¿Cuánto tiempo lleva la entrevista después de que se publican los resultados generales de la prueba escrita del Examen de Servicio Civil de Shandong?
En términos generales, después de que se anuncien los resultados del examen escrito de la función pública, la unidad de reclutamiento notificará por teléfono a quienes hayan ingresado a la entrevista, es decir, se les notificará para que realicen una revisión de calificaciones. y confirmar la entrevista.
La notificación telefónica es el método más utilizado. Por lo tanto, cuando solicite el examen de servicio civil, asegúrese de mantener su teléfono móvil encendido y no cambie su número durante ese tiempo, de lo contrario es posible que no se le notifique. Además de la notificación telefónica, algunas unidades también notificarán a los candidatos que hayan ingresado a la entrevista a través de cartas, correos electrónicos, anuncios en línea, etc. Por eso también es importante consultar en línea con frecuencia.
Preparación para la entrevista:
1. Preparación del idioma para la entrevista
(1) El mandarín debe estar estandarizado y no se permiten errores tipográficos ni dialectos. La pronunciación es clara, la entonación es apropiada, la voz es natural, el volumen es moderado, la velocidad del habla es apropiada y las partículas modales y el lenguaje hablado se utilizan apropiadamente.
(2) Elegir palabras con precisión y utilizar frases de forma adecuada.
(3) Práctica del lenguaje, incluida la práctica de estar de pie en silencio (práctica consciente), el habla informal (práctica de la forma de la boca), la práctica del habla proposicional (práctica de expresión) y la práctica del habla improvisada (práctica integral). Los practicantes sortean para decidir el título y el contenido del discurso, y luego dedican aproximadamente 65,438+00 minutos a redactarlo cuidadosamente antes de comenzar el discurso.
2. Preparación psicológica para la entrevista
(1) Nunca exijas la perfección.
(2) Cultivar una mente normal.
(3) Mantén la confianza en todo momento.
Además, si quiere tener confianza en la entrevista, no imagine al entrevistador y a otros candidatos como sus enemigos, sino piense en el examinador como su líder y en los demás candidatos como sus colegas. De esta forma se obtendrá una expectativa psicológica relajada y los candidatos podrán captar mejor su confianza en sí mismos en una situación positiva y constructiva.