¿Política de exámenes de funcionarios públicos de Shandong y tiempo de examen?

1. Condiciones de solicitud

( 1) Tener nacionalidad china

(2) 18 años y menos de 35 años, y la edad para estudiantes de posgrado (desempleados). ) se relajará a menos de 40 años en 2020;

(3) Apoyar la Constitución de la República Popular China, apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China y el sistema socialista;

(4) Tener buenas cualidades políticas y conducta moral;

(5) Tener las condiciones físicas y psicológicas para desempeñar sus funciones con normalidad;

(6) Tener la capacidad de trabajo que cumpla con los requisitos del trabajo;

(7) Tener un título universitario o superior;

(8) Tener las calificaciones para el puesto propuesto Otras calificaciones requeridas;

( 9) Otras condiciones que establezcan las leyes y reglamentos.

No se permite la postulación al personal militar en activo, a tiempo completo no recién graduados, a los funcionarios públicos en servicio y al personal de agencias (unidades) regidas por la Ley del Servidor Público.

Personas que han recibido castigo penal por delitos, personas que han sido expulsadas del Partido Comunista de China, personas que han sido expulsadas de cargos públicos, personas que han sido incluidas en el castigo conjunto por deshonestidad de conformidad con la ley, se encuentran en el proceso de contratación de funcionarios públicos de todos los niveles. Personal que comete fraude y otras violaciones graves de las disciplinas de contratación, funcionarios públicos que han sido despedidos por menos de cinco años y personal de agencias (unidades) administradas. con referencia a la Ley de Funcionarios Públicos, así como aquellos a quienes no se les permite trabajar como funcionarios públicos de acuerdo con las leyes y reglamentos, no pueden postularse.

Los candidatos no pueden postularse para la misma agencia de reclutamiento o empleador donde se emplean funcionarios públicos (personal del servicio oficial) que tengan familiares que deban ser evadidos, ni tampoco pueden postularse para la agencia (unidad) o puesto correspondiente que constituya evasión de deberes oficiales después del reclutamiento.

Los graduados de tiempo completo de las escuelas técnicas superiores (colegios técnicos) de nuestra provincia que hayan obtenido calificaciones profesionales de técnico superior o técnico de reserva al graduarse pueden postularse para un reclutamiento que cumpla con las calificaciones y no se limite a especialidades basadas en su título universitario o universitario.

Si el puesto de contratación requiere claramente experiencia laboral de base, los solicitantes deben tener la experiencia laboral de base correspondiente. La experiencia laboral de base se refiere a la experiencia trabajando en agencias gubernamentales y del partido por debajo del nivel del condado, empresas e instituciones de propiedad estatal (excepto instituciones por encima del nivel municipal que se administran con referencia a la Ley de Funcionarios Públicos), organizaciones de aldea (comunitarias), otros organizaciones económicas y organizaciones sociales. Los graduados universitarios desempleados que abandonaron la escuela para participar en pasantías en bases de pasantías para graduados universitarios (las bases son unidades de base) o participar en proyectos de investigación en empresas e instituciones pueden considerarse como experiencia laboral de base. La experiencia de trabajar en regimientos y unidades militares por debajo del nivel de regimiento y la experiencia de los soldados retirados que sirven en el ejército pueden considerarse experiencia laboral de base. La práctica social, las prácticas y el trabajo a tiempo parcial de los graduados durante la escuela no pueden considerarse una experiencia laboral de base. Aquellos que obtengan calificaciones académicas a tiempo completo después de trabajar no se contabilizarán en el tiempo de experiencia laboral de base. Los recién graduados con experiencia laboral de base también pueden postularse para puestos con experiencia laboral de base si cumplen con la experiencia laboral básica requerida para el puesto. El tiempo de cómputo para las prácticas laborales de base finaliza en mayo de 2020.

2. Procedimiento de registro

(1) Consulta de empleo

Para el número de reclutas, puestos específicos, categorías de examen, calificaciones, etc. de cada agencia de contratación , consulte el formulario de puestos de contratación y los folletos de contratación emitidos por los departamentos pertinentes. Los solicitantes pueden realizar consultas a través de la plataforma en línea "Lighthouse-Party Building Online" (/) y la "Columna de Reclutamiento de Servicio Civil" de la APLICACIÓN móvil "Lighthouse-Party Building Online".

