¿Cuántas personas solicitan el examen en la provincia de Shandong?

1 Inicie sesión en el sitio web de registro, Lighthouse-Party Building Online.

2. Después de ingresar a la página principal del sitio web, haga clic en el tema de contratación de funcionarios públicos debajo de la columna de examen y contratación para ingresar.

3. Después de ingresar a la página especial de reclutamiento, haga clic en el centro personal en la página o en la entrada en la entrada rápida para ingresar.

4. Después de iniciar sesión en su cuenta personal ingresando su cuenta y contraseña, seleccione Búsqueda de empleo en la página del Centro personal.

5. Ingrese el código de departamento y el código de puesto, haga clic en [Consulta] y seleccione un puesto favorito.

6. Una vez que el reclutamiento sea exitoso, regrese al centro personal para verificar el número de solicitantes para el reclutamiento laboral.

Contenido del examen provincial de Shandong:

(1) Examen escrito

El examen escrito incluye materias públicas y materias profesionales, y refleja el principio de clasificación y calificación en el contenido del examen.

Las materias públicas incluyen prueba y aplicación de capacidad profesional administrativa. Entre ellos, la prueba de capacidad profesional administrativa es una prueba objetiva y el ensayo de solicitud es una prueba subjetiva, con una puntuación total de 100. Los documentos de solicitud se dividen en Categoría A y Categoría B. Para puestos en agencias provinciales, se utilizan documentos de Categoría A; para puestos en unidades de base a nivel provincial, se utilizan documentos de Tipo B. Todos los candidatos deben realizar una prueba escrita de materia pública.

Los aspirantes que postulen a puestos con exámenes de materias profesionales también deberán realizar los exámenes de materias profesionales correspondientes.

(2) Entrevista y prueba de capacidad profesional

La entrevista adopta diversas formas, como entrevistas estructuradas, con un método de puntuación de 100 puntos, y el examinador y los candidatos se sortean. Los resultados de la entrevista se anunciarán a los entrevistadores de manera adecuada después de la entrevista.