Películas de Sun Honglei Wei Zi

Aunque Andy, Sun y este tipo de programas de variedades flash con guiones de actuación a gran escala tienen configuraciones lujosas, guiones complejos y excelentes servicios, a primera vista son grupos de utilería especialmente descargados localmente, y muchos espectadores lo han notado por la configuración de todos. Comediantes, este programa definitivamente no será un programa de variedades ordinario sobre descifrar crímenes, pero nunca esperé que la diversión del equipo del programa excediera la imaginación de la audiencia. Anteriormente, la hermana Na Ying estaba impaciente con las tareas ocultas organizadas por el director y bloqueó al equipo del programa tres veces. Luego, Huang Zitao dejó sola a Muddy Waters, pensando que podía ver todo tipo de lógica y razonamiento reflexivo. Durante este proceso, no esperaba que el equipo del programa invitara a un grupo de novatos que solo podían votar por intuición.

En el caso de Meng Qishun, el equipo del programa decidió audazmente matar a la princesa en "National Memory", invitó a Huang Ama, la reina y a Qingzi al programa, y diseñó un guión verdadero y falso. En el soñoliento verano, vi la repetición de Princess una y otra vez. Cuando el elenco original, incluidos el emperador, la emperatriz y Qing'er, hizo su debut, todos los espectadores se conmovieron y extrañaron. Este episodio es más que una simple pérdida de memoria.

Wei Zi interpretado por Andy, Wei Zi interpretado por Huang Zitao, Wei Zi interpretado por Huang Zitao, Wei Zi interpretado por el hermano Hong Lei, además de que Andy se siente miserable con un cheongsam, el encanto de Wei Zi también está ahí. . Ya sean las líneas de Sun o una actuación exagerada, el público se reirá hasta morir. Valientemente entraron corriendo al palacio para identificar a su padre. Después de ver al Emperador Amal interpretado por Zhang Tielin, hicieron todo lo posible para demostrar que los otros dos eran falsos. Además, es una auténtica "perla popular". Por ejemplo, Andy parpadeó y dijo que las montañas no tienen columna vertebral y que el cielo y la tierra están en armonía. Me atrevo a usar tus líneas clásicas para hacer que la audiencia sienta que ella tiene la contraseña definitiva para abrir una copia de "Princess Zhu Huan".

Z. Tao insistió en que él era realmente uno y los otros dos eran falsos. A pesar de que no pudo producir ninguna habilidad o ficha para probar su identidad y todos dudaban de él, no mostró ninguna timidez. Mirando hacia atrás, al menos, la confianza es absolutamente perfecta. Sun incluso se arrodilló y saludó tan pronto como vio al Emperador Ama, se saltó la parte de defenderse y demostrar su identidad, llamó a su padre a Zhang Tielin para hacer feliz a su viejo amigo, etc.

Utilizó globos para desviar la atención de la otra parte y finalmente se le ocurrieron ochocientos temas, siguió interrumpiendo, siguió añadiendo otras cosas a la verdad para enturbiar el agua e intentó todos los medios para confundir la atención de todos. Tan pronto como salió el programa, muchos espectadores se quedaron perdidos, como si estuvieran de regreso en las vacaciones de verano y finalmente completaran la tarea con éxito, casi dejando a la audiencia detrás de la pantalla sin poder seguir el ritmo. En marcado contraste con Andy está Huang Zitao, quien se mostró lleno de confianza en el último episodio del programa. Finalmente, descubrí gradualmente las rutinas del equipo del programa y comencé a engañar a los demás. Incluso prometió ser sincero y no hacer bromas. Al mismo tiempo, apartó frenéticamente a los demás invitados y finalmente logró ganar el tema de la Princesa Perla.

