Plan de planificación temática para las actividades de la reunión anual
Plan de Planificación del Tema de Actividad de la Reunión Anual 1 Tema de la Reunión Anual:
Transmitir calidez y aumentar la cohesión entre la empresa y sus empleados.
El propósito de la reunión anual:
1. Agradecer a los empleados por su arduo trabajo durante el año pasado y mejorar la interacción y comunicación entre líderes y empleados;
2. Al celebrar una reunión anual nueva con sentimientos diferentes, los empleados pueden ver la fortaleza de la empresa y mejorar la confianza en el futuro;
3. para el desarrollo futuro de la empresa.
Disposiciones de la actividad:
1. Hora de reunión
Ingrese al lugar con media hora de anticipación y toque música de calentamiento primero. Después de que los invitados tomen asiento uno tras otro, la gran historia del desarrollo de Aini (el estado de desarrollo de la compañía, la escala, los resultados de la investigación y el desarrollo tecnológico, el desempeño y los servicios honestos, la gestión del talento y la cultura corporativa, las expectativas de una mayor gloria en el futuro, etc.) .) se reproducirá en bucle. Encarna el espíritu emprendedor, innovador y trabajador de la empresa. )
1. El anfitrión pronunció un discurso de apertura, presentó a los líderes e invitados presentes e invitó a los líderes a subir al escenario para revisar el desarrollo de la empresa en 20xx.
2. Cada departamento deberá elaborar un informe de trabajo.
3. El departamento financiero realiza declaraciones financieras.
4. La empresa elogiada. Invite al gerente general a leer la “Decisión sobre elogios a colectivos e individuos avanzados del año anterior” de la empresa. Premios: Premio al Equipo Destacado, Premio al Empleado Meritorio (dedicado a los empleados veteranos que han acompañado y presenciado el crecimiento de Aini), Premio al Empleado Destacado, Premio Elite de Ventas, Premio Estrella de Servicio, etc. (Los premios se otorgan según el desempeño del programa)
5. Discurso del presidente (mirando hacia el futuro)
6.
En segundo lugar, la era literaria
Los invitados presentes firmaron, recibieron los números de la lotería y colocaron los billetes auxiliares de la lotería en la caja de la lotería.
(1) Arreglo del programa:
Arreglar canciones corporativas con características de la compañía Aini para coro. Como canción de apertura de la fiesta.
1. Canciones (canciones pop, baladas, estribillos)
2. Danza (danza étnica, danza moderna, danza mecánica, danza social)
3. Drama (Sketch o teatro, etc.)
4. Instrumentos musicales
5. Otros (magia, artes marciales, etc.)
6. organizar actuaciones personales o cooperar con los empleados de la empresa.
Notas de los propietarios del contenido
El anfitrión anuncia que presentará a los invitados y leerá las reglas de selección del programa y la configuración de premios.
El coro de canciones de los empleados de la empresa reproduce la historia de la empresa en la pantalla grande.
El dirigente anunció que el partido ha empezado a liderar.
Empleados destacados elogiaron y entregaron premios a los anfitriones ganadores. Al mismo tiempo, la información personal y los logros de los ganadores aparecieron rápidamente en la pantalla grande. El gerente general presentó brevemente el estado laboral y el trato de los empleados. , y personalidad y entregó los premios. Finalmente, se coordinan la música y los efectos de iluminación. Todos los grupos e individuos premiados se tomaron fotos con el director general y felicitaron a todos los empleados.
Excelente portavoz representante de los empleados
Desempeño 1 por determinar. El líder dará al procedimiento una puntuación de 1.
La interpretación 2 la determina el responsable del Proyecto 2;
El presentador leyó la partitura del Intérprete 1. Moderador;
Sesión interactiva: premio del sorteo por determinar;
Actuación 3 por determinar. Los líderes calificarán el proyecto 3.
El presentador anunció la puntuación del artista número 2;
La actuación 4 está por determinar. Los líderes calificarán al Artista 4.
