¿Es ilegal desempacar y pedir comida para llevar durante la cuarentena en casa? ¿Perderás tu trabajo?

No, la empresa no puede despedir a los empleados mientras estén en cuarentena en casa. Según un aviso emitido por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, las empresas no pueden rescindir los contratos laborales de los empleados cuando los empleados están en cuarentena o el gobierno toma medidas de emergencia.

Base Legal

Artículo 39 de la “Ley de Contrato de Trabajo”: Bajo cualquiera de las siguientes circunstancias, el empleador podrá rescindir el contrato de trabajo:

(1 ) ) Durante el período de prueba, se demuestra que no cumple con las condiciones laborales;

(2) Viola gravemente las normas y reglamentos del empleador;

(3) Grave incumplimiento del deber, negligencia y el empleador será sancionado. La unidad causa daños graves;

(4) El trabajador establece relaciones laborales con otros empleadores al mismo tiempo, lo que afecta gravemente la realización del trabajo de la unidad. tareas, o se niega a hacer correcciones después de la propuesta del empleador;

(5) El contrato de trabajo es inválido debido a las circunstancias especificadas en el artículo 26, párrafo 1, punto 1 de esta Ley;

(6) Ser investigado por responsabilidad penal conforme a la ley.

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