Informe resumen de trabajo mensual

Cuando el trabajo llega a una determinada etapa o llega a su fin, debemos analizar y estudiar cuidadosamente el trabajo realizado en el período anterior, afirmar los logros, identificar problemas y resumir experiencias y lecciones, para que Es mejor hacer el siguiente paso. El siguiente es un informe de resumen de trabajo mensual compartido con usted. Espero que pueda ayudar a todos.

Informe de resumen de trabajo mensual 1

¡Recordando el desempeño laboral en x meses, aunque hubo! Hay algunas deficiencias. Sin embargo, los esfuerzos generales aún han dado muchos beneficios. Ahora resumiré la situación laboral en x mes de la siguiente manera:

1. Después de la acumulación diaria de trabajo y estudio de mayo, tengo un. cierta comprensión de Dafa.

Conocí al Sr. Du en la reunión de intercambio de talentos de alto nivel en julio. La primera información que obtuve fue un folleto que presentaba la nueva fábrica. En ese momento, sentí que la empresa era muy grande. Al hablar con el Sr. Du, sentí que el jefe es muy accesible. No sé mucho sobre otros aspectos, especialmente la industria de las fibras químicas. Después de tres meses de experiencia personal, tengo cierto conocimiento de la industria de las fibras químicas y de la empresa. El Sr. Du explica popularmente la filosofía de la empresa como los cinco principios, lo cual es muy apropiado. Estoy totalmente de acuerdo con este concepto.

El desarrollo de la empresa no ha olvidado la hazaña de retribuir a la sociedad, lo cual es admirable. Las ideas de la empresa orientadas a las personas y respetuosas con el talento se llevan a la práctica en el trabajo, lo que es una razón importante para el desarrollo y crecimiento de Daihatsu. De hecho, no es fácil lograr un gran desarrollo en once años. Esforzarse por ser el primero en el mundo es la ambición de Daihatsu y la principal fuerza impulsora para reunir talentos. Actualmente desempeña un papel decisivo en la industria de las fibras discontinuas de poliéster y será aún más brillante en el futuro.

2. Cumpla con diversas reglas y regulaciones, trabaje concienzudamente y mejore continuamente su calidad personal.

La ética profesional del amor y la dedicación son la garantía para el buen desarrollo y el éxito final de cada trabajo. Durante estos tres meses, pude cumplir con las reglas y regulaciones de la empresa, hacer mi trabajo concienzudamente y nunca llegar tarde ni salir temprano durante tres meses. Fui entusiasta y emprendedor, completé cada tarea con seriedad y cumplí cada tarea concienzudamente. Responsabilidades laborales, espíritu de trabajo en equipo, unir compañeros y superarse constantemente en la vida diaria. El libro "Los detalles determinan el éxito o el fracaso" me apasionó mucho. Una mentalidad emprendedora y de mente abierta, un buen hábito, un plan y completarlo a tiempo son muy importantes y, en última instancia, determinan el éxito o el fracaso de una persona. Este libro me ha dado una mejor comprensión de mi vida. Estoy ansioso por lograr un gran avance y lo recordaré en mi trabajo y mi vida futuros para que mi vida futura sea cada vez más emocionante. Resumen de trabajo del primer semestre del año

3. Estudia seriamente las funciones laborales y mejora hasta cierto punto tu capacidad laboral.

De acuerdo con la división del trabajo actual, mis tareas principales son (1) Responsable de la capacitación de la empresa; (2) Responsable del trabajo relacionado con lesiones laborales; (3) Redacción de oficina y trabajo temporal. Después de completar el trabajo anterior, me di cuenta de que un gerente competente debe tener buenas habilidades de expresión lingüística, habilidades de escritura fluida, sólidas habilidades de liderazgo organizacional, habilidades flexibles para la resolución de problemas, habilidades efectivas de contacto externo y habilidades de planificación y preparación de eventos a gran escala. habilidades. En mi empresa original, solo estaba a cargo de una gran cantidad de trabajo, y la mayor parte del trabajo lo hacían mis subordinados. Ahora que lo hago yo mismo, encuentro que muchas tareas aparentemente simples en realidad requieren muchas habilidades. . Resumen de trabajo personal