El anfitrión anunció la puntuación del artista número 3;
Enlace interactivo: sorteo del tercer premio del anfitrión;
La actuación 5 está por determinar. Los líderes calificarán al Artista 5.
El presentador leyó la puntuación del artista número 4;
La interpretación 6 está por determinar. Los líderes calificarán al Artista 6.
El presentador leyó la partitura del intérprete número 5;
El presentador de "Tell the Story Behind" invitó a los empleados que habían trabajado en Aini y habían renunciado normalmente a aceptar una entrevista exclusiva. y hablar sobre Habla sobre su experiencia trabajando en Aini y cómo Aini le ha ayudado en su carrera. El presidente del Grupo Aini pronunció un discurso en el que agradeció a estos empleados por sus contribuciones a Aini y les envió regalos y bendiciones navideñas. Reflejar el amor y agradecimiento de la empresa hacia sus empleados. (En aproximadamente 10 minutos, la pantalla grande puede mostrar rápidamente las caras sonrientes más bellas de los empleados de Aini).
Artista 7, el anfitrión, el líder calificó al artista 7;
El anfitrión leyó la partitura del artista número 6;
El artista 8, el anfitrión, el líder le dio una puntuación al artista 8;
El anfitrión leyó la partitura del artista número 7;
El presentador de "Cortometrajes de comentarios de los clientes" filmó por adelantado una colección de videos cortos de las evaluaciones de los clientes de posventa de los productos Aini, lo que permitió a los empleados sentir una sensación de autorrealización y pertenencia.
Rendimiento 9 por determinar. El líder le dará a la actuación una calificación de 9.
El presentador anunció la puntuación del artista número 8;
La interpretación 10 está por determinar. El líder le dará al artista una puntuación de 10.
El presentador leyó la puntuación del artista número 9;
Enlace interactivo: sorteo del segundo premio del anfitrión;
El presentador leyó la puntuación del artista Puntuación número 10. Anfitrión;
Los resultados del concurso del programa estadístico organizado por el presidente;
Sesión interactiva: el presentador que obtuvo el primer premio;
El presentador leyó en voz alta los resultados de la competencia.
La fiesta finalizó con la entrega de premios.
Observaciones: Realice los ajustes adecuados en función del número final de programas.
(2) Principios de recompensa:
El Partido * * * otorgará tres terceros premios, por valor de 800 yuanes cada uno; dos segundos premios, por valor de 1.000 yuanes y un primer premio de 1; , Recompensa 20xx yuanes. Si los líderes o vicepresidentes de cada departamento participan en el desempeño de cada programa, le dará al programa los puntos apropiados y ayudará al programa a ganar premios. Consulte las reglas de puntuación para obtener más detalles.
(3) Principios de puntuación:
Los jueces deben adherirse a los principios de equidad, imparcialidad y apertura, y evaluar cada programa de manera objetiva y correcta.
1. Reglas de puntuación:
Detalles del proyecto y puntuaciones de puntos clave
El programa tiene ideas saludables y un tema claro, con una puntuación de 10;
p>
Contenido 10 puntos por ser capaz de mostrar espíritu emprendedor;
10 puntos si el desempeño es adecuado, apropiado y decente
20 puntos por expresión natural y generosa; de estatus y fuerte atractivo;
Habla, articulación clara al cantar o recitar: 10 puntos
10 puntos por habla artificial, canto o articulación clara al recitar
Control de volumen de nivel medio, 10 puntos;
10 puntos por el disfraz del actor;
10 puntos por que el instrumento esté en su lugar;
El total. la puntuación es 100. Nota: Si en la actuación participan los jefes de departamento o vicepresidentes, el programa recibirá los puntos correspondientes. Los programas realizados por invitados especiales y los programas realizados por familiares de la empresa (incluidos niños) no se incluyen en la puntuación, pero se pueden otorgar premios de estímulo.
2. Plan de elección:
1. Este programa se califica en el momento, las puntuaciones se unifican en el momento, se promedian en el momento y los premios se otorgan en el momento.
