¿Cuál es el impacto de retrasar la jubilación por un mes?

No, retrasar un mes la jubilación no tendrá ningún impacto. Se refiere a un sistema en el que el Estado considera de manera integral los cambios en la estructura demográfica y la situación laboral de mi país, y combina las políticas de algunos países extranjeros que están discutiendo o han decidido aumentar la edad de jubilación, y aumenta gradualmente la edad de jubilación para retrasar jubilación. Retrasar la edad de jubilación es un sistema que retrasa la jubilación aumentando gradualmente la edad de jubilación teniendo en cuenta los cambios en la estructura demográfica y la situación laboral de mi país. La edad de jubilación de las mujeres se retrasará un año cada tres años y la de los hombres un año cada seis años hasta alcanzar los 65 años en 2045.

1. El empleador deberá cumplir con las siguientes obligaciones:

1. Implementar las normas laborales nacionales y proporcionar las correspondientes condiciones de trabajo y protección laboral; empleado Los requisitos laborales y la remuneración de los trabajadores despedidos;

3. Pagar horas extras y bonificaciones por desempeño, y proporcionar beneficios relacionados con el trabajo

4. Formación laboral;

5. Empleo continuo y mecanismo normal de ajuste salarial.

El empleador no enviará trabajadores despedidos a otros empleadores.

2. La política de jubilación es:

1. Los hombres tienen más de 60 años, las mujeres tienen más de 50 años y el tiempo de servicio acumulado es superior a diez años.

2. Hombres mayores de cincuenta y cinco años y mujeres mayores de cuarenta y cinco años, que hayan trabajado durante diez años o más y se dediquen a trabajos subterráneos, de gran altitud, de alta temperatura, particularmente pesados. trabajo físico u otro trabajo perjudicial para la salud;

3. Los hombres deben tener más de 50 años, las mujeres deben tener más de 45 años y los años de trabajo acumulados deben ser superiores a 10 años. siendo certificado por el hospital y confirmado por el Comité de Evaluación Laboral.

Base legal: Artículo 1 de las "Medidas Provisionales del Consejo Estatal sobre Jubilación y Renuncia de Trabajadores" Trabajadores de empresas e instituciones de propiedad popular, agencias estatales y organizaciones populares que cumplan con uno de los Se jubilarán en las siguientes condiciones: (1) ) El hombre tiene más de sesenta años, la mujer tiene más de cincuenta y ha trabajado continuamente durante diez años. (2) Quienes realicen trabajos físicos subterráneos, a gran altitud, a altas temperaturas, particularmente pesados u otros trabajos nocivos para la salud, hombres mayores de cincuenta y cinco años, mujeres mayores de cuarenta y cinco años, y hayan trabajado continuamente durante diez años. Esta disposición también se aplica a los cuadros de base cuyas condiciones de trabajo sean las mismas que las de los trabajadores. (3) Los hombres tienen más de 50 años, las mujeres tienen más de 45 años, han trabajado continuamente durante diez años, han sido certificados por el hospital y confirmados por el Comité de Evaluación Laboral y han perdido por completo la capacidad para trabajar. (4) Quienes estén discapacitados por motivos laborales y hayan sido certificados por el hospital y confirmados por el comité de evaluación laboral han perdido por completo su capacidad para trabajar.

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