Quiero abrir una pequeña empresa de limpieza, ¿cuáles son los trámites necesarios?

Actualmente para constituir una empresa de limpieza solo es necesario registrarse en la Dirección Industrial y Comercial según los procedimientos para empresas en general. Para su aprobación se requiere un local fijo, más de 2 accionistas, representantes legales, etc. en términos de fondos, a nivel de distrito El punto de partida para el capital registrado de las empresas de limpieza nacionales es de 100.000 yuanes, y el punto de partida para el capital registrado de las empresas de limpieza municipales es de 1 millón de yuanes.

1. Primero, verifique el nombre: vaya a la Oficina Industrial y Comercial para obtener un "formulario de solicitud de aprobación previa de nombre de empresa (nombre comercial)", complete el nombre de la empresa que planea obtener. , y la Oficina Industrial y Comercial se conectará en línea (Intranet de la Oficina Industrial y Comercial) ) Busque si hay un nombre duplicado. Si no hay un nombre duplicado, puede utilizar este nombre y un "Aviso de aprobación previa de". Se emitirá el nombre de la empresa (tamaño comercial).

2. En segundo lugar, registre la empresa y acuda a la Oficina Industrial y Comercial para obtener diversos formularios para el establecimiento y registro de la empresa. Luego de diligenciarlo, presentarlo a la Negociado Industrial y Comercial junto con el aviso de verificación, estatutos sociales, contrato de alquiler o copia del certificado inmobiliario e informe de verificación de capital. Con su licencia comercial, diríjase a la agencia de grabado de sellos designada por la Oficina de Seguridad Pública para grabar el sello oficial y el sello financiero. En los siguientes pasos, deberá utilizar el sello oficial o el sello financiero.

3.Finalmente, la Dirección Industrial y Comercial expide una licencia comercial con código de crédito social. Información ampliada

Métodos de gestión que debe tener una empresa de limpieza:

1. Establecer una relación de "triángulo de hierro" entre la empresa, la niñera y el cliente: la niñera es ampliamente aceptada. por la empresa. La empresa paga los salarios y los gestiona, convirtiendo a las niñeras de trabajadoras independientes en "trabajadoras profesionales".

2. Establecer una base de formación. Preste mucha atención a la educación de calidad previa al empleo. Todas las niñeras pasan casi un mes de formación previa al empleo completamente cerrada antes de asumir sus puestos.

3. Establecer un sistema de garantía de seguridad. Proporcionar servicios a las familias. Especialmente niñeras internas. Lo que más preocupa a la gente es la seguridad y la protección. primero.

4. Introducir talentos de gestión y formación de alta calidad y fortalecer el equipo directivo. La empresa ha establecido un departamento de atención al cliente y un departamento de supervisión. Tiene una estructura de gestión relativamente completa, como una base de capacitación y un departamento de relaciones externas, y todo el personal de gestión tiene un título universitario o superior. Y continuar realizando capacitaciones para mejorar la calidad con conceptos de gestión modernos.

Materiales de referencia: Enciclopedia Baidu-Registro de empresa, Enciclopedia Baidu-Empresa de limpieza