2. Juez: Por determinar.
3. Después de cada programa, las hojas de puntuación de los jueces serán recogidas por el personal unificado y luego entregadas al anfitrión, quien se las entregará al anfitrión.
4. Los puntos principales de la puntuación son: estilo, fluidez, contenido y habilidades de interpretación.
5. Unifica la división de tiempo y elimina una puntuación y la puntuación más baja. Se acumulan las demás puntuaciones y se calcula la puntuación media. La puntuación final es la puntuación final del programa, cada programa tiene una puntuación sobre 10.
Plan de planificación del tema de la actividad de la reunión anual 2 1. Propósito de la actividad:
La celebración de una reunión anual es una oportunidad para que todas las empresas aumenten la moral y expandan el mercado. El objetivo principal de esta reunión anual es promover y establecer la imagen de la empresa, al mismo tiempo que elogia al personal de ventas destacado y aprovecha al máximo el incentivo y el papel de liderazgo de la reunión anual.
2. El tema de la reunión anual:
Únase y coopere para abrir el futuro
3. El momento de la reunión anual:
Xx año 65438+ 12:00-18:00 de octubre, xx reunión resumida de fin de año; 18:00-21:30 cena
Cuatro. Lugar de la reunión anual:
El salón de banquetes del hotel
Verbo (abreviatura de verbo) Forma organizativa de la reunión anual:
Organizada e implementada por Equipo de proyecto de reunión anual de la empresa.
Participantes del verbo intransitivo:
Élites del grupo y personal de ventas
Las actividades temáticas de la xx reunión anual se dividen en cuatro partes.
1 Banquete de bienvenida: los intercambios emocionales entre los empleados y la creación de una atmósfera son los puntos calientes de las actividades posteriores de la reunión anual.
Reunión de gerentes: resuma la experiencia y las deficiencias de la empresa en el mercado de este año y analice la planificación de la marca corporativa del próximo año y las rutas de desarrollo relacionadas.
3. Reunión de elogios: los elogios de los empleados mostrarán la buena información de la empresa a muchos empleados, unirán al equipo y contribuirán al rápido desarrollo en el futuro.
Cóctel: Toda la recepción finalizó con una recepción benéfica, que dejó maravillosos recuerdos a los invitados y ayudó a nuestros compatriotas a contribuir a la empresa.
7. xx proceso y arreglos de la reunión anual.
A las 13:50 horas, todos los participantes llegaron al hotel designado con antelación y esperaron el inicio de la reunión anual. 14:00-14:05 Comienza oficialmente la reunión anual y el anfitrión pronuncia un discurso de apertura.
14:05—14:20 xx pronunció un discurso de conclusión. La actuación anual comienza oficialmente.
14:20 - 14:40 programas culturales (2-3 programas)
14:40-14:50 Se felicita a los empleados avanzados, una persona de cada oficina funcional, cada 3 personas en el área de trabajo. Otorgado por el liderazgo.
14:50 - 15:10 Programas Literarios (2-3 programas)
15:10 - 15:25 se sorteará 1 y 10 se llevarán el tercer premio.
15:25-15:40 Partido 1
15:40-16:00 Programa cultural (2-3 programas)
16:
De 16:15 a 16:30 se sortearán 2 accésits y 5 accésits.
Segundo juego
16:50-17:10 Programa literario (2-3 programas)
17:10-17:25 Se sortearán 3 premios. Se sorteará 1 y 3 premios.
17:25 - 17:45 programas culturales (2-3 programas)
17:45-17:55 Lotería 4, gran premio 1.
17:55-18:00 Programa cultural (programa de cierre), el anfitrión pronuncia el discurso de clausura del encuentro anual.
18:00-18:15 Todos los empleados se hicieron una foto de grupo.
18:15-21:30 Cena.
La cena finaliza a las 21:30 horas.