4. Deficiencias y áreas a mejorar.

Aunque llevo aquí casi tres meses, todavía no sé mucho sobre el proceso de producción, no tengo mucho tiempo para ir al sitio de producción y el personal no está lo suficientemente familiarizado. Todavía no he elaborado un plan sistemático ni un plan a largo plazo para la división del trabajo. A medida que me familiarizo más con la empresa y mi trabajo, también espero que los líderes me asignen más trabajo en el futuro. Siento que trabajar más puede reflejar mejor el valor de mi propia vida. "La excelencia profesional proviene de la diligencia, pero el desperdicio del juego". En mi trabajo futuro, continuaré aprendiendo conocimientos comerciales y mejorando continuamente mis habilidades comerciales leyendo más, haciendo más preguntas, aprendiendo más y practicando más. El aprendizaje no tiene fin, el desarrollo de los tiempos está cambiando rápidamente y el conocimiento en diversas disciplinas cambia cada día que pasa. Trabajaré incansablemente para aprender todo tipo de conocimientos y utilizarlos para guiar la práctica. En el trabajo futuro, debemos trabajar duro para ser un buen asistente del líder, ser creativos y sólidos en nuestro trabajo y aportar nuestras propias fuerzas al desarrollo de la empresa.

5. Algunas sugerencias.

La empresa se encuentra en un período de transformación corporativa, que es un período muy crítico. Este período debe centrarse en la gestión. La calidad de la gestión corporativa determinará el éxito o el fracaso de la transformación corporativa.

En primer lugar, es necesario fortalecer el cambio de conceptos ideológicos y aumentar la intensidad de la formación. En particular, la gestión debe cambiar sus viejos conceptos y transformarse de un tipo práctico a uno de gestión. Los líderes estudian y se comunican periódicamente para poder ampliar sus horizontes y aprender teorías de gestión.

En segundo lugar, la empresa debe mejorar su sistema de gestión, clarificar las responsabilidades laborales, establecer mecanismos de incentivos y mejorar los métodos de evaluación. Un buen sistema puede cambiar el comportamiento de las personas, un buen sistema puede motivar a los empleados y un buen sistema puede fortalecer la gestión.

En tercer lugar, debemos hacer un buen trabajo cultivando talentos sucesores. De ahora en adelante, debemos hacer un buen trabajo enseñando y ayudando a los viejos camaradas, transmitiendo sus buenas prácticas y conservándolas para siempre.

En cuarto lugar, es necesario no sólo introducir talentos, sino también hacer un buen uso de ellos. En particular, es necesario aprovechar los talentos existentes dentro de la empresa y maximizar el papel de todo tipo de talentos.

Informe resumido de trabajo mensual 2

El mes de x está llegando a su fin. Al recordar el trabajo de este mes, se ve la alegría de los resultados fructíferos y las dificultades de trabajar con colegas. para abordar los problemas clave y las dificultades y dificultades encontradas. Me siento melancólico cuando tengo contratiempos. Aquí hay un resumen del trabajo importante de este mes:

1. Estudiar con la mente abierta y trabajar duro

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(1) Durante este mes, fortalecí conscientemente mi estudio y trabajé duro con la mente abierta, pedí consejo y aclaré dudas, aclaré constantemente ideas de trabajo y resumí métodos de trabajo. haciendo, aprender haciendo, dominar métodos constantemente y acumular experiencia.

(2) Preste atención a las tareas laborales como tracción, confíe en el aprendizaje y la mejora en el lugar de trabajo y complete las tareas rápidamente mediante la observación, la exploración, la revisión de información y la capacitación práctica. Por otro lado, pide libros y colegas para enriquecer continuamente tus conocimientos y dominar tus habilidades. Con la ayuda y orientación de líderes y colegas de todos los niveles, seguí mejorando, descubrí gradualmente la situación básica en el trabajo, encontré el punto de entrada y comprendí los puntos clave y las dificultades del trabajo.

(3) Sea dedicado a su trabajo, trabaje duro, no tenga miedo de las dificultades, sea lo suficientemente valiente para asumir responsabilidades pesadas, sirva con entusiasmo y desempeñe el papel que le corresponde en su puesto.

2. Preste atención a su trabajo, realice sus tareas concienzudamente, resalte las prioridades laborales e implemente los objetivos de ventas.

(1) Concéntrese en completar proyectos de generación de energía térmica residual en el enfriamiento de coque seco y hornos de arco sumergido.

(2) La industria cementera en torno a Proyectos disponibles.

(3) Después de ser presentado por la compañía x, conocí al Sr. Zhang (hermano del jefe) de Gao Boss, el modelo específico aún no se ha decidido. Necesitamos continuar fortaleciendo nuestro. trabajar.

