Cómo ser un buen empleado
1. Completar el trabajo de forma activa y concienzuda es la clave para que un empleado pase de ser ordinario a sobresaliente.
Al líder de cualquier unidad le agradará una persona que sólo sabe. Haz lo que te digo. Empleados que no están motivados o incluso no pueden completar las tareas. Como empleado, si quieres demostrar que eres el mejor, debes tomar la iniciativa en todo, hacer lo que debes hacer de inmediato, nunca demorarte, hacer lo que otros no quieren hacer y hacer lo que otros pueden hacer. No lo hago. Un buen empleado no será exigente con su trabajo. No importa qué líder de unidad quiera que sus empleados trabajen activamente y no pongan excusas, ¿y qué? ¿Escoger y elegir? ,?¿Demasiado fácil y temeroso de lo serio? Los líderes no dudarán en excluirlos de aumentos salariales y ascensos. Cuando desarrolle el hábito de hacer todo activamente, podrá destacarse entre los empleados comunes, ocupar un lugar en los corazones de los líderes y convertirse en un excelente empleado.
Existe una historia corta: un periodista entrevistó a tres trabajadores que trabajaban en una obra de construcción. ¿Qué estás haciendo? El primer trabajador dijo que estoy poniendo ladrillos, el segundo dijo que estoy construyendo un edificio y el tercer trabajador dijo que estoy construyendo una hermosa ciudad. Tres años más tarde, el tercer trabajador se ha convertido en un gran arquitecto, el segundo trabajador ha estado mirando los dibujos en la oficina y el primer trabajador sigue colocando ladrillos día tras día. La actitud de una persona hacia el trabajo y la vida a menudo determina sus logros en la vida, hasta dónde puede llegar y qué tan alto puede volar.
En segundo lugar, estar siempre por delante de los demás y hacer un poco más cada día es el requisito previo para que un empleado pase de la mediocridad a la excelencia.
Debemos tomar la iniciativa de hacer todo por grande o pequeño que sea. Sólo así el líder te reconocerá y valorará. En circunstancias normales, muchas personas piensan que siempre que completen el trabajo asignado por sus líderes a tiempo y con alta calidad, podrán recibir su salario de manera segura. Esto también es cierto, porque no existen indicadores rígidos en ninguna unidad que requieran (u obliguen) a los empleados a hacer cosas que van más allá de sus responsabilidades. Pero ¿y si lo siguieras? ¿Ir siempre por delante de los demás, hacer un poco más cada día y terminar el trabajo de ayer? Si pone en práctica su filosofía de trabajo, puede ganarse la confianza de sus líderes y sus esfuerzos le harán ganar una buena reputación, aumentarán la necesidad y la dependencia de los demás de usted y se volverán irremplazables.
Cuando vayas temprano a trabajar o salgas tarde del trabajo todos los días, no creas que nadie se dará cuenta. De hecho, estos líderes lo verán en sus ojos y lo recordarán en sus corazones. ¡Estás muy por delante de los demás! Si su líder le pide que lo ayude con tareas adicionales en lugar de dejar que otros se encarguen de ellas, debe echarle una mano activamente. No empieces siempre desde. ¿Este no es mi trabajo? Para eludir la responsabilidad y evitar el trabajo, cuando se le asigna trabajo adicional, también puede considerarlo como una oportunidad única y hacerlo. Si lo haces, ¿es equivalente a empezar desde? ¿común? ¿A dónde ir? ¿excelente? Da un gran paso.
3. El coraje de asumir responsabilidades, preocuparse por la empresa y ser leal al propio trabajo son la garantía para que un empleado pase de ser ordinario a sobresaliente.
Como excelente empleado, debes ser responsable de tu trabajo y tener un fuerte sentido de responsabilidad. Entonces, ¿qué es un sentido de responsabilidad? La responsabilidad es la actitud consciente de responsabilizarse de los propios actos, responsabilizarse y cumplir las obligaciones hacia los demás, la familia, la empresa, la sociedad, el país e incluso toda la humanidad. Ésta es la decisión de cada persona y uno debe ser responsable de su decisión. De lo contrario, lo lamentaré por mis padres que me dieron a luz y lo lamentaré por los maestros que nos educaron. La responsabilidad difícilmente se puede aprender y no se puede forzar. Si una persona no tiene sentido de responsabilidad, incluso si tiene una gran habilidad, no podrá hacer nada.