Plan de planificación temática de la reunión anual 3 1. Objeto y significado del evento:
1 Movilizar el entusiasmo de los empleados, hacerles sentir plenamente el cuidado y cuidado de la empresa, y mejorar. el sentido de pertenencia y el sentido de identidad de los empleados.
2. Revisa el ayer, siente el hoy y espera el mañana.
3. Reconocer a los empleados destacados de la empresa y movilizar plenamente la iniciativa subjetiva de todos los empleados a través de incentivos y dedicarlos al trabajo futuro.
2. El tema de la reunión anual:
20xx ha sido una gran cosecha. 20xx continuará con el pasado y abrirá el futuro, continuará luchando y liderará este logro hacia un mañana más glorioso.
2. Hora de la reunión anual:
20xx 65438+10 de octubre (viernes)
Hora de la reunión: 9:30-11:30.
Horario de actividad al aire libre: 14:30-17:30.
Horario de cena: 18:00-21:30.
3. Lugar de la reunión anual:
Parque Forestal Nacional
4. Asistentes a la reunión anual:
Todos los empleados de la empresa (unas 70 personas)
Verbo (abreviatura de verbo) El proceso y organización de la reunión anual:
Esta vez, el proceso y la organización de la reunión anual incluyen las siguientes tres partes:
(1) Agenda de la reunión de fin de año
9:00-9:30, todos los empleados participantes en la reunión llegue a la sala de conferencias designada con anticipación, tome asiento en las filas designadas y espere a que comience la reunión del personal;
La primera reunión se llevará a cabo de 9:30 a 10:00: 00, y los gerentes a cargo de cada departamento realizarán informes de fin de año.
Convocar la segunda reunión. Los empleados hablaron libremente y expresaron sus opiniones y sugerencias personales sobre las expectativas y perspectivas de desarrollo futuro de la empresa.
De 10:15 a 10:30 se llevó a cabo el tercer evento de la conferencia. El subdirector leyó la lista de 20xx empleados destacados que subieron al escenario para recibir los premios, y el general; el gerente emitió certificados honoríficos y bonificaciones a los empleados destacados. Tome una foto de grupo con el gerente general y los representantes de los empleados destacados pronuncian discursos de aceptación;
10:30-11:00 En la tercera reunión intervienen el director general y el vicepresidente.
La cuarta reunión se celebró de 11:00 a 11:30 horas, interviniendo el presidente.
(2) Disposiciones para las actividades al aire libre:
Actividad 1: Tira y afloja
Herramientas: Cuerda de tira y afloja
Equipo: Compañía de Inversión de Capital y Compañía Water City River.
Reglas del juego:
1. Determina la lista de participantes antes del juego. La empresa seleccionará 20 participantes cada uno, siendo necesario 10 compañeras y 10 compañeros masculinos.
2 La competición se divide en tres juegos: en el primer juego, cada equipo enviará 10 compañeros masculinos, y en el segundo. En el segundo juego, cada equipo enviará 10 compañeros masculinos, en el tercer juego cada equipo enviará 5 compañeros masculinos y 5 compañeras femeninas.
3. Los capitanes de cada equipo sortean en nombre de sus equipos para determinar el lugar del tira y afloja: los colegas masculinos sortean el lugar para el primer juego, intercambian lugares para el segundo juego. y decide el lugar para el tercer juego;
4. El juego se divide en tres rondas para determinar el ganador, y cada ronda determina el ganador: cuando la cuerda roja central se tira hacia la línea del color ganador. 1 metro de la línea central, el juego finaliza;
5. El juego no tiene límite de tiempo, hasta que puedas juzgar al ganador.
6. En caso de circunstancias especiales, se podrá solicitar al árbitro que realice sustituciones después de cada partido. En cada partido habrá un máximo de dos personas, debiendo ser la persona sustituida un miembro del grupo. .
Actividad 2: Carrera de relevos divertida de 50 metros
Herramientas: cuerda de tira y afloja
Equipos: Kaitou Company y Shuichenghe Company.
