La filosofía y el propósito del Centro de Servicios de Trabajo Social de Guangzhou Datong
Concepto central: Ayudar a los demás a ayudarse a sí mismos, bienestar público y armonía.
El propósito del centro es poner a las personas en primer lugar, prestar atención a las necesidades sociales, servir a grupos desfavorecidos y promover la armonía humanista.
Ámbito empresarial del centro: prestación de servicios de trabajo social, formación e investigación, formación de voluntariado, planificación de actividades de bienestar público, etc.
Método de operación: Opera principalmente a través de la compra de servicios por parte de organizaciones como el gobierno.
Estructura organizativa: Junta Directiva - Director General - Departamento de Administración, Departamento de Finanzas, Departamento de Proyectos, Departamento de Servicios Juveniles, Departamento de Trabajo Social Médico, Departamento de Trabajo Social Corporativo, Departamento de Voluntariado, Departamento de Supervisión, Capacitación e Intercambio Departamento, Sede del Departamento de Investigación: Estación de Trabajo Social de la Calle Huadi, Estación de Trabajo Social de la Calle Chongkou, Estación de Trabajo Social de la Calle Nanyuan, Estación de Trabajo Social de la Calle Dongjiao, Estación de Trabajo Social de la Calle Yonghe, Estación de Trabajo Social de la Calle Shiqiao.
El equipo del centro: implementa una estructura de equipo de servicio de “trabajadores sociales profesionales, trabajadores sociales en prácticas y voluntarios”. El profesor Liu Jinglin se desempeña como Director General del Centro, Li Xiyong es el Director General Adjunto y Zhou Xiaoyan es el Subdirector General. Actualmente hay 36 empleados, graduados en trabajo social de la Universidad Juvenil de Ciencias Políticas de China, el Colegio de Mujeres de China, la Universidad Sun Yat-sen, la Universidad de Yunnan, la Universidad Agrícola del Sur de China, la Universidad Tecnológica de Guangdong y otras universidades. Tienen fuertes habilidades profesionales y son buenos en comunicación y coordinación. Con fuertes capacidades organizativas y de gestión, la mayoría de ellos son miembros del Partido Comunista de China. Hay más de 300 voluntarios. La organización aboga por que todos deberían ser: trabajadores sociales de misión, trabajadores sociales responsables, trabajadores sociales apasionados y trabajadores sociales ambientales.
Concepto de crecimiento del personal: ¡Crezca junto con las empresas de trabajo social de China, las instituciones de Datong, los trabajadores sociales y los destinatarios de servicios!
La institución cuenta con una buena red de apoyo social:
1 Consejo Institucional: Está compuesto por vertebradores amantes del trabajo social en los campos de la educación en trabajo social, instituciones y otros campos.
2 Equipo de supervisión institucional: el centro contrata a un grupo de trabajadores sociales de alto nivel de Hong Kong y China continental como supervisores profesionales.
3 Grupo Asesor Institucional: El centro ha contratado como consultores a un grupo de líderes y expertos relacionados con el trabajo social de todo el país.
Posicionamiento organizacional: proveedor de servicios integrales.
Serie de servicios: servicios para jóvenes, servicios para familias de bajos ingresos, servicios de personal de "transición al hogar", servicios para mujeres, servicios para trabajadores migrantes, servicios para discapacitados, servicios de rehabilitación psiquiátrica, servicios para personas mayores, servicios para drogadictos. Servicios correccionales comunitarios, formación de equipos de voluntarios, trabajo social médico, servicios en zonas afectadas por terremotos, etc.
Marcas de servicios: "Love Train" para familias de bajos ingresos, "Partnership Program" para adolescentes, "Spring Cocoon Action" para drogadictos, etc.