3. Principales experiencias y logros

En el trabajo de este mes, se han completado algunos trabajos y se han logrado algunos logros. En resumen, la experiencia y los logros son los siguientes:

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(1) Sólo posicionándote correctamente y trabajando duro para familiarizarte con los negocios básicos podrás adaptarte mejor a tu trabajo.

(2) Sólo integrándonos activamente en las masas y manejando todos los aspectos de las relaciones podremos mantener buenas condiciones de trabajo en el nuevo entorno.

(3) Sólo si se adhiere al principio de ventas, implementa bien el trabajo de ventas y hace su trabajo concienzudamente podrá firmar el pedido lo antes posible.

(4) Sólo estableciendo un sentido de servicio y fortaleciendo la comunicación y la coordinación podremos hacer bien nuestro trabajo.

(5) Fortalecer la comunicación con los clientes, comunicarse bien con los clientes y resolver los requisitos de los clientes.

4. Fortalecer las inspecciones, realizar rectificaciones oportunas y comprenderse correctamente a sí mismo en el trabajo.

(1) Realizar reflexiones periódicas y mejorar continuamente su comprensión ideológica y su nivel de conocimientos.

(2) Después de un mes tan intenso y ordenado, siento que mis habilidades laborales han alcanzado un nuevo nivel. Tengo planes y pasos claros para cada trabajo, y mis acciones tienen una dirección con el objetivo. ¡Realmente tengo un resultado final en mi corazón! Básicamente, estoy ocupado pero no caótico, apretado pero no disperso, claro y organizado, y fundamentalmente me deshago del fenómeno de simplemente trabajar duro y no saber cómo hacerlo. Resumir la experiencia cuando comencé a trabajar.

De esta manera, entré en este nuevo mes desde una ocupación infinita y salí de este nuevo mes desde una simplicidad infinita. Además, mientras trabajaba, también entendí los principios del trato con los demás y también entendí que el bien es importante. mentalidad, la pasión por el trabajo y su sentido de responsabilidad en comparación.

(3) Durante el trabajo de este mes, estuve expuesto a muchas cosas nuevas, encontré muchos problemas nuevos y aprendí muchos conocimientos y experiencias nuevos, lo que me dio nuevas ideas y comprensión de mi capacidad laboral. .mejora y mayor mejora.

(4) En mi trabajo diario, siempre me pido partir de la realidad, cumplir con altos estándares y requisitos estrictos y esforzarme por mejorar tanto las cualidades profesionales como morales.

(5) Mirando retrospectivamente mi situación laboral este mes, pregúntate que todavía hay deficiencias en muchos aspectos.

Por lo tanto, es necesario fortalecer el pensamiento laboral de manera oportuna, corregir la conciencia y mejorar los métodos de trabajo, habilidades y nivel comercial de ventas.

5. Celebre reuniones de trabajo periódicas, escuche las opiniones de los empleados, atrévase a desarrollar nuevos métodos, resuma los logros y problemas laborales y tome contramedidas oportunas.

6. ¡Deficiencias existentes! p> p>

1. La coordinación de las relaciones internas no es suficiente, hay que mejorarla ideológicamente para crear un buen ambiente de trabajo y una buena imagen de la empresa.

2. Se necesita más perseverancia. Cuanto más difícil y desafiante sea el proyecto, más agresivo y perseverante debe ser. No debe aflojarse en absoluto. Esto es algo que debes recordar todo el tiempo en el futuro.

3. El trabajo no es lo suficientemente detallado, algunas relaciones no están establecidas, es necesario fortalecer la capacidad de comunicación y la meticulosidad, y nos esforzaremos por lograr mayores cambios y mejoras en el nuevo mes.

4. Descubrimiento y desarrollo insuficientes de los recursos de los clientes, seguimiento insuficiente de la información del proyecto, especialmente de los clientes potenciales y objetivos, las tareas asignadas por los líderes no se completaron a tiempo y la ejecución no fue lo suficientemente sólida.

5. No aprender cosas nuevas lo suficiente, a menudo confiar en la experiencia en el trabajo y manejar los problemas basándose en rutinas laborales pasadas, mostrando insuficiente audacia e innovación en el trabajo.

7. Próximos pasos

Para abordar las deficiencias en el trabajo y poder hacer un buen trabajo en el próximo mes, nos centraremos en los siguientes aspectos:

(1) Hacer un buen trabajo de coordinación interna y enderezar aún más las relaciones.

(2) Fortalecer el aprendizaje y la mejora de nuevos conocimientos, innovar métodos de trabajo y mejorar la eficiencia en el trabajo.

