¿Es el Día de la Mujer un feriado legal?

Análisis legal: El Día de la Mujer es un feriado nacional legal. Según las leyes pertinentes, el Día de la Mujer (8 de marzo) es un feriado y aniversario para algunos ciudadanos, y las mujeres tienen medio día feriado. Nuestro país divide los días festivos legales en tres categorías: la primera categoría, días festivos para que todos los ciudadanos tomen vacaciones; la segunda categoría, días festivos y aniversarios para algunos ciudadanos, y la tercera categoría, días festivos habituales para las minorías étnicas; El Día de la Mujer entra en la segunda categoría. El Día de la Mujer se originó el 8 de marzo de 1909, cuando las trabajadoras de Chicago, Illinois, EE. UU., realizaron una huelga y manifestación a gran escala para luchar por la igualdad de derechos y la libertad, y finalmente ganaron. El 8 de marzo de 1911 fue el primer Día Internacional de la Mujer. En diciembre de 1949, el Consejo de Asuntos Gubernamentales del Gobierno Popular Central designó el 8 de marzo de cada año como el Día de la Mujer.

Base jurídica: Artículo 3 de las Fiestas Nacionales y Días Conmemorativos Días festivos y aniversarios para algunos ciudadanos: (1) Día de la Mujer (8 de marzo), las mujeres tienen medio día libre (2) ) Día de la Juventud (; 4 de mayo), los jóvenes mayores de 14 años tienen medio día de vacaciones; (3) Día del Niño (1 de junio), los niños menores de 14 años tienen un día de vacaciones (4) Día de la Fundación del Ejército Popular de Liberación de China (; 1 de agosto), el personal militar en servicio activo tiene medio día de feriado.