Cuando los solicitantes necesiten consultar sobre las especialidades, calificaciones académicas, títulos, evasión, experiencia laboral básica y otras calificaciones requeridas para el puesto de contratación, deben comunicarse directamente con la agencia de contratación. El número de teléfono de consulta de la agencia de contratación se puede encontrar a través de la tabla de puestos de contratación.

(2) Registro en línea

El registro se realiza principalmente mediante registro en línea. Puede registrarse a través de la "Plataforma de registro de candidatos" de la "Columna de contratación de servicio civil" de la ". Plataforma en línea Lighthouse-Party Building Online". También puede iniciar sesión directamente en la Plataforma de registro de candidatos para el reclutamiento de funcionarios públicos 2020 de la provincia de Shandong (http://182. 92. 48. 100/sdgkk 2020) para registrarse.

La inscripción online se realiza según los siguientes procedimientos:

1. Los candidatos pueden iniciar sesión en la plataforma de registro desde las 9:00 horas del 7 de mayo de 2020 hasta las 16:00 horas del mes de mayo de 2020 y enviar la solicitud de registro. Los candidatos solo pueden elegir un puesto en la provincia para registrarse, y el registro debe ser consistente con la tarjeta de identificación de residente válida utilizada al realizar el examen. Al registrarse, los solicitantes deben leer atentamente la Carta de compromiso de integridad y los materiales de solicitud presentados deben ser verdaderos, precisos y completos. Los solicitantes que proporcionen materiales de solicitud falsos serán descalificados una vez verificados. Cualquier persona que falsifique o altere documentos, materiales o información relevantes para defraudar las calificaciones del examen será castigado severamente de acuerdo con las regulaciones pertinentes.

2. Consulta los resultados de la calificación preliminar. Los candidatos pueden iniciar sesión en la plataforma de registro desde las 11:00 horas del 7 de mayo de 2020 hasta las 16:00 horas del 3 de mayo de 2020 para comprobar si han superado la revisión de calificación preliminar.

La revisión de calificaciones se realiza durante todo el proceso de contratación. En cualquier etapa de la contratación, si se determina que un solicitante no está calificado, la agencia de contratación puede descalificarlo para la contratación.

Establecer un mecanismo de tolerancia a las brechas de registro. Si el solicitante no ha obtenido el certificado de calificación requerido para el puesto de contratación, el solicitante puede registrarse para realizar el examen primero después de comprometerse a proporcionar el certificado de calificación antes de la fecha límite de revisión de calificación; no se proporciona antes de la fecha límite de revisión de calificaciones, la autoridad de admisiones cancelará sus calificaciones para la solicitud o el empleo.

3. Confirmación de pago online. La agencia de contratación debe completar la revisión de calificación preliminar antes de las 16:00 horas del 3 de mayo de 2020. Después de pasar la revisión de calificación preliminar, los solicitantes deben iniciar sesión en la plataforma de registro desde las 11:00 del 7 de mayo hasta las 16:00 del 4 de mayo de 2020 para confirmar el pago en línea. La no realización de los trámites de confirmación de pago online dentro del plazo establecido se considerará que se ha renunciado a la calificación.

Los candidatos deben pagar la tasa del examen escrito, que es de 40 yuanes por materia. Las personas rurales pobres y los beneficiarios de subsidios de subsistencia urbanos que planean disfrutar de reducciones y exenciones de tarifas de examen relevantes deben seguir los procedimientos de reducción de tarifas de acuerdo con el tiempo y los procedimientos prescritos y no pagar tarifas en línea.

4. Imprima los materiales de registro y el boleto de admisión en línea. Una vez que se haya pagado correctamente la tarifa de inscripción, los solicitantes deben imprimir de inmediato el "Formulario de registro de contratación de servicio civil" y otros materiales de registro (proporcionados durante la revisión de calificación previa a la entrevista), firmar la "Carta de compromiso de integridad del servicio civil" e iniciar sesión en la plataforma de registro a la hora especificada para imprimir el boleto de admisión al examen escrito. La hora de impresión del boleto de admisión se notificará más adelante. El ticket de admisión al examen escrito se guardará hasta la etapa de anuncio de los candidatos a contratar.

