¿Cuáles son los problemas con el desempeño de sus funciones?

Hay tres problemas principales al realizar mis funciones:

1. No estoy de servicio y no quiero actuar. Aunque algunos cuadros de base han ocupado ciertos cargos públicos e incluso han asumido responsabilidades de liderazgo más importantes, son apáticos y desatentos en el trabajo, no quieren hacer nada, no piden nada o no pueden hacer nada. puedes posponer las cosas, no tendrás nada que hacer en todo el día. El fenómeno de "un periódico, un cigarrillo, una computadora por un día" es prominente.

2. Irresponsable y sin voluntad de actuar. Estos cuadros de base se aferran a la "vieja historia" de que los funcionarios pueden cometer errores, y que muchos funcionarios pueden cometer más errores. No están dispuestos a asumir sus debidas responsabilidades, no pueden actuar de manera proactiva, proactiva y audaz, y carecen del deseo subjetivo de dar un paso adelante y dar ejemplo para completar tareas urgentes, difíciles y peligrosas. Sólo quieren ser un "funcionario tonto" o un "funcionario de paz" que se queda despierto toda la noche y anda por ahí.

3. Cuando usas el poder, tienes miedo de correr riesgos y no te atreves a actuar. Siguiendo la filosofía de vida de "plantar más flores y menos espinas", no se atreven a apegarse a los principios con confianza, no se atreven a imponer requisitos estrictos a sus subordinados, no se atreven a criticar y educar de manera específica, tienen miedo de ofender a los demás, tienen miedo de ser regañado, tener miedo de perder votos y estar interesado en Ser un "buen caballero" que dice cosas buenas pero no malas frente a cuestiones importantes sobre el bien y el mal, la pancarta no es clara y la postura no es firme; balanceándose de un lado a otro como un "columpio".

Corregir responsablemente los problemas de desempeño;

Perseguir estrictamente la rendición de cuentas.

Debemos implementar concienzudamente el "Reglamento de Responsabilidad del Partido Productor Chino" aprobado recientemente por el Buró Político del Comité Central, formar un "circuito cerrado de derechos y responsabilidades" en el que quienes tienen el poder deben tener responsabilidades, quienes tienen responsabilidades deben asumir, y quienes tienen responsabilidades deben rendir cuentas, y estrictamente Responsabilidad, evitar e investigar seriamente y abordar el fenómeno de los "tres noes". Quienes critican y educan deben ser severamente criticados y educados, y las organizaciones deben organizarse y tratar con ellos de manera oportuna, y quienes imponen la disciplina deben recibir las sanciones disciplinarias correspondientes. Al mismo tiempo, es necesario estudiar y abrir canales fluidos para la retirada y degradación normal de los cuadros de base, a fin de realizar verdaderamente la capacidad de los cuadros para ascender y descender.

Cíñete a la dirección correcta.

Debemos considerar el desempeño de sus funciones como una parte importante de la promoción y el nombramiento, la valoración y evaluación, el elogio y la evaluación anual de los cuadros de base, e insistir en promover y reutilizar audazmente a aquellos cuadros de base que tengan el coraje. asumir responsabilidades, atreverse a ser responsable, tomar la iniciativa, estar decididos a reformar, ser cuadros proactivos y alentar a los cuadros de base a desempeñar mejor sus funciones y servir a las masas con una correcta orientación laboral.

Consulte el contenido anterior: Comité del Partido Municipal de Xianning - Problemas en el desempeño de sus funciones