En la unidad, los líderes necesitan cada vez más empleados que se atrevan a asumir la responsabilidad y asumir la responsabilidad, porque responsabilidad significa lealtad y dedicación. Preocuparse por la empresa y ser leal al propio trabajo es el espíritu que debe tener un empleado. Entre los empleados de Microsoft circula una historia: dos caballos tiran de un carro. El caballo de delante va muy rápido, mientras que el caballo de detrás se detiene a menudo. Entonces, la gente movió las mercancías del vagón trasero al vagón delantero. Lentamente, las cosas en el vagón trasero fueron trasladadas al vagón delantero, le dijo el caballo de atrás al caballo de delante. ¿Cuanto más trabajes, más te torturarán? (Agregue WeChat ID canyin360 para compartir más información sobre el catering) Finalmente, el anfitrión dijo:? ¿Qué puede hacer un caballo? ¿Por qué necesitas dos caballos? ¿Por qué no matas a otro caballo que no hace nada y pides que se cuente su piel? Entonces el dueño del caballo hizo esto.
Esta fábula le dice a la gente una verdad: una persona que no se preocupa por la unidad, no es leal a su trabajo, no trabaja duro y no trabaja bien nunca se ganará la confianza y el respeto de los demás. , y también se lastimará.
Por eso, pase lo que pase, debes atreverte a asumir la responsabilidad, preocuparte por la unidad y ser leal a tu trabajo en lugar de rendirte y quejarte. Sólo así sentirá que cualquier trabajo es significativo, interesante y capaz de realizar su propio valor. El trabajo significa responsabilidad, la vida significa responsabilidad. No hay trabajo en el mundo sin responsabilidad y no hay vida en el mundo sin responsabilidad. Cuanto más alto sea el puesto, mayor será el poder y mayor la responsabilidad. El sentido de responsabilidad de una persona determina su estatus en la empresa.
En cuarto lugar, el concepto de dedicación. En comparación con los empleados excelentes, algunas personas no tienen la suficiente dedicación en el trabajo y no tienen iniciativa subjetiva.
Sólo consideran el trabajo como un medio para ganarse la vida y mantener a sus familias, y como una responsabilidad que deben asumir. ¿Sabes lo cansadas que están las personas con esta mentalidad? No sólo era inútil para el negocio, sino que era perjudicial para mi mente y mi cuerpo. Imagínese, ¿cómo puede un empleado al que no le gusta su trabajo, no puede divertirse con él y simplemente se queda todo el día tener la iniciativa y la motivación para trabajar?
A algunas personas no les gusta su trabajo, sólo psicológicamente, mientras que otras lo demuestran en sus acciones. Lo odian. Mientras tengan la oportunidad de ser perezosos y aprovecharla, nunca la dejarán pasar, ni siquiera por un minuto. ¿Estas personas ni siquiera pueden hacer bien el trabajo básico, y mucho menos otras cosas? Por supuesto, nadie se atreve a pedirles que realicen trabajos más allá de sus funciones. Cuando son secretamente felices, ¿sienten que les es imposible hacer algún progreso en la vida y que sólo pueden quedarse donde están con su magro salario? Así que espero que todos sean dedicados, tengan sentimientos por su trabajo y amen su trabajo.
En realidad, todos sois jóvenes, estáis en la flor de la vida y tenéis una gran sed de conocimiento. En este caso, siempre que sea beneficioso para la vida, puedes probar cualquier cosa y aprender cualquier cosa, incluso si se trata de horas extras no remuneradas, incluso si se trata de trabajo voluntario. Siempre que puedas aprender las habilidades, será una gran ventaja en tu vida. Te permitirá trabajar en cualquier lugar, con tranquilidad y comodidad. Debemos creer que los ojos de las masas son agudos. Todos lo verán. Siempre que pueda asumir algunas responsabilidades, si existe una posibilidad en el futuro, la empresa probablemente le dará prioridad a usted, que suele ser diligente y activo, porque una empresa real no enterrará talentos reales. Los jóvenes no sólo necesitan aprender de los libros, sino también escuchar la guía de los demás. Más bien, requiere una especie de profesionalismo, tomar medidas inmediatas cuando los superiores se lo encomienden y completar las tareas con todo el corazón.
