Constellation Knowledge Network - Conocimiento de las constelaciones - El Tarot hace algunas preguntas profesionales correspondientes entre las 22 cartas grandes. Gracias.

El Tarot hace algunas preguntas profesionales correspondientes entre las 22 cartas grandes. Gracias.

Esto es muy exigente.

Tienes que poder jugar a las cartas del Tarot y jugar a World of Warcraft. Déjame ayudarte.

Tarot Profesional

Guerrero 7 Carro u 8 Fuerza

Mago 9 Ermitaño

Paladín 11 Justicia o 20 Juicio

Sacerdote 5 Papa o 2 Sacerdote

Brujo 15 Demonio

Cazador 6 Amante o 18 Luna (esto es un poco reacio pero)

Sa Full 21 Mundos

Ladrón 12 Ahorcado

Caballero de la Muerte 13 Muerte

Recuerda dar puntos extra

上篇: ¿Qué signo del zodíaco tiene una gran capacidad de gestión? Doce constelaciones de liderazgo de Aries: El liderazgo de Aries es dictatorial. Es mejor no tener demasiadas opiniones personales cuando se trabaja con ellas. Simplemente siga sus instrucciones y haga todo lo necesario. Muchas veces, los empleados no pueden soportar su dictadura y se sienten incómodos. Cuando el nivel de control alcanza cierto nivel, es más fácil que los subordinados se rebelen al unísono. Los líderes de Aries en realidad tienen muchas ventajas, como ser capaces, responsables y no temer a los desafíos ni a la presión. Mientras los subordinados puedan trabajar duro con él, el liderazgo de Aries es indispensable. Liderazgo de Tauro: los líderes de Tauro son prácticos en el trabajo, están orientados a objetivos, son buenos en la planificación, se adhieren al principio de buscar la verdad a partir de los hechos cuando se trata de personas y cosas, les gusta perseguir el perfeccionismo y disfrutan de la sensación de éxito. por lo que siempre utilizarán cualquier medio para lograr sus objetivos. Los empleados desconocidos, con los pies en la tierra, trabajadores y leales son los más favorecidos por los líderes Tauro. Curiosamente, a los líderes Tauro les gusta pretender ser expertos, porque a sus ojos, los expertos son la verdad. Liderazgo Géminis: Los líderes Géminis son resolutivos y eficientes, manejando muchas cosas en paralelo al mismo tiempo. Tiene talento y no se deja perplejo fácilmente por los problemas. Suele tener muchas ideas novedosas, pero es ingenioso y cambiante y, en ocasiones, un poco nervioso. Por lo general, aquellos empleados que trabajan descuidadamente y usan horas extras para crear la ilusión de trabajo duro para ganarse el reconocimiento de los líderes Géminis son los más despreciados por los líderes Géminis, porque a los ojos de los líderes Géminis, las horas extras son solo el producto de un trabajo ineficiente. Liderazgo de Cáncer: los líderes de Cáncer captan la situación general con precisión, se centran en el trabajo en equipo y son humanos con sus subordinados. Puede simpatizar con los sentimientos de las personas. Puede permitir que los empleados salgan a jugar al volante o al hula-hoop durante las horas de trabajo. Es un líder amigable con las personas que puede reunirse con los empleados. Quizás esto sea sólo su pequeño truco para ganarse a la gente. Para los líderes que pueden mostrar sus emociones, a menudo les resulta fácil perder su prestigio frente a sus subordinados. A veces, cuando hay un problema en el trabajo, no están dispuestos a reprender abiertamente a sus subordinados por sus propios sentimientos. Liderazgo Leo: Los líderes Leo son muy emprendedores, buenos manipulando el poder y bien versados ​​en estrategias de gestión. Siempre se comporta como un general en la forma en que se comporta e interactúa con los demás. Al mismo tiempo, los líderes Leo tienden a ser egocéntricos y les gusta que sus subordinados sigan su propio ejemplo. Los consejos críticos directos siempre lo enojaban mucho. Es más apropiado que seas un empleado afable frente a Leo. De vez en cuando, halagarte cuando sea necesario puede ser el toque final. Líderes Virgo: Los líderes Virgo prestan mucha atención a los detalles, creen que los detalles lo determinan todo y siempre son muy estrictos con sus subordinados. Si lo ignoras y no te lo tomas en serio, un líder Virgo zumbará a tu alrededor como una abeja hasta que te sientas destrozado. Es mejor hacer lo que dice el líder y deshacerse de la sombra de las molestias lo antes posible. Los líderes Virgo critican a sus subordinados, pero aún tienen un sentido de responsabilidad del 100% por sus propios asuntos. Los líderes Virgo con fuertes habilidades organizativas pueden considerarse generales victoriosos en el mundo empresarial. Líderes Libra: Los líderes Libra tienen fuertes habilidades de comunicación y son muy amigables. Siempre se ganan el corazón de las personas y tienen un enfoque moderado en todo lo que hacen. Por lo general, prefieren comunicarse con sus subordinados y comprender los sentimientos y situaciones de las personas de manera oportuna. Los líderes de Libra no le dejarán ninguna simpatía por los empleados que son ineficaces y crean poco valor. Después de todo, una empresa no es una organización benéfica; su propósito es obtener ganancias. Por supuesto, los empleados que no crean valor no son nada en una empresa liderada por Libra. Liderazgo Escorpio: Los líderes Escorpio tienen buen ojo. Cualquier perturbación en la empresa, arriba y abajo, dentro y fuera, no puede escapar a sus párpados. Como subordinado, es mejor no pensar en ocultar nada. Tienes que saber que te mira como un hombre de cristal con superpoderes de observación. Aunque normalmente no ve ninguna señal de que lo están vigilando, si es perezoso y pesca en aguas turbulentas de vez en cuando, cree que no es gran cosa. De hecho, es posible que tengas un par de ojos invisibles acompañándote, por lo que frente al líder Escorpio, es mejor deshacerte de este tipo de suerte lo antes posible. Líder Sagitario: El líder Sagitario es del tipo estricto con los demás pero relajado consigo mismo. A menudo eran oportunistas, pero él no permitía que sus subordinados tomaran atajos para hacer su trabajo. Solo permitió a Zhou Gong prevenir incendios, pero no permitió que la gente encendiera lámparas. Así es. Cuando ocurre un problema en el trabajo, nunca se autoexaminará inmediatamente para ver si se trata de un error en su propia toma de decisiones, sino que encontrará una razón menos convincente para evadir o simplemente encontrar fallas en el empleado responsable. pero ninguno de ellos es malicioso. Por supuesto, los líderes no pueden inclinarse ante sus subordinados. Líderes Capricornio Los líderes Capricornio nacen con las semillas de la diligencia. Están destinados a ser siempre líderes pragmáticos. Son del tipo con grandes ambiciones y grandes objetivos. 下篇:
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