¡Urgente! ¿Cuáles son los consejos para las entrevistas para estudiantes de segundo año de secundaria afiliadas a la Universidad Normal del Este de China?
Nada muestra mayor falta de preparación que cuando te piden que envíes más de un currículum. Traiga más currículums; más de una persona puede entrevistarlo. Anticipe esto con anticipación y prepárese para parecer formal y meticuloso.
2. Presta atención a tu propio lenguaje corporal
Intenta mantenerte alerta, enérgico y totalmente concentrado en el examinador. Haz contacto visual y muestra interés por la otra persona sin decir nada.
3. Impresión inicial e impresión final
Los primeros cinco minutos y los últimos cinco minutos de la entrevista son los más importantes, determinan tu primera impresión y la de despedida, y determinan si la El examinador lo agradecerá. Comuníquese de manera proactiva en los primeros cinco minutos y cuando se vaya, asegúrese de que lo recuerden.
4. Completa el formulario de empresa, incluso si ya tienes un currículum.
Aunque traigas tu currículum, muchas empresas te pedirán que rellenes un formulario. Su disposición a completar este formulario de principio a fin enviará el mensaje de que es legítimo y hace las cosas de principio a fin.
5. Recuerda, el propósito de cada entrevista es conseguir un empleo.
Debes demostrar tu personalidad y capacidades profesionales para conseguir el puesto de trabajo. Al final de la entrevista, asegúrese de saber qué hacer a continuación y cuándo el empleador tomará una decisión.
6. Comprender las necesidades del empleador.
Demuestra tu valor para la empresa y tu capacidad de adaptación al entorno.
7. Hacer sentir bien a la gente y ser formal y estable.
A la gente le gusta contratar personas con las que sea fácil llevarse bien y que se sientan orgullosas de su empresa. Sea formal y firme, mostrando su energía e interés.
8. Asegúrate de tener las habilidades adecuadas y conocer tus puntos fuertes.
¿Cómo comparas tu educación, experiencia, formación y salario con los de otros? Habla de algo que sepas hacer bien. Esta es la clave para su próximo trabajo.
9.Demuestra tu capacidad para trabajar duro y perseguir objetivos grupales.
La mayoría de los examinadores esperan encontrar a alguien que sea creativo, tenga buena personalidad y pueda encajar en el grupo. Debes convencer a la otra persona de que eres excelente en ambas áreas enfatizando los beneficios que aportas a la otra persona.
10. Vende todas tus ventajas.
Comercializarse es muy importante, incluidas sus calificaciones técnicas, habilidades generales y fortalezas de carácter. A los empleadores sólo les importan dos cosas: tus calificaciones y tu personalidad. ¿Puede aprovechar el desempeño anterior y adaptarse a la cultura de la empresa? Habla sobre los aspectos positivos de tu personalidad y usa ejemplos para decirle a la otra persona qué harías en un trabajo específico.
11. Ofrezca respuestas específicas y resultados específicos.
Siempre que hables de tus logros, es más convincente dar ejemplos concretos para ilustrar. Dígale a la otra parte la situación real en ese momento, los métodos que utilizó y los resultados después de la implementación. Debes estar en el objetivo
12. No tengas miedo de admitir tus errores.
El empresario quiere saber qué errores has cometido y qué carencias tienes. No tengas miedo de admitir tus errores pasados, sino sigue enfatizando activamente tus fortalezas y cómo puedes convertir tus debilidades en fortalezas.
13. Los logros pasados son la mejor descripción de tus logros futuros.
Si tienes éxito en una empresa, también significa que puedes tener éxito en otras empresas. Esté preparado para vender su singularidad y características.
14. Antes de la entrevista, identifica todo sobre tu potencial empleador.
Intenta adaptar tu respuesta a sus necesidades y utiliza su estilo de conversación para hablar sobre la empresa, los clientes y posibles trabajos futuros para ti.
15. Prepárate antes de la entrevista.
Intenta una variedad de preguntas y respuestas que te harán. Incluso si no puedes adivinar todas las preguntas que te pueden hacer, el proceso de pensar en ellas te hará sentir menos nervioso y más seguro durante la entrevista.
Saber responder preguntas difíciles.
La mayoría de los problemas importantes se pueden predecir de antemano. Sin embargo, siempre hay algunas preguntas incómodas que hacer sobre cómo se desempeña bajo presión. La mejor manera de afrontar este tipo de problemas es estar preparado, organizar con calma tus pensamientos y responder con la mayor calma posible.