Reglas del juego:
1. Dos empresas se dividen en dos equipos, y cada equipo tiene 10 jugadores divididos en cinco grupos. (En parejas, hombre o mujer)
2. Dos personas se paran una al lado de la otra, usando los pies del otro para atar un pie muy cerca del otro. Los dos combinaron los tres pies restantes y caminaron hasta la línea de meta de 50 metros. Después de 50 metros, el globo en la mano del jugador de la siguiente ronda explotará y el jugador de la siguiente ronda podrá comenzar.
3. El grupo ganador será juzgado en función del tiempo que el último grupo llegue a la meta.
Actividad 3: Escalada de Montaña
Número de participantes: Todos los empleados de la empresa se dividen en 5 grupos.
Reglas de la actividad:
1. Todos los equipos parten juntos y suben al lugar designado.
2. Durante el proceso de escalada, se recomienda que cada grupo actúe solo y evalúe la velocidad de escalada entre grupos. El grupo más rápido recibirá cada uno un pequeño obsequio y el grupo más lento recibirá una actuación de castigo.
3. Se pueden realizar actividades recreativas durante la escalada, y no hay un horario fijo. (Como coleccionar canciones, extraer canciones, solitario idiomático, etc.
).
4. Todo el personal se tomó una foto grupal en el destino de escalada.
(3) Disposición de la cena
18:00-19:00 Tiempo de entretenimiento:
Juego 1: Llavero de palillos: Utensilios: 12 palillos, 2 piezas Llavero ;
Reglas del juego: Un grupo de 6 personas se divide en dos grupos. Cada persona sostiene un palillo en la boca y cuelga el llavero en los palillos de la primera persona. La primera persona le entrega el llavero a la segunda. Hay que pasarlo con palillos, no con las manos. El grupo que pase primero los palillos a los de la última persona gana.
Juego 2: Aguja Diferencial de Hula Hoop: Utensilios: 3 aros de hula, 18 sujetapapeles.
Reglas del juego: 3 personas, cada una sosteniendo un aro de hula y 6 sujetapapeles; Todos deben conectar los 6 clips que tienen en sus manos al girar el hula-hoop. Quien primero conecte 6 clips, gana.
Juego 3: Patchwork: Utensilio: Bandeja
Reglas del juego: El anfitrión requiere que todos trabajen en grupos, divididos en 4-5 grupos, debe haber hombres y mujeres. Cada grupo primero selecciona un receptor y toma una bandeja. Otros miembros del equipo proporcionan artículos y los colocan en la bandeja según la solicitud del propietario. El primer equipo que recoja todos los elementos gana. El presentador comenzó a leer artículos, cada artículo se preparó para los concursantes en un intervalo de tiempo determinado y aceleró lentamente.
Juego 4: Congelarse en el aire: Herramientas: cámara digital, trípode.
Reglas del juego: Dividir en varios grupos según el número de personas, Cuantas más personas, mejor. Cada grupo debe completar una tarea dentro del tiempo especificado: necesitan usar una cámara digital para tomar fotografías de los pies de todos sobre el suelo. Cada grupo tiene la oportunidad de tomar tres fotografías seguidas. Al final, los jueces elegirán la. La foto más creativa para ganar.
Juego 5: Sorteo: Herramientas: Caja de sorteo, 70 cartas (según el número de personas). Registre el número de teléfono móvil de cada persona en la tarjeta (cada persona está limitada a un número de teléfono móvil), colóquelo en la casilla de lotería y asigne una persona designada para sacar el primer al tercer premio respectivamente. Finalmente, el presentador invitó a todo el personal a tomarse una foto grupal en el escenario.
La cena comenzó a las 19:00 horas. El anfitrión de la cena hizo que todos brindaran, deseándoles a todos un feliz año nuevo y una mejor compañía mañana.
19:00-20:30 Hora de la comida: Los líderes de la empresa y los empleados se acercan a cada mesa para brindar, y los compañeros se comunican entre sí y se acercan.
