cargo de los agricultores, lo que amplió la fuente de tropas e impuestos militares. (3) La combinación del establishment militar y político conduce a la movilización bélica. Con la expansión del ejército, el sistema organizativo pasó de "divisiones" a "militares" (4). La escala y la geografía de la guerra se expandieron, desde llanuras hasta áreas montañosas y redes fluviales. Además de los carros, también había infantería, caballería y marineros. La guerra de infantería reemplazó a la guerra de carros como forma principal de combate. ⑤ El personal civil y el personal militar están claramente separados y ha surgido un sistema de envío de tropas según símbolos militares y recompensa de logros militares. ⑥El sistema nacional de integración militar y política se transformó en un sistema militar altamente centralizado centrado en el monarca, que era relativamente independiente del sistema administrativo.

El sistema militar de la sociedad feudal. La sociedad feudal china experimentó tres grandes divisiones y tres grandes unificaciones desde el Período de Primavera y Otoño y el Período de los Reinos Combatientes hasta las Dinastías Qin y Han, desde los Tres Reinos y los Dos Jins. desde las Dinastías del Sur y del Norte hasta las Dinastías Sui y Tang, desde las Cinco Dinastías y Diez Reinos y Dos Canciones, Liao y Xia hasta las Dinastías Yuan, Ming y Qing. En consecuencia, el sistema militar feudal también pasó por la etapa inicial, la etapa de desarrollo y la etapa posterior.

El sistema de nombramiento y gestión de los funcionarios en la antigua China. La selección de funcionarios resuelve principalmente la procedencia de los funcionarios, y la gestión de los cargos oficiales incluye el nombramiento, evaluación del desempeño, premios y castigos, rangos, salarios, vacaciones, jubilaciones, etc.

Sistema de elección de funcionarios públicos

Había muchas formas de seleccionar funcionarios públicos en la antigua China, incluido el sistema hereditario, el sistema universal, el sistema de servicio militar, el sistema de recomendación, el sistema de selección Lang, la selección de favores. sistema, sistema de examen imperial, etc. Hay principalmente tres etapas y tres sistemas, a saber, el sistema hereditario del período anterior a Qin, el sistema de recomendación de las dinastías Qin y Han a las dinastías Wei, Jin y del Sur y del Norte, y el sistema de examen imperial de las dinastías Sui y Tang. Dinastías hasta las dinastías Ming y Qing.

Sistema genético

También conocido como sistema Shi Qing Shi Lu, fue popular en las dinastías Xia, Shang y Zhou. Al final de la sociedad primitiva, después de que se destruyera el sistema de abdicación de "el mundo es para el bien común", surgió el sistema hereditario de "los adultos lo toman como un ritual". El sistema hereditario se caracteriza por la unificación del poder real y el poder del clan. Determina el nombramiento de funcionarios gubernamentales en todos los niveles a través de relaciones de sangre familiares y determina el nivel de los rangos oficiales y los rangos basados en relaciones de sangre. Quienes tienen títulos y cargos oficiales disfrutan de feudos y feudos de generación en generación.

Sistema de recomendación

Es un sistema de selección oficial para recomendar talentos y adjudicar puestos oficiales. Los criterios de recomendación se basaban principalmente en la virtud y el talento, más que únicamente en los antecedentes familiares, rompiendo las barreras del sistema hereditario aristocrático anterior a Qin. El surgimiento del sistema de inspección y reclutamiento en la dinastía Han Occidental marcó la madurez del sistema de recomendación, mientras que la implementación del "Sistema Zhengzhi de nueve rangos" en las dinastías Wei, Jin, Sur y Norte marcó su declive.

Chaju es un sistema de selección oficial en el que altos funcionarios centrales o locales recomiendan a Jinshi o funcionarios de nivel inferior al gobierno central a través de inspecciones basadas en los temas especificados en el edicto imperial. También es la esencia del sistema de recomendación. Chaju se divide en edictos imperiales y edictos anuales. El edicto imperial es un edicto imperial para seleccionar talentos especiales.

Los ascensos anuales se realizaban mediante el nombramiento periódico de gobernadores locales para recomendar talentos a la corte. Las materias del examen de té incluyen principalmente virtud, piedad filial, estudiantes de doctorado en el Imperial College, temas especiales, etc. A veces, el emperador utilizaba "contramedidas" y "estrategias de disparo" para evaluar a las personas virtuosas y rectas. La requisición es un sistema para que los emperadores y gobernadores de condado seleccionen y nombren subordinados. Las características del emperador y la contratación de talentos son "Zheng", y el nombramiento de personal y personal por parte del gobernador es "Monarca". En la selección de funcionarios a finales de la dinastía Han del Este, prevalecían el gangsterismo, el nepotismo y el fraude, y el sistema de inspección se deterioró gradualmente.

