Tiempo de registro de los funcionarios públicos de Tianjin en 2024
Introducción al examen de funcionario público: el examen de funcionario público es un examen de empleo organizado por la autoridad de la función pública para reclutar secretarios jefe de primer nivel y otros funcionarios públicos por debajo del rango equivalente.
La "Ley de Servicio Civil de la República Popular China" estipula que los funcionarios jefes de primer nivel y otros funcionarios públicos por debajo de rangos equivalentes serán contratados mediante exámenes abiertos, inspecciones estrictas, competencia equitativa y exámenes basados en el mérito. admisiones. Al contratar funcionarios en zonas étnicas autónomas de conformidad con lo dispuesto en el párrafo anterior, se dará la debida consideración a los candidatos de minorías étnicas de conformidad con las leyes y reglamentos pertinentes.
La contratación de funcionarios públicos en las agencias centrales y sus agencias directamente afiliadas será organizada e implementada por el departamento administrativo de la función pública estatal central. La contratación de funcionarios en las agencias locales de todos los niveles será organizada por el departamento de funcionarios provinciales. Cuando sea necesario, el departamento de funcionarios provinciales podrá autorizar al departamento de funcionarios municipales a organizar la contratación.
Reforma de las entrevistas:
Para las entrevistas a funcionarios públicos en 2014, Hunan implementó entrevistas centralizadas para los cuatro exámenes conjuntos a nivel provincial, municipal, de condado y de municipio. Media hora antes de la entrevista, el examinador y los candidatos "sortean" para determinar el lugar del examen, y el examinador se comunica al 100% en diferentes lugares. Los candidatos no pueden revelar sus nombres durante la entrevista, sólo su número de prueba. Los resultados de los candidatos se anunciarán in situ después del examen, que es abierto y transparente y elimina cualquier "cosa".
Examen físico e investigación:
Después de la entrevista y el examen de la materia profesional, los candidatos para el examen físico y la investigación se determinarán en orden de mayor a menor en términos de puntajes integrales.
Empleo:
Las personas que serán contratadas serán seleccionadas por la agencia de contratación según los procedimientos y estándares prescritos basándose en una consideración integral de los candidatos con resultados calificados de exámenes, inspecciones y resultados de exámenes físicos. . Los resultados de las elecciones de 2014 de los funcionarios de Hunan se anunciaron in situ después de las entrevistas.
Tiempo de examen:
Desde 2002, el tiempo de contratación para los funcionarios públicos en las agencias centrales y estatales se ha fijado. El tiempo de registro es desde mediados de junio hasta el 5 de octubre, y el tiempo de examen. es el cuatro de junio 165.438 fines de semana + octubre.
El tiempo para el examen de la función pública nacional es determinado y organizado por las provincias, municipios y regiones autónomas. Algunas áreas organizan el examen una vez al año en la primera mitad del año, mientras que la mayoría de las áreas del país solo lo organizan una vez al año. Las autoridades de la función pública inferiores al nivel provincial no organizan exámenes de la función pública.