¿Cuáles son las preguntas de la entrevista y la duración del examen del distrito de Guangxi?

¿Cuáles son las preguntas y los procedimientos de la entrevista para el examen del Distrito Oeste?

Educación de Hezhou Zhonggong

09-19 20:42

Preste mucha atención

El tiempo de entrevista para los funcionarios públicos de Guangxi en 2020 es : 10, 17 -19, ¡date prisa y prepárate! Entonces, ¿cuáles son las preguntas de la entrevista? ¿Cuál es el proceso?

¿Cuáles son las preguntas de la entrevista para 01?

Las entrevistas en Guangxi son principalmente entrevistas estructuradas. Cada año, se seleccionan puestos individuales para discusiones en grupos sin líderes, como la 19.ª Oficina de Seguridad Pública de Hezhou y algunos gobiernos municipales en Yulin (ciudad de Jiangning, ciudad de Hengshan, Wangsong). Ciudad).

(1) Formato de entrevista estructurada

1. Número de preguntas de la entrevista: los días de la entrevista son generalmente de dos días, con un conjunto de preguntas por día, cada conjunto de 4 preguntas.

2. Tiempo de la entrevista: 16 minutos, incluidos 2 minutos para pensar y 14 minutos para responder preguntas en general, 4 minutos para cronometrar las preguntas, planificación y organización integral y 3 minutos para comunicación interpersonal. Algunas salas de examen le darán un recordatorio verbal cuando queden 30 segundos en el tiempo de respuesta.

3. Método de examen: Generalmente, a los candidatos se les proporcionará una combinación de preguntas de lectura y preguntas de escucha (no se leerán materiales ni cómics).

4. Condiciones de la sala de examen: la mayoría de las salas de examen cuentan con papel borrador y bolígrafos, y algunas salas de examen cuentan con relojes.

(2) No existe un formulario de entrevista para el líder

1. Método de examen: lea las preguntas, proporcione libros de preguntas, papel y bolígrafo.

2. Número de examinadores: 7. Los examinadores utilizan mandarín común sin dialecto.

3. Situación de la sala de examen: el instructor guía a los candidatos para que ingresen al lugar y realiza un sorteo en el lugar. Los asientos del lugar están dispuestos de forma semicerrada y el examinador especifica el orden de los asientos de los candidatos.

4. Cómo anunciar los resultados: Todos los candidatos serán anunciados en la sala de espera después de la entrevista.

02 Proceso de Entrevista

Los estándares para entrevistas estructuradas generalmente son fijos, es decir, las preguntas del examen, el tiempo de respuesta, el proceso de calificación y los estándares de calificación para candidatos en el mismo campo. son consistentes. Es más estandarizado y justo que otras formas de entrevista.

(Proceso de entrevista estructurada▲)

La discusión grupal sin líder es una discusión grupal sostenida por un grupo de candidatos (generalmente de cinco a Un formato de entrevista en el que siete personas) discuten un tema determinado y el entrevistador evalúa las habilidades y rasgos de personalidad relevantes del candidato en función de las palabras y acciones del candidato durante la discusión.

Proceso de entrevista grupal sin líder:

Durante la entrevista, muchas preguntas de la entrevista pueden parecer simples, pero aún así es difícil responderlas bien.

Es el tipo de entrevista y duración en Guangxi. Le deseo un despacho de aduanas sin problemas.