(3) Hacer buen uso de la relación con Changlin Company para completar el proyecto de enfriamiento en seco de Gaoyi Steel Company.

(4) Fortalecer el uso de recursos y relaciones intermediarias para desarrollar buenos clientes.

(5) Fortalecer el trabajo básico, fortalecer las prácticas comerciales innovadoras y promover la mejora de los niveles de ventas.

Me exigiré estrictamente en mi trabajo futuro y continuaré innovando en mi trabajo. Creo que bajo el liderazgo correcto de mis superiores, x tendré un mañana mejor.

¡Mensualmente! Informe de resumen de trabajo 3

El trabajo de este mes ha finalizado. Los resultados de desempeño del equipo no han logrado buenos resultados. Han aparecido muchos fenómenos anormales en mi clase muchas veces. No lo he hecho bien, mi estilo de trabajo no es riguroso y mi gestión es demasiado dispersa. Además, es el primer mes desde que soy monitor de la segunda clase de manualidades y todavía me siento muy ajeno al trabajo en equipo y no puedo promocionar mi trabajo. mejor Hoy me gustaría tomar prestado Aprovechando esta oportunidad, me gustaría resumir el trabajo de la segunda clase de manualidades de este mes a partir de los siguientes aspectos:

1. El estilo de trabajo no es riguroso y se descuida la gestión. La administración es demasiado tolerante, no estricta y demasiado humana. Siempre quiere que los miembros de la clase trabajen en un ambiente muy simple. Debido a este tipo de pensamiento, los miembros de la clase se sienten complacidos y los guían a hacer lo que quieran. Entonces hay x-sleep Este fenómeno ha afectado gravemente los intereses de la sección de trabajo y del equipo, provocando que el rendimiento del equipo disminuya. Esto solo puede reflejar completamente que no tengo sueños de implementar los nueve módulos en el equipo. , y mucho menos el avance, estas responsabilidades solo pueden ser responsabilidad del líder del equipo. Las responsabilidades no se anunciaron, implementaron, supervisaron e inspeccionaron cuidadosamente, por lo que ocurrieron una serie de fenómenos anormales.

2. La ejecución de indicadores de proceso. Nuestra clase puede ejecutarse de acuerdo con los procedimientos operativos normales en términos de indicadores de proceso. Lo que se realiza en términos de indicadores de proceso es la operación principal x de mi clase. es mejor que otras operaciones principales. En términos de control de temperatura del horno, hay menos vueltas del horno. Sin embargo, en la evaluación de la temperatura del horno, los dos operadores principales de mi clase tienen más sobretemperaturas. puntos en este aspecto no tienen ventaja y no hacen nada por ellos. El equipo lucha por los honores.

3. Inspección de patrulla. En este sentido, lo que quiero elogiar es que el patrullero de mi clase puede informar al líder del escuadrón a tiempo sobre los cambios repentinos en la vibración de la turbina de vapor. el soplador se puede revertir de manera oportuna, evitando así la ocurrencia de accidentes con la turbina.

4. Sistema de responsabilidad regional. Nuestra clase puede hacer un mejor trabajo en el sistema de responsabilidad regional, especialmente los maestros de eliminación de escoria de mi clase. Los que necesitan ser elogiados son los trabajadores de eliminación de escoria de mi clase. , x, durante el trabajo, puede tomar la iniciativa de mantener su propia área sanitaria. Una vez, puede tomar la iniciativa de limpiar el barro en la zanja de su área. Fue elogiado por el líder de la sección, Director X. y ganó honores para el equipo. En segundo lugar, es el eliminador de escoria de mi clase. Recibió elogios del Director X y ganó honores para el equipo.

5. En términos de gestión de peligros ocultos, mi clase puede descubrir y abordar peligros ocultos de manera oportuna en el sistema de transporte de cenizas, el trabajador de transporte de cenizas x se puso en funcionamiento durante la operación del. Bomba de almacén, que es mejor que otros trabajadores transportadores de cenizas. Si se bloquea una tubería y se descubre una fuga, se puede informar al líder del escuadrón de manera oportuna y se puede coordinar con el mecánico para el mantenimiento de manera oportuna.

Informe Resumen de Trabajo Mensual 4

La reforma fiscal de abril ha traído expectativas ilimitadas al mercado en mayo Después de todo, la tendencia del mercado en los últimos meses ha sido una. un poco demasiado bajista. El mercado estaba helado, pero no dejé lo que estaba haciendo, comencé a liderar mi propio equipo y también comencé a encontrar diferentes dulzuras y amarguras.

