¿Cuántos puntos superarán los míos los puntajes de las entrevistas de primer y segundo lugar de mi institución? ¿Cuáles son mis posibilidades de éxito? ¿Cuál es el puntaje promedio de la entrevista?

95% seguro. En primer lugar, la regla habitual es intentar no dar más de 90 puntos y tratar de no dar menos de 70 puntos. El examinador debe proporcionar evidencia para puntuaciones superiores a 90 y puntuaciones para puntuaciones inferiores a 60. Pero en circunstancias normales, incluso si la respuesta es incorrecta, la puntuación total final no será superior a 60. Esta situación es poco común. Por eso, en casos extremos, puede caerse.

Siempre y cuando no golpees al examinador, no le escupas, no le insultes, no corras desnudo por la sala de exploración, etc. , responde las preguntas normalmente, no mires al examinador durante dos minutos sin hablar, solo responde sin responder, realmente no puedes expresar tu opinión, la probabilidad de aterrizar es estable en 90%.

Al final, todo depende de la voluntad de Dios. Si lo segundo es una relación de confianza y la prueba escrita se devuelve con una diferencia, la unidad de contratación puede cancelar la prueba laboral ante esta diferencia. La probabilidad es pequeña, pero no imposible. Básicamente, puedes celebrar que has llegado a la mitad del camino y hacer todo lo posible para ser impecable durante la entrevista.

Contenido de la entrevista de examen público:

La entrevista estructurada evalúa principalmente la capacidad de análisis integral, la capacidad de expresión lingüística, la capacidad de organización y coordinación, la adaptabilidad, la conciencia interpersonal y la capacidad de control autoemocional del solicitante. , comportamiento e imagen, temperamento, motivación para postularse, etc.

Las discusiones en grupos sin líder se centran en examinar las habilidades organizativas y de coordinación, la capacidad de pensamiento independiente y la adaptabilidad de los candidatos.

Para garantizar la equidad del proceso de entrevista, las "Medidas para la organización y gestión de las entrevistas de contratación de funcionarios públicos (ensayo)" también estipulan que la sala de entrevistas debe estar equipada con equipos de vídeo o audio para registrar todo el proceso de la entrevista. Además, cada sala de entrevistas debe estar equipada con un supervisor.

En cuanto a los requisitos disciplinarios del proceso de entrevista, Yuan Dong introdujo que durante el proceso de entrevista del examen público, los entrevistadores y candidatos deben sortear para determinar el lugar del examen. La sala de examen está equipada con supervisores para brindar supervisión bidireccional de examinadores y candidatos. Al mismo tiempo, la grabación en vídeo de todo el proceso de examen también puede garantizar la imparcialidad y objetividad de la entrevista.

¿Consulta el contenido anterior? People's Daily Online - Transferencia de exámenes nacionales a la lista de entrevistas.

¿Qué es una entrevista de examen público?