Durante las dinastías Cao y Wei, Wang Pi aceptó la sugerencia de Chen Qun, un alto funcionario del Ministerio de Personal, e implementó la "ley oficial de nueve rangos", es decir, la "ley oficial de nueve rangos". sistema de rango Zhengzhi ". En las prefecturas y condados, había funcionarios, grandes y pequeños, que eran responsables de juzgar a los académicos locales en nueve grados, de arriba a abajo, según sus antecedentes familiares, virtudes y talentos, y de recopilar opiniones públicas para que el tribunal adjudicara a los funcionarios según sus calificaciones. El "sistema Zhongzheng de nueve grados" es el desarrollo del sistema de fiscalía, que traslada el poder de seleccionar funcionarios del gobierno local al gobierno central. Es una innovación en la clasificación de talentos y los criterios para seleccionar talentos tienden a ser más exhaustivos. Durante las dinastías Wei y Jin, se fortaleció el gobierno de los clanes. Después de la dinastía Jin del Este, este sistema tuvo muchos inconvenientes, como el gran énfasis y la evaluación arbitraria de Chiang Kai-shek. El clan clan controlaba Chiang Kai-shek y controlaba las elecciones. En el período posterior, "la familia aristocrática ganó la gloria del mundo y la familia Han no tenía forma de avanzar". El Zhongzheng de noveno grado se convirtió en la válvula de compuerta como herramienta de gobierno.

Sistema de examen imperial

Sistema de gestión oficial

Incluyendo nombramiento oficial, evaluación del desempeño, recompensas y castigos, rango salarial, vacaciones y jubilación, etc.

Nombramiento

Para garantizar los estándares políticos de los funcionarios en todos los niveles, todas las dinastías han otorgado gran importancia al nombramiento de los funcionarios después de la selección.

Otros funcionarios importantes incluyen: Si Tian a cargo de los impuestos territoriales, Si Tian a cargo de las finanzas, Si Tian a cargo de las montañas y la caza, etc. A medida que aumentaron los contactos entre estados vasallos, cada país designó peatones para que tomaran la iniciativa en la diplomacia. El historiador Tai Shigong ocupa un puesto importante y su deber es "registrar los acontecimientos importantes y escribir las alianzas primero". Al comienzo del Período de los Reinos Combatientes, con el progreso de los movimientos de reforma política en varios países, el establecimiento de un poder centralizado autocrático feudal se convirtió en una característica importante del sistema oficial central en ese momento. El primer ministro y el "jefe de cien funcionarios" se han convertido en cargos oficiales comúnmente establecidos en varios países. Por razones históricas y tradicionales, los sistemas oficiales de varios países aún no están unificados. Los grandes cambios en el estado del Qi tienen los siguientes cinco sentidos: Datian, Daxing, Dajian, Dali y Fu. El estado de Chu formó su propio sistema, con Ling Yin como el funcionario más alto del gobierno central y Shang Zhuguo, Fu y el general como altos funcionarios del gobierno. A lo largo de las Tres Dinastías Jin, la Dinastía Qin aprovechó las ventajas de otros países orientales y formó un sistema oficial único, que fue heredado por la Dinastía Han y se convirtió en el marco básico del sistema oficial central en la sociedad feudal temprana.

El sistema oficial central de la sociedad feudal En el año 221 a.C., Qin Shihuang unificó China y estableció un imperio feudal autocrático y centralizado. Desde entonces hasta la Guerra del Opio en 1840, en más de 2.000 años de sociedad feudal, el desarrollo y evolución del sistema de gobierno central pasó aproximadamente por tres etapas.

Antes y después de Zongshen Yuanfeng, las instituciones centrales de la dinastía Song eran muy diferentes. Antes de Yuanfeng, había tres provincias y seis tribus, pero sólo existían de nombre. Con "la misma carta para negociar la paz" que el verdadero primer ministro, los asuntos políticos como el viceministro y la administración en todo momento, además, se estableció el Consejo Privado para estar a cargo del ejército y el Departamento de Transporte, el; El Departamento de Hierro y Sal y el Departamento de Gastos estaban a cargo de las finanzas, formando un sistema de administración, ejército y finanzas. En la situación de separación de poderes, el poder del primer ministro quedó muy debilitado. Los poderes de los seis ministerios también se han visto erosionados por el creciente número de agencias. Por ejemplo, el Ministerio de Personal tiene autoridad sobre el Patio Este del Examinador, el Patio Interior, el Patio Oeste del Examinador y el Patio de Tercera Clase; el Ministerio de Vivienda pertenece al Tercer Departamento; Ceremonias; el Ministerio de Guerra, cuyo poder pertenece al Consejo Privado; el Ministerio de Castigo, que pertenece al Tribunal de Primera Instancia, y el Ministerio de Supervisión Penal en Beijing, Ministerio de Industria, Tercer Departamento de Derechos de Construcción; Existe una situación similar en la transferencia de poder en algunos palacios y prisiones de los Nueve Palacios y las Cinco Prisiones. En el quinto año (1082), Zongshen Yuanfeng llevó a cabo la reforma del sistema oficial central, abolió los tres departamentos y todas las oficinas diversas y básicamente restauró la estructura de tres provincias y seis ministerios de la dinastía Tang. A diferencia de la dinastía Tang, el sirviente izquierdo de Shangshu She y el ministro debajo de la puerta sirvieron como ministro, y el sirviente derecho de Shangshu y el ministro de Zhongshu sirvieron como ministro de Zhongshu, que era el cargo de primer ministro (más tarde renombrado primer ministro de izquierda y derecha). Además, se mantuvieron los puestos del Privy Council. El sistema administrativo central de la dinastía Yuan transformó las tres provincias de las dinastías Tang y Song en una sola: la provincia de Zhongshu era la agencia administrativa más alta y constaba de seis ministerios.

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