A dos meses de acabar el año, admito que tengo menos comunicación con mis clientes, en parte porque el mercado sigue frío. Entiendo el estado de ánimo de todos. Aunque nunca he dejado de recordarles a todos durante la caída, los resultados han sido muy pocos. Muchas personas han persistido hasta ahora con la mentalidad de que sólo manteniendo acciones en 2007 pueden ganar dinero, pero lo que han ganado en. El intercambio es un precio doloroso a pagar por reducir su valor de mercado a la mitad. Por otro lado, he estado gestionando el equipo de marketing de forma ordenada.

En primer lugar, la actividad premiada de apertura de cuenta que comenzó el 18 de febrero de x año ha llegado a su fin, esta vez la actividad se sigue llevando a cabo a nivel nacional por parte de la empresa, y el departamento comercial lo ha hecho. También formuló un plan para el equipo de marketing. Desarrollar programas de recompensa para clientes e introducir programas de recompensa para clientes a los empleados de las sucursales bancarias. Mi primer trabajo es organizar todos los datos. En este evento, al 1 de mayo, los 8 representantes de marketing habían abierto un total de 199 cuentas, incluidas 100 cuentas activas, con un monto de depósito de 472,7829 yuanes después de contar los clientes desarrollados por cada representante de marketing, después de verificar la situación. Con el gerente, seleccioné los clientes presentados por los empleados del banco y otorgué recompensas en efectivo a cada cuenta. Entre ellos, la distribución de recompensas se ha completado junto con el manager ***.

Debido a la renuncia del gerente de cuentas, entré a trabajar en el Banco Agrícola de China. Allí también comprendí profundamente los sentimientos internos de un representante de marketing. De hecho, el marketing es un tipo de comunicación. El método de comunicación y el momento de la comunicación deben ser comprendidos por usted mismo. Trate de minimizar el disgusto que el cliente siente por usted, de modo que pueda aprovechar la oportunidad y hacerle feliz de aceptar nuestros productos. Sin embargo, es posible que no todos se comuniquen muy bien. Hay razones para la autoestima, las limitaciones de la personalidad y una comprensión inexacta del ritmo. Por lo tanto, es posible que muchas personas no se comuniquen de manera efectiva. Después de esta experiencia, se me ocurrieron mis propios pensamientos, que luego usé en el trabajo del Banco de Comunicaciones en la estación.

Se contrató a un nuevo representante de marketing en el departamento de servicio y se inició la formación. Además de darle una formación básica cada tarde, creo que le estoy transmitiendo más la ética profesional y la actitud de trabajo que requiere nuestra industria. Cada vez que conteste una llamada de consulta y cada vez que reciba un cliente, déjele entender que su trabajo es un trabajo de servicio en el verdadero sentido. Luego la llevé sola al Banco de Comunicaciones.

Compartí con ella algo de mi experiencia laboral: qué tipo de clientes tienen potencial, qué tipo de clientes no vale la pena explorar, qué tipo de grupo de edad de clientes necesitamos, etc. Durante estos tiempos, además de enseñar, también pasé la práctica Dominó muchos métodos más profundos y prácticos.

En respuesta al llamado de todos los departamentos de ventas, haremos todo lo posible para que los clientes se desplacen a sus hogares para realizar transacciones en línea. Al principio, enseñamos después del cierre del mercado. Mucha gente se olvidó de ello de la noche a la mañana y el trabajo avanzó muy lentamente. Posteriormente, después de comunicarnos con el personal del departamento de ventas y en base a las condiciones existentes, instalamos una sala separada en la gran sala actual y la llamamos "Sala de práctica comercial en línea". Elegimos realizar la capacitación en el entorno real durante el mercado. Horario de apertura todos los días. Movilizó plenamente el entusiasmo de los clientes. En la actualidad, todo el trabajo de formación continúa y los datos que he capturado también han capturado información sobre los clientes que quieren volver a casa. Por eso, en junio centré mi trabajo en comunicarme con estos clientes para que estuvieran satisfechos y se sintieran cómodos de volver a casa y realizar transacciones en línea.

Cuando estaba escribiendo mi resumen de trabajo, fue justo cuando el banco central seguía aumentando el índice de reservas de depósitos en 1 punto porcentual y el mercado estadounidense se desplomó ante la noticia de que los precios del petróleo se dispararon en 10 dólares estadounidenses. Me sentí muy pesado. Pero pase lo que pase, el trabajo debe continuar y el camino debe continuar.

