Requisitos de solicitud para apartamentos en Guangzhou para talentos del mismo nivel
Los apartamentos para talentos se refieren a apartamentos de alquiler que respaldan la vivienda y que se utilizan especialmente para el empleo de talentos, que resuelven el alquiler a corto plazo y la rotación transitoria de talentos que inician sus propios negocios. en un lugar determinado. Las siguientes son las condiciones de solicitud para Guangzhou Talent Apartment. Son solo como referencia. ¡Espero que puedan ayudarlo!
Condiciones de solicitud de Guangzhou para apartamentos para talentos del mismo nivel
Las "Medidas de gestión de apartamentos para talentos de Guangzhou" muestran que los talentos que solicitan alquilar apartamentos para talentos del mismo nivel en la ciudad deben pertenecer a una de las siguientes categorías de talento:
(1) Para talentos de alto nivel reconocidos a nivel municipal, los estándares específicos serán formulados por la Oficina del Grupo Lider de Trabajo de Talento Municipal.
(2) Los talentos intermedios y superiores en los partidos municipales y agencias gubernamentales e instituciones públicas serán identificados específicamente por el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido y el Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social.
(3) Para los talentos destacados en el campo identificados o seleccionados por las autoridades municipales de la industria, los estándares específicos serán formulados por el departamento municipal de recursos humanos y seguridad social en conjunto con las autoridades de la industria.
(4) Talentos medios y senior de empresas clave. El alcance de las empresas clave está determinado por los departamentos de desarrollo y reforma municipales, industria y tecnología de la información, ciencia y tecnología, finanzas y otros departamentos administrativos. Las normas específicas son formuladas por el departamento municipal de recursos humanos y seguridad social en colaboración con los departamentos competentes de diversas industrias.
(5) Aprobado por el gobierno municipal. Para talentos intermedios y superiores de otras unidades, los estándares de identificación específicos estarán sujetos a los documentos de aprobación del gobierno municipal.
Proceso de asignación de apartamentos para talentos de Guangzhou
De acuerdo con los requisitos de las "Medidas de gestión de apartamentos para talentos de Guangzhou", el procedimiento municipal de asignación de apartamentos para talentos es el siguiente:
(1) Basado en individuos O solicitar un arrendamiento a nombre de una familia.
Talentos de alto nivel reconocidos por la oficina del grupo líder de trabajo de talentos municipal, talentos destacados en el campo reconocidos o seleccionados por las autoridades industriales municipales y talentos de nivel medio y superior de otras unidades aprobadas por el ayuntamiento. El gobierno puede solicitar el alquiler de un apartamento para talentos en la ciudad. Los procedimientos específicos son los siguientes:
1. Publicar la información de la vivienda.
Los propietarios (unidades) de apartamentos para talentos o sus agencias de implementación de apartamentos para talentos designadas deberán, en función del progreso de la construcción de viviendas de apartamentos para talentos y la recaudación de fondos, publicar la información en los sitios web de la seguridad de vivienda municipal (vivienda y urbana y Departamento de Desarrollo Rural) y el Departamento Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social. Publicar información sobre viviendas de talentos.
2. Aceptar solicitudes.
Los solicitantes deben descargar el "Formulario de solicitud de apartamentos para talentos de Guangzhou" del sitio web del Departamento Municipal de Seguridad de la Vivienda (Vivienda y Desarrollo Urbano-Rural) o del Departamento Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social y completarlo con sinceridad como requerido y presentar la solicitud a la unidad de trabajo. Ya sean talentos de alto nivel y talentos destacados de la industria en Guangzhou reconocidos o seleccionados por las autoridades industriales municipales, la identidad y relación del solicitante y los miembros de la familia (limitados a cónyuges e hijos menores, lo mismo a continuación) serán informados por escrito por el solicitante.
3.
La unidad deberá completar la revisión preliminar del tamaño de la familia y las calificaciones de talento del solicitante dentro de los 10 días hábiles a partir de la fecha de aceptación de la solicitud, y enviar los materiales de la solicitud y las opiniones de revisión al departamento municipal de seguridad de vivienda.
4. Revisión y publicidad.
El departamento municipal de seguridad de la vivienda deberá, dentro de los 20 días hábiles siguientes a la fecha de recepción de la información presentada por la unidad, proporcionar al solicitante y a sus familiares viviendas propias, subsidios de vivienda para personas de alto nivel. Se revisarán los talentos y talentos en los apartamentos y otras situaciones de seguridad de la vivienda; el departamento municipal de recursos humanos y seguridad social completará la revisión de las calificaciones de talento del solicitante dentro de los 15 días hábiles posteriores a la recepción de los materiales presentados y enviará los resultados de la revisión. al departamento municipal de seguridad de la vivienda. Los resultados de la revisión del Departamento Municipal de Seguridad de la Vivienda se publicarán en los sitios web del Departamento Municipal de Seguridad de la Vivienda (Vivienda y Desarrollo Urbano-Rural) y del Departamento Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social por un período de publicidad de 15 días. Para los talentos de alto nivel en la ciudad que necesitan ser implementados a través del método "un caso, una discusión", el departamento municipal de seguridad de la vivienda lo presentará a la oficina del grupo líder de trabajo de talentos para su aprobación, y los resultados de la aprobación serán publicado en el sitio web de la dirección municipal de recursos humanos y seguridad social por un período de publicidad de 15 días.
