¿Cuánto tiempo tardan en publicarse los resultados después de la entrevista en la provincia de Shandong?
El segundo método: los resultados de la entrevista se anunciarán en grupos de seis después del examen.
Tercer método: los resultados de la entrevista no se anunciarán en el acto, pero se notificarán esa noche.
Cuarto método: los resultados de la entrevista solo se pueden anunciar a intervalos y luego anunciarse en el sitio web del examen de personal.
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Entrevista para el examen provincial de Shandong 2022 y prueba de capacidad vocacional
La agencia de contratación seleccionará candidatos que hayan aprobado el examen escrito según el número de entrevistas. y el plan de contratación. La proporción de 3 a 1 y el orden de las puntuaciones de las pruebas escritas de mayor a menor se utilizan para determinar los candidatos para las entrevistas y pruebas de capacidad profesional para cada puesto. Antes de la entrevista, organice la revisión de calificaciones de los candidatos a la entrevista para determinar quiénes participarán en la entrevista y la prueba de capacidad profesional. Los candidatos deben participar en la revisión de calificación de acuerdo con el tiempo, lugar y requisitos prescritos. Si la información principal contenida en los materiales relevantes es falsa y afecta los resultados de la revisión de calificaciones, la agencia de contratación tiene derecho a descalificar al solicitante para participar en la entrevista y la prueba de capacidad profesional.
La entrevista adopta varias formas, como entrevistas estructuradas, con un método de puntuación de 100 puntos, y el examinador y los candidatos se sortean. Los resultados de la entrevista se anunciarán a los entrevistadores de manera adecuada después de la entrevista.
Cuando se establezcan puestos para pruebas de capacidad profesional, los solicitantes deben traer los materiales pertinentes para participar en la prueba de capacidad profesional organizada por la agencia de contratación de acuerdo con el tiempo y el lugar prescritos.
Después del examen, los puntajes de las entrevistas de los candidatos, los puntajes de las pruebas de capacidad profesional y los puntajes integrales se anunciarán en la plataforma en línea "Lighthouse-Party Building Online" y en la columna "Reclutamiento de funcionarios públicos" del " Aplicación móvil "Lighthouse-Party Building Online". El método de cálculo de la puntuación global es el siguiente: si no se organiza una prueba de capacidad profesional, las puntuaciones de la prueba escrita y de la entrevista representarán el 40% y el 60% respectivamente; si se organiza una prueba de capacidad profesional, la prueba escrita, la entrevista, y las puntuaciones de las pruebas de capacidad profesional representarán el 40% y el 40%, respectivamente. La puntuación global se calcula con dos decimales y la mantisa se redondea.
La agencia de contratación puede evaluar al personal que solicita el puesto de Policía Popular si tiene la aptitud física necesaria para desempeñar sus funciones. Los elementos y normas de evaluación de la aptitud física se aplicarán de conformidad con las disposiciones pertinentes de los "Elementos y normas de evaluación de la aptitud física para el reclutamiento de agentes de la policía popular por los órganos de seguridad pública (interinos)". Sólo aquellos que aprueben la prueba de aptitud física podrán pasar a la siguiente etapa.