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¿Qué puedo hacer para reducir mi enojo en el lugar de trabajo?

Hable menos sobre cosas que no tengan nada que ver con el trabajo, especialmente cosas que involucren a colegas líderes, discuta menos chismes y trate de no tomar partido, de lo contrario la gente se aprovechará de usted e incluso se convertirá en enemiga de los demás. No comentes sobre el liderazgo de otros colegas.

No entres tontamente en el hoyo cavado por otros, y no te dejes atrapar fácilmente por otros. Esté preparado antes de hacer cualquier cosa, haga su tarea y no haga nada de lo que no esté seguro. No defienda a los demás fácilmente, no se deje atrapar fácilmente y evite convertirse en carne de cañón.

Presta atención a tus palabras y hechos, piénsalo dos veces antes de actuar, no digas tonterías, sé cortés con los demás y ten cuidado con caer en trampas. Conoce el mundo sin ser sofisticado, mantén siempre tu intención original, no te dejes asimilar por el entorno y mantente a ti mismo. No intimides a los demás y no te dejes intimidar por los demás.

Para muchos estudiantes de posgrado o principiantes que han trabajado durante uno o dos años, debido a la falta de experiencia laboral y social, es más fácil para algunos colegas ver que no entiendes nada y, a menudo, intimidarte. Puede que no sea el ámbito de su trabajo o sus recados, pero significa pedirle que compre cosas, imprima archivos de datos, limpie, etc. y te permite hacer cualquier cosa.

Esto se aplica no sólo a los nuevos empleados, sino también a muchos antiguos empleados amables. No se atreven a ofender a sus compañeros bajo ninguna circunstancia, ni se atreven a hablar cuando son intimidados. Su primera reacción es siempre aguantar y rendirse, eligiendo la paz como la opción más valiosa. Cuantas más veces hagas esto, más probabilidades tendrás de que tus colegas te etiqueten como "matón" y "buen tipo".

Si cometes errores con frecuencia, definitivamente tus colegas te acosarán. Porque es probable que lo que hagas afecte directa o indirectamente los intereses de otros colegas, provocando que este grupo de colegas te excluya y te intimide en secreto de diferentes maneras.

Muchos recién llegados siguen siendo personas honestas a las que les da vergüenza negarse y no saben cómo hacerlo. Entonces, solía ser redactor publicitario, pero tenía que recibir clientes, imprimir y copiar materiales, recoger mensajeros e incluso servir tazas de té.

Si otra persona excede su autoridad, entonces usted sólo necesita identificar a su supervisor inmediato y usted es responsable únicamente ante esa persona. Este es el método más directo.

Es importante señalar que la alianza no es un halago. Debes elegir el tipo de líder que admiras, con el que te identificas y quieres ayudarte a alcanzar tus objetivos, no el tipo de líder que sirve y adula. Hay dos mentalidades y dos resultados.

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