¿La entrevista para los funcionarios de Shandong es la misma que para las instituciones públicas? ¿Las preguntas son las mismas?
No es lo mismo. Cada uno tiene su propio enfoque. Las entrevistas en instituciones públicas se centran en las condiciones locales reales de cada ciudad.
La entrevista adopta un método de puntuación de 100 puntos y el tiempo de entrevista para cada candidato generalmente no supera los 30 minutos. Los entrevistadores juzgan los puntajes de la entrevista en el acto. Para cada factor de evaluación, se eliminan el puntaje más alto y el puntaje más bajo para calcular el puntaje promedio para determinar el puntaje de la entrevista del solicitante. Los resultados de la entrevista se anunciarán al entrevistador después de la entrevista. La entrevista se realizará por sorteo entre examinadores y candidatos. Además de un supervisor en cada sala de entrevistas, el Departamento de Función Pública Provincial también invitará a un cierto número de supervisores sociales para supervisar todo el proceso de entrevista. Después de la entrevista, la puntuación total del solicitante se calculará utilizando un sistema porcentual basado en la proporción de las puntuaciones de la prueba escrita y de la entrevista al 50% cada una. Los puntajes de las pruebas escritas, los puntajes de las entrevistas y los puntajes totales de los exámenes se calcularán con dos decimales, el resto se redondeará y se anunciarán al público de acuerdo con los procedimientos prescritos.
Según los estándares aprobados por el Departamento de Precios de la provincia de Shandong, los entrevistadores deben pagar una tasa de examen de 70 yuanes. La hora y el lugar específicos de la entrevista se notificarán más adelante.
Si hay una prueba especial (como idioma extranjero) para el puesto de contratación, la prueba especial se realizará de acuerdo con las regulaciones.
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