En quinto lugar, tener una actitud positiva y optimista.
Antes que nada, ama tu trabajo. Como dice el refrán: Haz lo que haces y ama lo que haces, 360 líneas, cada línea es un campeón.
Solo amando el trabajo y aprendiendo activamente se pueden lograr buenos resultados en puestos ordinarios y ser reconocido por los propietarios. Hay una historia aquí.
Un académico fue a Beijing por tercera vez para realizar el examen y se quedó en una tienda donde solía alojarse. Dos días antes del examen tuvo tres sueños. El primer sueño fue que estaba cultivando coles en la pared. El segundo sueño era que estaba lloviendo y llevaba sombrero y paraguas. El tercer sueño lo veía acostado desnudo con su amada prima, pero dándose la espalda el uno al otro.
Estos tres sueños parecían tener un significado profundo, por lo que el erudito acudió al adivino para pedirle explicaciones al día siguiente. Cuando el adivino escuchó esto, se golpeó el muslo continuamente y dijo: Será mejor que te vayas a casa. Piénselo, ¿no es inútil cultivar verduras en un muro alto? ¿No es necesario llevar sombrero y sostener un paraguas? ¿No es imposible acostarme desnudo en la misma cama con mi prima, pero espalda con espalda?
Después de escuchar esto, Xiucai se desanimó y regresó a la tienda para empacar su equipaje y prepararse para regresar a casa. preguntó el comerciante, muy sorprendido. ¿No hay examen mañana? ¿Por qué regresaste hoy a tu ciudad natal?
Cuando el erudito dijo esto, el comerciante se alegró:? Uf, yo también puedo interpretar sueños. Creo que tienes que quedarte esta vez. Piénselo, ¿no sería muy alto cultivar verduras en la pared? ¿Usar un sombrero y sostener un paraguas no significa que estás preparado esta vez? Acostarte desnudo en la cama con tu prima, ¿no significa eso que es hora de que te des la vuelta?
Cuando el erudito escuchó esto, tuvo más sentido, por lo que felizmente tomó el examen y obtuvo el primer premio.
Las personas positivas son como el sol, brillando dondequiera que brille. Las personas negativas son como la luna, y será diferente el día quince del primer mes lunar. Los pensamientos determinan nuestras vidas. Qué tipo de ideas tienes, qué tipo de futuro tienes.
En la industria de servicios, es realmente fácil amar tu trabajo. No hay necesidad de enfrentar el peligro de las balas y las balas como en los años de la guerra, y no hay necesidad de tener cuidado con las serpientes y bestias venenosas que se esconden en las profundidades de la jungla. Mientras trate a nuestros clientes con calidez y atención y les permita sentir realmente nuestro servicio, será más fácil lograr este objetivo, que es sonreír, sonreír desde el corazón. Con tu sonrisa, nuestros clientes aquí quedan felices y aquí se sorprenden.
Estará feliz trabajando y teniendo reuniones aquí. Cuando esté feliz, estará más motivado para trabajar, entrando así en un círculo virtuoso. ¡Muestra tu sonrisa juvenil! Debido a que es realmente hermoso, puede iluminar no sólo el corazón del cliente, sino también su propia vida. )
Si quieres ser un excelente empleado, debes tener sentido de innovación, espíritu de equipo, gran profesionalismo e integridad. Debes desarrollar el hábito de la confianza en ti mismo, tener un alto profesionalismo e ir más allá. Piensa en la gente corriente y trabaja con los pies en la tierra para convertirte en un excelente empleado.
En resumen, recuerde una frase: trabaje con los pies en la tierra, sea honesto, trabaje con diligencia y sea sencillo, ¡aquí es donde el oro siempre brillará! Usted tiene conocimientos y habilidades que este líder no puede ver. Otro líder puede ver que esta empresa no cree que usted sea importante y otras empresas pueden pensar que usted es importante. Este también es un consejo que me dio mi anterior jefe de empresa, y siempre he trabajado con esta mentalidad, por eso hoy tengo esta oportunidad.