5. Reducir los planes de empleo y cambiar de puesto. Si el número de personas que finalmente se inscriben y pagan por un puesto es inferior al triple del número de personas que se prevé contratar, si se prevé contratar a una persona, se cancelará en principio el plan de contratación si así se prevé; Para contratar a más de dos personas, el plan de contratación se reducirá o cancelará en consecuencia. Si los puestos de contratación para puestos con escasez de talento y las unidades de base a nivel provincial en áreas de apoyo clave no alcanzan la proporción especificada, la proporción de apertura de exámenes se puede reducir adecuadamente a 2:1.

La reducción y cancelación de planes de reclutamiento se anuncian en la plataforma en línea "Lighthouse-Party Building Online" y en la "Columna de reclutamiento de funcionarios públicos" de la aplicación móvil "Lighthouse-Party Building Online". Los candidatos cuyos puestos de trabajo previstos sean cancelados, con su consentimiento, podrán postularse para otros puestos calificados en agencias provinciales y sus instituciones directamente afiliadas de acuerdo con la reglamentación.

Los candidatos deben mantener líneas de comunicación abiertas durante todo el período de contratación. Si el método de comunicación cambia, debe comunicarse de inmediato con la agencia de contratación para cambiar el número de contacto y evitar perder oportunidades de empleo.

3. Contenido, hora y lugar del examen

(1) Examen escrito

1. El examen escrito incluye materias públicas y materias profesionales, y el contenido del examen refleja el principio de clasificación y calificación.

Las materias públicas incluyen prueba y aplicación de la capacidad profesional administrativa. Entre ellos, la prueba de capacidad profesional administrativa es una prueba objetiva y el ensayo de solicitud es una prueba subjetiva, con una puntuación total de 100. Los documentos de solicitud se dividen en Categoría A y Categoría B. Para puestos en agencias provinciales, se utilizan documentos de Categoría A; para puestos en unidades de base a nivel provincial, se utilizan documentos de Tipo B. Todos los candidatos deben realizar una prueba escrita de materia pública.

Para puestos con exámenes de materias profesionales, los solicitantes deberán realizar los exámenes de materias profesionales correspondientes organizados por la agencia de contratación.

2. Hora y lugar. El tiempo de exámenes escritos para materias públicas y materias profesionales se notificará posteriormente.

Se establecen exámenes escritos de materias públicas en todas las ciudades de la provincia. Los candidatos seleccionan la ciudad del examen al registrarse, realizan el examen en el momento y lugar especificados en el boleto de admisión y traen el boleto de admisión y su tarjeta de identificación de residente válida (la misma que la inscripción).

3. Consulta de resultados. Una vez calificado el examen escrito, la puntuación del examen escrito del candidato se calculará utilizando un sistema porcentual basado en la proporción del 50% para la prueba de capacidad profesional administrativa y el 50% para la prueba de tesis. Para puestos con exámenes de materias profesionales, las puntuaciones de los exámenes escritos se combinarán de acuerdo con el sistema de porcentaje prescrito. Entre ellos, los puntajes de las pruebas escritas para puestos especiales como idiomas extranjeros se combinan de acuerdo con los puntajes de las pruebas de capacidad vocacional administrativa, ensayos de solicitud y exámenes de materias profesionales que representan el 25%, 25% y 50% respectivamente de los puntajes de las pruebas escritas; otros puestos se basan en la prueba de capacidad vocacional administrativa, el ensayo de solicitud y el examen de materias profesionales, respectivamente. Las calificaciones representan el 40%, 30% y 30% respectivamente. Los resultados del examen escrito los determina el departamento de administración pública provincial.

(2) Entrevista y prueba de capacidad profesional

El departamento de función pública provincial determina cada puesto según la relación de 3:1 entre el número de entrevistas y el plan de contratación y el orden. Las puntuaciones de las pruebas escritas, de mayor a menor, se anunciarán en el sitio web los candidatos para entrevistas y pruebas de competencia profesional. La agencia de contratación es responsable de la revisión de las calificaciones y determina el personal que participará en las entrevistas y pruebas de capacidad profesional.

La entrevista adopta varias formas, como entrevistas estructuradas, con un método de puntuación de 100 puntos, y el examinador y los candidatos se sortean. Los resultados de la entrevista se anunciarán al entrevistador después de la entrevista.

Cuando se establezcan puestos para pruebas de capacidad profesional, los solicitantes deben traer los materiales pertinentes para participar en la prueba de capacidad profesional organizada por la agencia de contratación de acuerdo con el tiempo y el lugar prescritos.