Plan de planificación del tema de la actividad de la reunión anual 4 1. Antecedentes y propósito de la reunión anual
El concepto de reunión anual siempre ha sido considerado por empresas y organizaciones como un evento familiar indispensable. Al final de cada año y al comienzo del año, muchas empresas y organizaciones organizan diversas actividades a través de reuniones anuales para levantar la moral, implementar estrategias, establecer metas y dar inicio al trabajo del nuevo año. Desde su creación, Xie Xie ha imitado el modelo de gestión corporativa. La reunión anual también se considera parte integral de la asociación. Por supuesto, lo más apropiado es encontrar una empresa de planificación de reuniones anuales adecuada para que se encargue de la planificación, y así podrá evitar muchos desvíos.
Shanghai Chuangu Culture Communication Co., Ltd. se estableció en 20xx. Hoy en día, basándose en muchos años de experiencia en servicios en la industria de la etiqueta, la empresa se esfuerza por construir su propia marca profesional, apareciendo con frecuencia en actividades culturales y celebraciones a gran escala de empresas e instituciones, brindando servicios de celebración profesionales e innovadores a empresas e instituciones. Tales como: ceremonia de apertura, ceremonia de colocación de cimientos, ceremonia de coronación, ceremonia de finalización, ceremonia de apertura, ceremonia de premiación, celebración de aniversario, reunión anual de la empresa, arreglos de cumpleaños, arreglos de boda, conferencias de prensa, promoción de productos, promoción de exposiciones, ceremonia de finalización y otros grandes. actividades de celebración a escala.
Para resumir y revisar el trabajo en 20xx, organizar y desplegar el trabajo en 20xx, elogiar el progreso del año pasado, promover el intercambio y la comunicación entre los miembros de la asociación y promover la cultura de la asociación Construcción. , expresar la preocupación y el saludo de la asociación a todos los miembros, y felicitar calurosamente a la asociación en su primer aniversario. Hemos decidido realizar este encuentro anual temático.
2. El tema del encuentro anual:
Céntrate en crecer y trascenderte a ti mismo.
Tres. Hora y lugar de la reunión anual
La reunión anual consta de tres partes: la reunión general, la fiesta de aniversario y la cena. Programado para el sábado 25 de abril 20xx de 14:00 a 20:30 (medio día).
(1)Reunión de miembros
Hora 14:0015:00
Lugar: Big Live Small Theatre
(2)Celebración del aniversario Fiesta
Hora 15:0017:00
Lugar: Gran Teatro en Vivo
(3) Cena.
Hora: 18:00-20:30
Ubicación: Piso veintitrés
Cuatro. Asistentes a la reunión anual
Estimados invitados, todos los miembros de la asociación (el número de participantes es tentativamente 150, incluida la junta directiva, ministros de varios departamentos, miembros de varios departamentos, funcionarios de información laboral) y otros.
Procedimiento y organización de la reunión anual del verbo (abreviatura de verbo)
La organización del proceso de esta reunión anual incluye las siguientes tres partes:
(1) Agenda de la reunión de miembros
A las 13:30, todos los participantes llegaron al gran teatro en vivo con anticipación y tomaron sus asientos en las filas designadas, esperando que comenzara la reunión de miembros y la fiesta de aniversario. (Pon música de fondo de entrada);
Se llevará a cabo la primera reunión de la conferencia. Cuando la música cesó, sonaron los petardos (petardos de fondo).
