Mi hermano obtuvo el primer puesto en el examen escrito en la provincia de Jiangxi, pero al final suspendió. Su puntuación en la entrevista fue 81. ¿Hay alguien detrás de escena?

(1) Puntuación de la entrevista 1 y prueba escrita 2 puntos. Si el puntaje de la prueba escrita es 2 puntos más alto que el del candidato en segundo lugar, entonces el puntaje de la entrevista del segundo candidato solo necesita ser 2,1 puntos más alto para superar al candidato en primer lugar.

Del puntaje total de los exámenes de Jiangxi, los exámenes escritos de materias públicas representan el 50%, y los puntajes de las entrevistas y las materias profesionales representan cada uno el 50%. La fórmula de cálculo (las puntuaciones de cada materia en la fórmula se basan en el sistema de porcentaje) es la siguiente:

(1) Si hay un examen de materia profesional, la puntuación total del examen = prueba de capacidad profesional administrativa puntuación + puntuación de la solicitud + puntuación de la materia profesional + puntuación de la entrevista.

(2) Si no hay una prueba de materia profesional, la puntuación total de la prueba = puntuación de la prueba de capacidad profesional administrativa + puntuación de la solicitud + puntuación de la entrevista × 2.

(2) Todo el proceso de la entrevista y los arreglos del examinador también fueron muy justos.

1) En operaciones estandarizadas, para garantizar la equidad e imparcialidad del proceso de contratación de la función pública, los entrevistadores generalmente no conocen la información personal específica de los candidatos. Los examinadores también van a la sala de examen. los candidatos y sortear a qué sala de examen entrevistar.

2) Los candidatos que soliciten el mismo puesto serán entrevistados por el mismo grupo de examinadores en la misma sala de examen para garantizar la imparcialidad de los resultados de la entrevista.