¿Cuál es mejor, la Oficina de Desarrollo y Reforma o la Oficina de Finanzas?
Pregunta 1: ¿Debería realizar el examen de la función pública la Comisión de Reforma y Desarrollo del Condado o la Oficina de Finanzas? La situación general de los cuatro sistemas principales.
Los "Cuatro Sistemas" deben establecerse en todos los niveles, desde el gobierno central hasta los condados y distritos. El primero es la dirección del comité del partido; el segundo es la dirección del Congreso Nacional del Pueblo; el tercero es la dirección del Partido Comunista; Partido de China; y el cuarto es la dirección de la CCPPCh. Casi todos los puestos de los funcionarios públicos se organizan en torno a las funciones de estos "cuatro grandes equipos". Hagamos primero una evaluación general de estos cuatro grandes equipos. Dado que la situación en diferentes lugares es diferente, primero asumimos que es una ciudad a nivel de prefectura y realizamos la puntuación en el mismo sistema de niveles en el mismo lugar.
1 Sistema de comités del partido:
Se refiere a departamentos que se centran en asuntos del partido, como organización, publicidad, inspección disciplinaria, frente único y otros departamentos, así como los sindicatos, la Liga de la Juventud Comunista, la Federación de Mujeres y otras organizaciones de masas. Las características comunes de este sistema son que tiene mucha espiritualidad, gran poder y un buen futuro. Sin embargo, debido al número relativamente pequeño de proyectos y fondos específicos a los que está expuesto, es relativamente pobre.
Índice de poder Ocupación
Potencial político Potencial de ingresos
2 Sistema de Congreso Popular:
Se refiere a los Comités Permanentes de los Congresos Populares en todos los niveles. Las características comunes de este sistema son un alto estatus, un alto nivel y un gran margen de desarrollo, pero hay menos cosas específicas y más trabajo que hacer como persona.
Índice de poder Ocupación
Potencial político Potencial de ingresos
3 *** Sistema:
Se refiere a *** departamentos como comités y oficinas. La característica de este sistema es que disfruta de poder administrativo y asume funciones de gestión administrativa, por lo que tiene un gran poder y realmente puede administrar el dinero y los asuntos. Sin embargo, el riesgo de integridad también es alto y hay mucho personal interno, por lo que lo hay. poco espacio para la promoción.
Índice de poder Ocupación
Potencial político Potencial de ingresos
4 Sistema CCPPCh:
Se refiere a la CCPPCh en todos sus niveles y a sus miembros. La Carta de la CCPPCh estipula que el Comité Nacional de la Conferencia Consultiva Política del Pueblo Chino estará compuesto por representantes del Partido Comunista de China, partidos democráticos, personajes no partidistas, organizaciones populares, minorías étnicas y todos los sectores sociales, así como compatriotas. de la Región Administrativa Especial de Hong Kong, la Región Administrativa Especial de Macao, compatriotas de Taiwán y repatriados. Está compuesto por representantes de chinos de ultramar y personas especialmente invitadas. La característica de este sistema es que cuenta con una "amplia gama de fuentes" y está al alcance de todos. Como solo participo en discusiones políticas, la intensidad del trabajo no es muy alta y básicamente no tengo poder. Sin embargo, se puede decir que las personas con las que entro en contacto son de "todo el mundo", y todas son de alto nivel. figuras de nivel de todos los ámbitos de la vida ganaré mucho con mis conexiones.
Índice de poder Ocupación
Potencial político Ingreso potencial
Análisis de los departamentos compuestos por los dos partidos y masas
1 Oficina del Comité Municipal del Partido
El departamento central del comité del partido , ventajas: en una posición central, absoluta En el departamento de energía, el futuro es de primera clase. Desventajas: hay muchas tareas de coordinación y servicio, y los requisitos de conocimientos profesionales son muy bajos, por lo que no es adecuado para talentos expertos.
Índice de poder Ocupación
Potencial político Potencial de ingresos
2 Departamento de Organización
El departamento del partido a cargo de los cuadros Ventajas: “Seguir el Departamento de Organización, progresar cada año” y tener un buen futuro político Desventajas: Es muy; Unidad ocupada y con muchas disciplinas de trabajo, el ambiente es tenso y normalmente la presión es alta.
Índice de poder Ocupación
Potencial político Potencial de ingresos
3 Comisión de Inspección Disciplinaria
La agencia de inspección disciplinaria del partido, ventajas: fuerte departamento; desventajas: ahora las funciones han cambiado, están ocupadas "matando tigres" y "aplastando moscas", la intensidad del trabajo. es alto
Índice de poder Ocupación
Potencial político Potencial de ingresos
4 Departamento de Propaganda
El departamento de propaganda ideológica del Partido. Ventajas: un ambiente de trabajo relajado, trato con diversos medios y literatos, y una atmósfera muy cultural. Desventajas: en la era de Internet; Control de noticias, noticias y opinión pública Es bastante difícil y, a menudo, ocurren emergencias.
