¿Cómo se comportan los empleados que quieren cambiar de trabajo?
Negarse a trabajar horas extras no significa que rechaces el trabajo directamente, pero te volverá pasivo hasta cierto punto.
2. Las ganancias y las pérdidas no son fuertes.
No hay grandes cambios emocionales ante críticas o elogios.
3. Estar interesado en preguntar a otros compañeros sobre sus salarios o industrias competitivas.
Charlar y cotillear se ha convertido en preguntar sobre información de forma intencionada o no, y el propósito de charlar se ha vuelto más fuerte.
Si se cumplen los tres puntos anteriores al mismo tiempo, es muy probable que se esté preparando para cambiar de trabajo. Por supuesto, cuestiones específicas requieren un análisis específico y algunos empleados pueden ser así.
Espero que puedas adoptar mi respuesta.
¿Quieres encontrar a alguien con quien hablar sobre las emociones y la reputación en el lugar de trabajo?
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