Mucha gente dice que las calificaciones académicas no son importantes. ¿Realmente no es importante?
RRHH analiza uno basándose en el currículum de un estudiante universitario común y corriente: el currículum solo dice 985. El otro es un discurso del famoso profesor de examen de ingreso de posgrado, Zhang Xuefeng, sobre un programa: ¿Deberían los estudiantes universitarios tomar el examen de ingreso de posgrado?
Al final, significan lo mismo: leer es útil y las calificaciones académicas son importantes.
P1. ¿Pueden tener éxito las personas con bajas calificaciones académicas?
Solo hay un Bill Gates en el mundo. No puedo ingresar a Harvard y no estoy calificado para abandonar Harvard.
Bill Gates es increíble, no porque haya abandonado la escuela. Es necesario equiparar la baja educación con el éxito. Uno es un problema con la secuencia lógica y el otro es un problema con el análisis de probabilidad estadística.
Las personas con un nivel educativo bajo pueden llevarse bien, pero las personas con un nivel educativo alto normalmente no se llevan tan mal.
△El padre de Bill Gates es abogado y su madre es una figura importante en el mundo empresarial. Pudo ganar dinero de bolsillo programando cuando aún estaba en la escuela secundaria.
Los casos individuales no representan el todo. Cualquiera que dé un ejemplo para que tenga sentido es un gamberro. ¿Se trata de un caso sobre Jack Ma, Jobs o un pariente lejano de la tía de al lado?
P2. ¿Por qué algunas personas dicen que leer es inútil?
La lectura no es el único camino hacia el éxito, pero vender lectura a los jóvenes es inútil. Es estúpido o malo.
Escuchamos en la comunidad que muchos vendedores de Malatang ganan decenas de miles al mes, trabajan en salones de masajes y compran tres apartamentos. Ahora es tu oportunidad, ¿podrás replicar su éxito? Si no puede hacer eso, entonces leer puede ser la mejor manera para usted.
Algunas personas dicen que hay al menos dos cosas en este mundo que sólo aquellos que las tienen están capacitados para decir que no son importantes. Una es el dinero y la otra es la educación.
En el discurso de Zhang Xuefeng, un invitado dijo que muchas de sus empresas no tenían educación superior.
La refutación de Zhang Xuefeng fue muy contundente: ¿Por qué ninguno de los empleados de su empresa proviene de universidades clave? ¿Es que la empresa es demasiado alta y los menosprecia, o es que ellos son demasiado altos y menosprecian a su empresa?
P3. ¿Son importantes las cualificaciones académicas a la hora de buscar empleo?
Todas las empresas Fortune 500 defienden que las habilidades personales son más importantes que las calificaciones académicas, pero Fudan puede tener el umbral más bajo para que RR.HH. examine los currículums.
Un invitado dijo: La mejor manera para que un estudiante universitario crezca es a través del trabajo. En constante frustración, decidió si hacer el examen de ingreso al posgrado, irse al extranjero o seguir trabajando.
Pero si no tienes un título, solo te enfrentas a: no hay oportunidad.
Si la escuela universitaria no es tan buena y si no mejora sus calificaciones académicas a través de exámenes de ingreso de posgrado, encontrar un buen trabajo es simplemente un sueño, entonces ¿cómo se le puede pedir que siga creciendo?
El empleo es un ciclo extraño. "Casi todas las 500 empresas más importantes de China le dirán que las calificaciones académicas no son importantes, pero no irán a la Universidad Shuangfei a celebrar ferias de empleo".
Escuchamos a los grandes jefes en Internet todos los días decir que las calificaciones académicas no son importantes, pero la actitud/espíritu/coraje es más importante, pero puedes mirar sus sitios web de contratación, cada uno tiene requisitos más altos que el el último.
Así podemos ver que las empresas Fortune 500 están "mienten" cuando se trata de contratación.
P4. ¿Es discriminatorio hacer hincapié en las cualificaciones académicas en la contratación?
Las empresas tienen diferentes requisitos educativos para los empleados según el género, la edad y la región. Esto no es discriminación.
De hecho, podemos entender que la razón por la que las grandes empresas no hablan de cualificaciones académicas es también una especie de "corrección política" impuesta por la opinión pública. Una vez que los estándares para las "universidades clave", "985" y "211" se aclaren en blanco y negro, algunas personas definitivamente maldecirán: ¡estás discriminando las calificaciones académicas!
¿Puedes preguntarte, es discriminación académica exigir titulaciones académicas? Me temo que la respuesta es no.
Siempre hay personas a las que les gusta utilizar la ignorancia como personalidad y el analfabetismo como su verdadera naturaleza. Incluso sin calificaciones académicas, no tendrán éxito. También se jactaron de que "el estudio no es importante, las calificaciones académicas no son importantes", con la esperanza de atraer a más personas a la trampa. Es una pena que algunas personas realmente lo crean.