El anfitrión anuncia el inicio de la conferencia, presenta a todos los invitados destacados y jefes de sociedades fraternales a todos los participantes y pronuncia un discurso de bienvenida (después de la ceremonia de bienvenida), por favor xx dé un discurso de apertura;
14; :11-14:30, la reunión pasará al segundo punto. Invite al Sr. Wei, instructor de la asociación, a hablar; en nombre del presidente de la asociación, resumirá el trabajo de este semestre;
La reunión pasará al tercer punto. Se pide al secretario general de la asociación que lea la lista de personas destacadas y de los premiados por contribuciones destacadas de la asociación este año, y se invita al secretario Wang a subir al escenario para otorgar premios y tomar una fotografía grupal. El anfitrión recibió felicitaciones. El anfitrión invita a representantes individuales avanzados a pronunciar un breve discurso de aceptación en el acto. (Los fotógrafos toman fotografías, suena música de fondo premiada entre la audiencia);
14: 50-15: 00 El anfitrión hizo un breve resumen de esta reunión de personal. Comunicar la clausura de la junta de accionistas. Se anuncia el inicio de la fiesta de celebración del aniversario (se reproduce música de fondo en el salón) y el personal prepara el lugar.
De 15:00 a 17:00 comienza oficialmente la fiesta de celebración, con la cooperación; de varios departamentos escribiendo, dirigiendo y presentando programas
17:00 El presentador anunció el fin de la fiesta de aniversario e informó a todos los integrantes para cenar en el tercer piso de la Segunda División a las seis en punto.
Preparativos y precauciones relacionadas para la reunión anual de verbos intransitivos
(1) Anuncio de la reunión anual: el Departamento de Administración informará a todos los departamentos en un futuro próximo sobre cómo hacerlo un buen trabajo en 20xx y el próximo año Notificación escrita del resumen de trabajo y plan de trabajo;
(2) Publicidad de la reunión anual y filmación en video: el departamento de publicidad y publicidad debe hacer un buen trabajo en la publicidad de la reunión anual actividades. Promocionar y promocionar las actividades de esta reunión anual y estar plenamente informados. Responsable de la organización y el seguimiento (incluidos: mensajes de los primeros miembros del consejo, la visión del nuevo consejo, bendiciones del ministro del primer aniversario de la asociación y miembros de varios departamentos, etc.);
(3 ) Disposición del programa del partido: El Departamento de Recursos Humanos es responsable de la recopilación, audición y organización de los programas del partido;
(4) Producción de pancartas: Fondo morado con texto blanco Pancarta: Deseo xxx en la edición anual 20xx reunión y fiesta de celebración del primer aniversario de la asociación ¡Todo un éxito! Firma: xxx Asociación de Desarrollo del Empleo, 12 metros;
Franjas amarillas sobre fondo rojo: Reunión anual del tema de la autotrascendencia y fiesta de celebración del primer aniversario de la asociación: xxx Asociación de Desarrollo, 12 metros; p>(五) Envío y recepción del plan y resumen de trabajo anual: el Departamento de Administración resume el resumen de trabajo anual y el plan de trabajo del próximo año de cada departamento, los compila y presenta a la Junta Directiva antes de la reunión anual;
(6) Redacción de discursos: Notificación de la reunión Los oradores relevantes escribirán discursos y notificarán de inmediato la hora y el lugar finales de la reunión anual;
(7) Compra de artículos: Compra de artículos necesarios para la reunión anual por adelantado. Consulte la tabla de presupuesto para proyectos específicos;
(8) Control de tiempo: el anfitrión de la reunión anual debe prestar atención al control de tiempo y evitar nodos de control de tiempo que excedan con creces el tiempo planificado originalmente.
(9) Filmación con cámara en el lugar: organice con anticipación al personal relevante para que traiga cámaras de video o cámaras digitales para grabar o tomar fotografías de reuniones, cenas y otras actividades. Posteriormente, se pueden archivar y utilizar como datos históricos en la LAN interna de la empresa.
(10) Disposiciones de trabajo para diversas actividades: el administrador de la cultura antigua dijo que el trabajo específico de la reunión anual debe dividirse en personas responsables relevantes y se debe determinar la persona a cargo de cada trabajo; cada miembro del personal debe reportar activamente al personal relevante. Cada persona a cargo deberá reportar al Coordinador General. Lo más importante es no olvidar identificar al responsable del trabajo presencial el día de la reunión anual. Por ejemplo, la depuración de iluminación y sonido, la disposición de la tribuna y el lugar, la compra y transporte de artículos, la reserva anticipada de banquetes, etc., todo debe estar a cargo de personal dedicado. Para obtener más información, consulte el cronograma de trabajo de la reunión anual temática;
(Undécimo) El proceso de trabajo de organización de la reunión anual debe llevarse a cabo en estricta conformidad con los estatutos y el proceso de SOP, y con la ejecución general de la asociación. se ejercitará y mejorará a través de este evento.