Después del examen, los puntajes de las entrevistas de los candidatos, los puntajes de las pruebas de capacidad profesional y los puntajes integrales se anunciarán en la plataforma en línea "Lighthouse-Party Building Online" y en la "Columna de reclutamiento de servicio civil" del "Lighthouse -APLICACIÓN móvil Party Building Online”. El método de cálculo de la puntuación global es el siguiente: si no se organiza una prueba de capacidad profesional, las puntuaciones de la prueba escrita y de la entrevista representarán el 40% y el 60% respectivamente; si se organiza una prueba de capacidad profesional, la prueba escrita, la entrevista, y las puntuaciones de las pruebas de capacidad profesional representarán el 40% y el 40%, respectivamente. La puntuación global se calcula con dos decimales y el último dígito se redondea.

4. Examen físico e inspección

La agencia de contratación es responsable del examen físico y la inspección. Los elementos y normas del examen físico se implementan de acuerdo con las "Normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos (juicio)" y el "Manual de operaciones". Para puestos con requisitos físicos especiales, los elementos y normas de examen físico pertinentes se implementarán con referencia a las "Normas especiales para el examen físico de funcionarios públicos (juicio)".

Para asuntos relacionados con el ajuste de los estándares de examen físico para puestos individuales, consulte la lista de puestos de contratación o el folleto de contratación emitido por el departamento correspondiente. Se considerará que los solicitantes que no realicen el examen físico en el momento y lugar especificados han renunciado automáticamente a sus calificaciones.

El trabajo de inspección implementa los estándares para los buenos cuadros en la nueva era y comprende de manera integral la calidad política, la conducta moral, la calidad de la capacidad, la calidad psicológica, el desempeño en el estudio y el trabajo, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, la integridad y la autoestima. -disciplina, adecuación laboral y si es necesario evitarlo. Resaltar los estándares políticos y adoptar métodos como entrevistas individuales, inspecciones in situ, revisión estricta de archivos personales, investigación de registros de crédito social y entrevistas personales para centrarse en la comprensión de las creencias políticas, las posturas políticas, la conciencia política y el desempeño político de los candidatos. Como base principal para seleccionar candidatos destacados, la inspección no se basa simplemente en las puntuaciones de los exámenes. No se determinarán como candidatos los candidatos que no cumplan con los requisitos para funcionarios públicos o que no cumplan con los requisitos para postular a cargos.

Antes del anuncio del candidato propuesto, la agencia de contratación cubrirá, según la situación, los puestos abandonados por el candidato o los puestos previstos para quedar vacantes debido a examen físico antes del 30 de septiembre de 2020.

Publicidad y registro del verbo (abreviatura del verbo)

La agencia de contratación seleccionará a los mejores candidatos en función de la inspección, las puntuaciones completas y los resultados del examen físico, y los seleccionará en el "Faro". Red -Party Building Online" Se anunciará la plataforma y la "Columna de reclutamiento de funcionarios públicos" de la aplicación móvil "Lighthouse-Party Building Online". El plazo de publicidad es de 5 días hábiles. Si no hay problemas al vencimiento del período de publicidad o los problemas reflejados no afectan el empleo, los procedimientos de empleo se manejarán de acuerdo con las normas pertinentes. Los solicitantes deben traer su certificado de graduación, certificado de grado y otros materiales para completar los procedimientos de registro dentro del tiempo especificado. Se considerará que quienes no puedan presentarse como se requiere debido a fuerza mayor han renunciado a sus calificaciones para el empleo.

Para aquellos que renuncian a la contratación sin motivo después del anuncio público o la contratación, la agencia de contratación debe informar la situación relevante al departamento de funcionarios provinciales para su registro de acuerdo con los procedimientos prescritos.

Sexto, prueba

El período de prueba para los funcionarios de nueva contratación es de un año, contado a partir de la fecha de alta. Las agencias de contratación y los empleadores llevarán a cabo una educación estricta, una formación cuidadosa y una evaluación integral de los funcionarios públicos recién contratados. Durante el período de prueba, si se determina que un funcionario público recién contratado no cumple con los requisitos para funcionarios públicos, no cumple con las condiciones para el puesto solicitado, no está calificado para el puesto o no pasa la evaluación al final del período de prueba. el período de prueba, el empleo será cancelado. El período mínimo de servicio para los funcionarios públicos recién contratados es de 5 años (incluido el período de prueba).