Informe resumido de trabajo mensual 5

Este año es el primer año que nuestro banco implementa la “estrategia de desarrollo súper convencional y de gran avance”, y también es el primer año para implementar el plan de desarrollo trienal. Bajo el correcto liderazgo, cuidado y apoyo del comité del partido de la sección, nuestra sección ha formulado planes de trabajo y medidas de trabajo cuidadosos, y ha implementado resueltamente las ideas de trabajo de las "cinco actualizaciones" formuladas en la reunión de trabajo de la sección a principios de año para garantizar una buen comienzo y un buen comienzo. Durante el año pasado, todos los cuadros y empleados del banco se unieron, trabajaron duro y lograron resultados fructíferos.

1. Las operaciones comerciales han mostrado una tendencia de desarrollo extraordinaria:

En comparación con años anteriores, el desarrollo de nuestro banco se ha embarcado en una vía rápida este año, con varios negocios alcanzando nuevos máximos repetidamente y fuera del Un canal ascendente de desarrollo.

(1) Varios depósitos crecieron rápidamente. Se espera que para finales de año, el saldo total de depósitos en moneda local y extranjera supere los 850 millones de yuanes, un aumento de 360 ​​millones de yuanes con respecto a principios de año. Entre ellos, se espera que: los depósitos corporativos en RMB aumenten en 140 millones, los ahorros en RMB aumenten en 58 millones, los depósitos interbancarios en RMB aumenten en 80 millones y los depósitos en divisas aumenten en 10 millones de dólares estadounidenses. El promedio diario de todo el año aumentó en 150 millones en comparación con el año pasado; el aumento de los depósitos corporativos en moneda extranjera se ha convertido en una fuente importante del crecimiento de los depósitos de nuestro banco, y los depósitos interbancarios y los depósitos de ahorro también han aumentado significativamente. La tasa no se ha visto en el pasado.

(2) La escala de los préstamos ha aumentado y la estructura se ha optimizado continuamente. A finales de año, varios préstamos superaron los mil millones de yuanes, un aumento de 300 millones de yuanes con respecto a principios de año. El principal aumento se produjo en los préstamos de bajo riesgo, como los de alta calidad y los préstamos hipotecarios y de consumo; PTA, China Investment, Tungsten Industry, Jones Day, Haicang Avenue y otras grandes empresas Proyecto; Los activos crediticios generalmente mantienen una alta calidad, con préstamos morosos que representan menos del 3,5%, especialmente en el primer y segundo trimestre de este año. el saldo de préstamos morosos disminuyó en comparación con el año pasado; sin embargo, según un análisis del stock, los préstamos lentos han aumentado. Se espera que la tasa de interés en el balance alcance más del 100%, se espera que la tasa de interés integral alcance el 97; %, y el nivel de la tasa de interés se encuentra entre los más altos de la jurisdicción.

(3) Los beneficios operativos se han duplicado. Para finales de año, se espera que el nivel de ganancias de nuestro banco alcance los 15 millones de yuanes (incluidos los ingresos por liquidaciones y ventas de divisas), de los cuales las ganancias en RMB son de aproximadamente 7,7 millones de yuanes, las ganancias en divisas son de aproximadamente 450.000 dólares estadounidenses y las divisas Los ingresos por comisiones de liquidación y ventas ascienden aproximadamente a 3,5 millones de yuanes. El beneficio per cápita alcanza los 210.000 yuanes. En comparación con el nivel de ganancias de los últimos años, el nivel de ganancias de nuestro banco este año ha logrado un gran desarrollo.

(4) El negocio de intermediación ha crecido significativamente. Este año, la liquidación internacional y el volumen total de ventas de nuestro banco ocuparon el segundo lugar en el país, acercándose al primer lugar. Se espera que el volumen de liquidación internacional y de liquidación y venta de divisas sea de aproximadamente 250 millones de dólares y aproximadamente 100 millones de dólares durante todo el año. Los ingresos por comisiones del negocio de divisas han aumentado significativamente y se espera que alcancen los 3,5 millones, lo que equivale aproximadamente al 20% de mis ganancias. El negocio de letras de aceptación bancaria y el negocio de descuento de letras también han crecido significativamente, convirtiéndose en otra nueva fuente de ganancias.

2. Principales medidas de trabajo y experiencias exitosas:

(1) Centrarse en las operaciones comerciales, resaltar puntos clave, tomar medidas prácticas y efectivas y promover el rápido desarrollo de diversas tareas comerciales. de forma integral.

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