7. Notas para los participantes
(1) Salvo circunstancias especiales, todos los miembros de la asociación deberán asistir a la reunión anual. Si existe una necesidad urgente de abandonar el sitio durante la Reunión Anual, deben informar y obtener la aprobación del Ministro de Recursos Humanos antes de partir.
Esta reunión anual es una reunión de todos los miembros de la asociación. Se espera que los miembros de todos los departamentos participen activamente en la organización de la reunión anual y en el programa nocturno.
Plan de planificación del tema de la actividad de la reunión anual 5 1. Propósito de la actividad:
1 Mejorar la cohesión interna de los empleados regionales y mejorar la competitividad de XX;
2. Resumir XX Trabajo anual de marketing regional, analizando el desempeño del mercado regional. Desarrollar un plan general para el trabajo de marketing regional en el nuevo año y aclarar la dirección del trabajo y los objetivos para el nuevo año.
3. Felicitar a los empleados destacados con un desempeño sobresaliente en la empresa, y movilizar plenamente la iniciativa subjetiva de todos los empleados a través de incentivos y dedicarse al trabajo futuro.
2. El tema de la reunión anual:
XXXXXX
3. La hora de la reunión anual:
20xx 12/. 30 de tarde a tarde
Los líderes pronunciaron discursos, elogiaron a los empleados destacados, realizaron programas y cenaron al mismo tiempo.
Cuatro. Lugar de celebración del encuentro anual:
Pabellón XX, Organización e implantación del edificio.
Participantes del verbo intransitivo:
Grupo de clientes, líder; invitar a líderes de la industria; empleados de la empresa;
1, gerente general del lugar: xx
Trabajo principal: coordinación general del trabajo y despliegue de personal.
2. Planificación, coordinación del lugar, invitados: xx
Trabajo principal: planificación de la reunión anual, organización del programa de la conferencia, ensayo, coordinación del escenario y recopilación de información in situ;
3. División del trabajo, disposición del lugar XXXX
4. Recepción y registro de invitados: xx
5. Revisar el equipo de sonido e iluminación media hora antes de la reunión.
6. Preparación del artículo: xx
Trabajo principal: Preparar regalos, premios y otros artículos.
Siete. Distribución del recinto:
Dentro del recinto:
Plano:
1, pintura de fondo del escenario:
Contenido:
Contenido del texto:
2. Se cuelgan faroles rojos en el escenario para realzar el ambiente; se cuelgan decoraciones en las paredes para realzar el ambiente festivo.
3. Se colocan dos enrollables a ambos lados del escenario.
Fuera de la reunión:
1. Colocar el arco inflable en el pasillo principal afuera de la puerta del hotel.
2. puerta;
p>
3. Colocar un cartel en el hotel;
Contenido del texto:
8.
Formulario: discurso de liderazgo para elogiar a los empleados destacados, actuaciones, cenas de empresa;
Comentarios
1. los líderes darán discursos;
2. Los líderes de las sucursales hablarán en el escenario;
3. Actuaciones artísticas para felicitar a los empleados destacados. concursos y juegos in situ con premios;
Invita a actores a actuar, el sorteo del medio.
Contenido de desempeño:
Programa de reuniones anuales 20XX
La línea principal de planificación: combinada con mejorar la cohesión interna de los empleados y mejorar la competitividad XX, para integrar a los chinos y elementos occidentales, los programas de moda Elemental crean un festín audiovisual.
Ambiente: alegre, armonioso y cálido.
Hora: Año, Mes, Día y Noche
Ubicación: Salón
Anfitrión:
Anfitrión: