Trabajar en una empresa formal te proporcionará seguridad social. ¿Es legal que una empresa deje que sus empleados dimitan por sorteo sin estar vivos? Si trabajas en una empresa formal, recibirás seguridad social. Es ilegal que la empresa solicite a los empleados que se tomen un tiempo libre por sorteo y no vayan a trabajar. Según la información pertinente de la "Ley de Contrato de Trabajo", si una empresa formal no tiene actividades comerciales y necesita despedir empleados, puede despedir empleados, pero debe operar de acuerdo con las leyes y procedimientos pertinentes. es ilegal.