上篇: ¿Cómo desempeñan las trabajadoras un papel en la construcción de empresas? Crear una organización armoniosa y esforzarse por convertirse en empleadas civilizadas\x0d\Las empleadas deben luchar por la superación personal, buscar la excelencia y crecer verdaderamente hasta convertirse en "la mitad del cielo" para el desarrollo armonioso de la empresa. . El desarrollo armonioso se refleja principalmente en la cultura corporativa, y la construcción de la cultura corporativa de Nangang va por el camino correcto. El concepto de construcción cultural "armoniosa" es también la comprensión de la creación de una organización armoniosa de empleadas. En primer lugar, debemos ofrecer a la mayoría de las empleadas una plataforma de comunicación. A través de la comunicación y la participación plena, las empleadas pueden sentir la importancia de los empleados corporativos, sentirse parte de este grupo y su valor se refleja, aumentando así su entusiasmo por participar en la construcción de la cultura corporativa. Al mismo tiempo, este proceso de participación también puede profundizar su comprensión de la construcción de la cultura corporativa y profundizar su sentido de dependencia y pertenencia a la construcción de la cultura corporativa a través de la comunicación. \x0d\ En segundo lugar, debemos aprovechar la oportunidad para llevar a cabo diversas actividades culturales y deportivas, aprovechar al máximo las fortalezas de las empleadas, establecer una plataforma para que las empleadas muestren sus talentos y hacer que nuestra cultura corporativa sea más artística, diversificada y práctico, mejorando así la cohesión de la empresa. Por ejemplo, la fiesta de Año Nuevo celebrada en la empresa, el concurso de cantantes "Copa Hefeng", partidos de baloncesto, juegos de tira y afloja, etc. \x0d\ Piense en ideas, integre las características de las trabajadoras cuidadosas, pacientes y concienzudas en la cultura corporativa, aproveche al máximo las ventajas organizativas de las trabajadoras y establezca grupos de costura, equipos de mantenimiento y suministro de agua para trabajadoras, etc. Deje que las empleadas hagan sugerencias para la gestión in situ. A las empleadas de la empresa se les ocurrió la buena idea de agregar tapetes a las sillas de cuero en la sala de operaciones del sitio, con el objetivo de crear un buen ambiente de trabajo para los empleados, para que los empleados puedan sentir el cuidado del taller y poner más entusiasmo en la producción Durante festivales como el Festival de Primavera, el Festival del Bote del Dragón y otros festivales, las trabajadoras compraron bolas de masa de arroz y pasteles de luna para estudiantes universitarios en otros lugares, permitiéndoles sentir la calidez de la comunidad y fortalecer su determinación de echar raíces en Nanjing Steel y construir una planta siderúrgica. \x0d\ Implementar el método de aplausos y aliento, dar un cálido aplauso a cualquier persona o cosa que contribuya al colectivo, afirmar plenamente el papel de las trabajadoras en la producción y estimular su sentido colectivo de honor y espíritu de equipo. También es necesario adoptar rápidamente diversas formas para dar a conocer e informar sobre el papel y las acciones de las empleadas en la construcción de empresas, aumentar su influencia, permitir que las empleadas sientan plenamente la gestión familiar, movilizar plenamente su entusiasmo y creatividad y permitir que las empleadas trabajen con alto Participar activamente en la construcción de la empresa con actitud y espíritu tenaz, y contribuir al sano y rápido desarrollo de la empresa. \x0d\Crear una organización de aprendizaje y esforzarse por convertirse en trabajadoras basadas en el conocimiento\x0d\En realidad, las trabajadoras todavía pertenecen a un grupo relativamente desfavorecido, especialmente en empresas pesadas. Las empleadas deben dotarse de cualidades culturales para adaptarse a las necesidades de desarrollo de la alta tecnología y las redes de información en la industria del acero, mejorando así sus capacidades comerciales y su competitividad. Sólo cuando su propia calidad mejore integralmente podrán sus derechos e intereses mantenerse y protegerse verdaderamente de manera efectiva en la empresa. Por lo tanto, las empleadas deben trabajar duro para cultivar y establecer la creencia de "autoestima, confianza en sí mismas, autosuficiencia y superación personal", presionarse a sí mismas en el trabajo y el estudio, establecer metas de aprendizaje más altas de acuerdo con los requisitos. de empresas siderúrgicas para empleadas y esforzarse por hacerse a sí mismas. La visión es más amplia y superior. \x0d\ En primer lugar, debe tener su propia base de aprendizaje, como abrir una sala de lectura para desencadenar una locura de aprendizaje, equipada con materiales y libros de referencia profesionales, que puedan cubrir materiales metálicos, tecnología de laminado de acero, tecnología metalúrgica, mecánica. equipamiento, inglés práctico para empresas siderúrgicas, etc. Gracias a esta medida, se enriquecen los conocimientos de los empleados y se mejoran sus habilidades operativas. Aprovechar al máximo la "Escuela de fin de semana para trabajadoras" para mejorar la calidad de las trabajadoras, brindarles oportunidades de capacitación en habilidades para la vida, pasatiempos y otros aspectos, y formar un desarrollo integral de las trabajadoras basadas en el conocimiento. \x0d\ En segundo lugar, se debe llevar a cabo una capacitación especial para enriquecer el conocimiento profesional de los empleados, alentar a las empleadas a convertirse en talentos en sus puestos y centrarse en promover "grandes puestos" de acuerdo con los requisitos de "competente en una sesión, sabiendo dos "Concepto, el propósito es mejorar las habilidades operativas y las capacidades operativas integrales de cada empleada, para que el proceso anterior pueda comprender completamente el siguiente proceso y brindar servicios para el siguiente proceso. Con el concepto de grandes trabajos como idea principal y el objetivo de crear un equipo de aprendizaje, organizamos activamente a las empleadas para que participen en diversas capacitaciones para mejorar continuamente las habilidades de aprendizaje e innovación de los empleados y producir productos que satisfagan las necesidades de la competencia del mercado. creando así beneficios. 下篇: Perfil de Lou Lou