5.
Si no hay objeciones al anuncio público o la objeción no se establece después de la verificación, el departamento municipal de seguridad de la vivienda será aprobado por el departamento municipal de recursos humanos y seguridad social dentro de los 3 días hábiles, y la lista de los solicitantes calificados deberán constar en el seguro de vivienda municipal (Se anuncia en los sitios web de la Dirección de Vivienda y Desarrollo Urbano-Rural y de la Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social Municipal).
6. Asignación de apartamentos para talentos.
Los propietarios (unidades) de apartamentos para talentos o sus agencias de implementación de apartamentos para talentos designadas deben formular y anunciar el plan de asignación de manera oportuna en función del tiempo de solicitud del solicitante, el nivel de talento, la vivienda disponible, etc., y organizar su implementación.
7. Haz arreglos para quedarte en el apartamento de talentos.
Los propietarios (unidades) de apartamentos para talentos o sus agencias de implementación de apartamentos para talentos designadas organizan a los solicitantes para vivir en apartamentos para talentos en función de los resultados de la asignación. Los resultados de la asignación se anuncian al público a través del sitio web de la seguridad de vivienda municipal (. departamento de vivienda y desarrollo urbano y rural).
(2) Alquiler de unidad completa.
Los talentos de nivel medio y superior de empresas clave y los talentos de nivel medio y superior de agencias gubernamentales y del partido a nivel municipal e instituciones públicas que soliciten departamentos de talentos a nivel municipal adoptarán en principio el método de asignación. del arrendamiento de unidades en su conjunto. Los talentos de nivel medio y alto de otras unidades aprobadas por el gobierno municipal también se pueden asignar alquilando la unidad completa, sujeto al plan aprobado por el gobierno municipal. Los procedimientos específicos son los siguientes:
1. Publicar la información de la vivienda.
Los propietarios (unidades) de apartamentos para talentos o sus agencias de implementación de apartamentos para talentos designadas deberán, en función del progreso de la construcción de viviendas de apartamentos para talentos y la recaudación de fondos, publicar la información en los sitios web de la seguridad de vivienda municipal (vivienda y urbana y Departamento de Desarrollo Rural) y el Departamento Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social. Publicar información sobre viviendas de talentos.
2. Acepta la solicitud y revísala.
Las unidades elegibles deberán solicitarlo al departamento municipal de seguridad de vivienda. El departamento municipal de seguridad de la vivienda verificará si el solicitante y sus familiares han disfrutado de seguridad de vivienda, como apartamentos para talentos, dentro de los 20 días hábiles posteriores a la recepción de la información presentada por la unidad del Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido, el Departamento Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social; etc. La revisión de la unidad de solicitud y las declaraciones individuales debe completarse dentro de los 15 días hábiles posteriores a la recepción de los materiales presentados, y los resultados de la revisión se enviarán al departamento de seguridad de vivienda municipal.
3. Desarrollar un plan de distribución.
Los propietarios (unidades) de apartamentos para talentos o sus agencias de implementación de apartamentos para talentos designadas deben formular un plan de asignación basado en las necesidades de construcción urbana y desarrollo industrial, así como la ubicación, cantidad y propósito de la oferta de vivienda propuesta. .
4. Distribución global del alquiler.
Los propietarios (unidades) de apartamentos para talentos o sus agencias de implementación de apartamentos para talentos designadas asignan viviendas a cada unidad de acuerdo con el plan de asignación de viviendas. Los resultados de la asignación se darán a conocer al público a través del sitio web del Departamento de Seguridad Habitacional Municipal (Vivienda y Desarrollo Urbano-Rural). La unidad deberá firmar un contrato de arrendamiento general con el propietario del apartamento para talentos (unidad) o la agencia implementadora del apartamento para talentos dentro del tiempo especificado.
5. Subalquilar la unidad.
Los empleadores deben formular planes específicos de gestión de asignaciones a través de procedimientos democráticos de toma de decisiones basados en la disponibilidad y demanda de viviendas. El empleador firmará un contrato de arrendamiento de vivienda con sus empleados que cumplan con las condiciones después de la verificación y presentará los resultados de la asignación al propietario (unidad) del apartamento para talentos o a su agencia de implementación de apartamentos para talentos designada.
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