Índice de poder Ocupación
Potencial político Potencial de ingresos
5 Departamento del Frente Unido
La organización patriótica del frente único del partido Ventajas: tratar con partidos democráticos, figuras religiosas, intelectuales, etc., y las tres religiones y las nueve corrientes. Desventajas; : La oposición popular es la mayor "Política, hacer amigos" es una tarea relativamente pesada
Índice de ocupación del poder
Político. potencial y potencial de ingresos
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Pregunta 2: Funcionarios del Desarrollo Municipal y Comisión de Reforma o la Dirección de Hacienda Municipal, ¿cuál debo elegir?
Si quieres un ascenso rápido, debes hacerlo primero, es decir, ser secretario.
Hay tres unidades donde la promoción es más rápida. La segunda es la Oficina *** y la tercera es el Departamento de Organización Z.
La Oficina de Finanzas tiene la autoridad. para aprobar muchos proyectos importantes, pero también hay muchas cosas que hacer. Preste más atención al tratar con la gente. Los funcionarios públicos en las ciudades a nivel de prefectura ahora no son muy turbios. Si es injusto, tengo miedo de la exageración en Internet. Recomiendo *** para capacitar a la gente. > Pregunta 3: ¿Cuál es mejor, la Oficina de Desarrollo y Reforma o la Oficina de Finanzas? Ambos son buenos departamentos, pero el último es más popular.
El de Finanzas. La Oficina es responsable del trabajo financiero local y la implementación de los sistemas financieros, organizar los ingresos fiscales de acuerdo con las políticas, garantizar los gastos fiscales, administrar y utilizar bien los fondos fiscales locales y promover el desarrollo de la producción industrial y agrícola y de diversas empresas. p>
Pregunta 4: Pregunte lo siguiente ¿Cuál es mejor, la Comisión de Desarrollo y Reforma o la Oficina de Finanzas? La Oficina de Finanzas, la Comisión de Desarrollo y Reforma solo está relacionada con los precios, pero la Oficina de Finanzas. ¡La Oficina tiene más poder y riqueza!
Pregunta 5: ¡Vaya al nivel del condado! ¿Qué unidad es mejor entre la Oficina de Desarrollo y Reforma y la Oficina de Finanzas? pero no innovador
Pregunta 6: ¿Cuál es mejor, la Oficina de Finanzas a nivel de condado o la Oficina de Desarrollo y Reforma 10 puntos
Pregunta 7: ¿Cuál es mejor, la oficina de finanzas del condado o la Comisión Nacional de Reforma y Desarrollo? La oficina de finanzas a nivel de condado es mejor que la comisión de reforma y desarrollo nacional. Es el departamento con poder real el que. La comisión nacional de desarrollo y reforma solo tiene la función de ser un funcionario y hace bien su trabajo. Si hay demasiados, inevitablemente se cometerán errores. Solo mire quién es bueno y quién es malo. Las condiciones y el equipamiento de la oficina. Los superiores en el sistema de la Comisión Nacional de Desarrollo y Reforma siempre ignoran a los subordinados y no se preocupan por las bases del sistema, lo cual es escalofriante. 8: ¿Qué unidad tiene el mejor director, la Oficina de Finanzas del Condado o la Oficina de Desarrollo y Reforma?
Pregunta 9: Creo que la Comisión de Desarrollo y Reforma Municipal y la Oficina de Finanzas del Distrito qué oficina tiene mejores beneficios y es más propicia para el desarrollo es la Comisión de Reforma y Desarrollo municipal. No sé si la ciudad de la que estás hablando es una ciudad a nivel de prefectura o una ciudad a nivel de condado. Si es una ciudad a nivel de prefectura, la comisión de reforma y desarrollo municipal está un nivel por encima de la financiación a nivel de distrito. La primera es una unidad a nivel de condado (división) y la segunda es una unidad a nivel de departamento. Si se trata de una ciudad a nivel de condado, ambos niveles son iguales que las materias regulares. Además, la Oficina de Finanzas solo suena como un buen nombre, pero en realidad el trato no es tan bueno. Se dice que la Comisión Nacional de Desarrollo y Reforma es una "*** de segundo nivel", una muy buena unidad. Pero decir cuál favorece el desarrollo depende del departamento en el que le guste trabajar.
Pregunta 10: ¿Qué hace la Oficina de Desarrollo y Reforma? 1. Implementar principios y políticas estratégicas de desarrollo económico y social a nivel nacional, provincial y nacional, organizar y preparar la economía nacional de la ciudad; y planes de desarrollo social, planes a mediano y largo plazo y planes anuales, estudiar y proponer objetivos de ajuste y políticas de ajuste para el equilibrio total, la velocidad del desarrollo y el ajuste estructural, y coordinar, conectar y equilibrar los principales planes industriales y medidas políticas relacionadas.
2. Investigar y analizar la situación y el desarrollo económico nacional e internacional, analizar y predecir el funcionamiento económico de la ciudad, presentar recomendaciones de políticas para un desarrollo económico sostenido, rápido y saludable, y coordinar integralmente el desarrollo económico y social.
3. Estudiar los principales temas de la reforma del sistema económico de la ciudad y organizar la formulación de un plan integral de reforma del sistema económico. Guiar y coordinar la reforma de las acciones y el trabajo de cotización de empresas; coordinar los planes relevantes de reforma del sistema económico especial, rastrear e investigar el proceso de implementación del plan de reforma, coordinar las cuestiones relevantes en la implementación del plan y guiar y promover la reforma del sistema económico.
4. Proponer la escala total de inversión en activos fijos sociales de la ciudad y la dirección de la inversión, planificar el diseño de los proyectos importantes; preparar el plan de inversión en activos fijos de la ciudad y los planes de proyectos de construcción clave; ser responsable de organizar o informar sobre las construcciones importantes; proyectos y planes a la ciudad de Zhangping Examinar y aprobar proyectos de construcción de acuerdo con la autoridad administrativa; organizar esfuerzos ascendentes para obtener fondos para proyectos; ser responsable de la gestión y coordinación de la aprobación, estudios de viabilidad, informes de inicio, evaluación posterior, etc. de proyectos de construcción importantes; en la ciudad, revisar el diseño preliminar de los proyectos junto con las autoridades municipales pertinentes; organizar inspecciones importantes de los proyectos;
5. Responsable de la orientación y coordinación de las licitaciones para proyectos de construcción de ingeniería en la ciudad, llevar a cabo conjuntamente inspecciones de licitaciones y aplicación de la ley de licitaciones con los departamentos pertinentes, supervisar y estandarizar las licitaciones y la asignación orientada al mercado de recursos públicos Gestión del trabajo. Seguir y supervisar la construcción de proyectos con fondos de subsidio asignados por departamentos de desarrollo y reforma de nivel superior, recomendar asignaciones financieras estrictamente de acuerdo con el progreso del proyecto y garantizar que los fondos especiales se asignen a la calidad del proyecto y supervisar el progreso del proyecto de manera tal; que cada proyecto pueda organizarse e implementarse según sea necesario lo antes posible. Organizar, orientar y supervisar la gestión de los elementos de tarificación operativa de los departamentos comerciales pertinentes, y coordinar la resolución de conflictos relacionados con la tarificación administrativa y operativa en la ciudad.
6. Trabajar con los departamentos pertinentes para estudiar y proponer la estrategia de desarrollo de la ciudad, el equilibrio total y los objetivos y políticas de optimización estructural para el uso de la inversión extranjera; proponer la escala total y la dirección de inversión de la ciudad; en labores de promoción de inversiones nacionales y extranjeras. Aprobar o revisar e informar proyectos de inversión extranjera directa según autoridad. Organizar los departamentos pertinentes para revisar e informar sobre proyectos de préstamos extranjeros y proyectos de inversión en el extranjero.
7. Establecer una buena conexión y equilibrio entre la ciencia y la tecnología, la educación, la cultura, la salud y otros emprendimientos sociales y el desarrollo de la economía nacional, y promover la industrialización de los principales logros científicos y tecnológicos; proponer políticas para el desarrollo coordinado y la promoción mutua de la economía y la sociedad, coordinar los temas más importantes en el desarrollo de los diversos emprendimientos sociales.
8. Responsable de la selección, gestión y coordinación de los proyectos de construcción clave de la ciudad y proyectos privados; responsable de la supervisión, coordinación, orientación y preparación de los planes de inversión de proyectos para la construcción de proyectos clave provinciales, municipales y de la ciudad; , Seguimiento y gestión del avance de la construcción.
9. Hacer un buen trabajo en la movilización económica de la defensa nacional; ser responsable de coordinar la relación entre la construcción económica y la construcción de la defensa nacional; organizar y coordinar la movilización económica nacional y garantizar el trabajo.
10. Implementar y supervisar la implementación de la "Ley de Precios de la República Popular China", el "Reglamento Provincial de Gestión de Precios de Fujian" y otras leyes, reglamentos, normas, reglamentos y directrices y políticas de precios.
11. Regular el nivel general de precios de la ciudad, formular y ajustar los precios de los productos básicos importantes y los cargos importantes que implementan *** precios y *** guían los precios de acuerdo con la autoridad de gestión de precios, y gestionarlos; Llevar a cabo trabajos de investigación y revisión de precios y costos, y establecer un sistema de seguimiento de precios de mercado.
12. Responsable de mantener el orden normal de precios dentro de la región administrativa de esta ciudad, orientar, supervisar e inspeccionar el trabajo de precios de esta ciudad, gestionar la certificación de precios y el trabajo de la sociedad de precios, e investigar y sancionar las violaciones de precios. de conformidad con la ley.
13. Cooperar con la Dirección de Finanzas Municipales en el establecimiento, gestión y gestión de normas de cobro para proyectos de cobro administrativo; organizar la implementación del sistema de licencias de cobro administrativo y realizar trabajos de inspección anual.
14. Tomar la iniciativa en la organización de los departamentos pertinentes para formular e implementar los métodos de evaluación y el resumen de los resultados de la evaluación de los "Cinco Concursos" para la construcción económica de los municipios (pueblos, calles) y departamentos municipales por el Comité Municipal del Partido y Municipal ***.
15. Asumir los demás asuntos que le asigne el Comité Municipal del Partido y el *** Municipal.