¿Cómo mostrar con valentía tu experiencia?

La encuesta muestra que el 28% de las personas han tomado completamente el control de su propio destino y han maximizado sus ventajas porque han encontrado su mejor carrera. Estas personas naturalmente han cruzado el umbral de los débiles y han subido al rango de las grandes cosas; por el contrario, el 72% de las personas siempre están haciendo cosas en las que no son buenos porque no entienden su "profesión homóloga". Por lo tanto, no pueden destacarse, y mucho menos convertirse en algo importante. De hecho, la mayoría de las personas en el mundo son personas comunes y corrientes, pero la mayoría de las personas comunes y corrientes quieren volverse extraordinarias: convertirse en una gran persona, soñar con grandes cosas, ser apreciadas por sus talentos, ser reconocidas por sus habilidades y tener fama y estatus. y riqueza. Desafortunadamente, parece que sólo hay unas pocas personas que realmente pueden hacerlo.

Si observas atentamente a aquellas personas que han logrado grandes cosas, casi todas tienen una característica en común: no importa si son inteligentes o no, no importa en qué industria se dediquen o qué puesto ocupen. , están haciendo lo que mejor saben hacer.

Se puede encontrar en muchos ejemplos que el "logro de una persona proviene de centrarse e invertir en lo que hace bien y de poder disfrutar de los dulces frutos del trabajo duro sin remordimientos". p>

Un famoso profesor de economía citó una vez dos principios económicos como metáforas apropiadas. Señaló que así como un país elige su propia estrategia de desarrollo económico, todos deben elegir lo que hacen mejor solo haciendo lo que hacen bien. ¿Puedes ser competente y feliz? En otras palabras, no tienes que envidiar a los demás cuando te comparas con los demás. Ésta es la "ventaja comparativa" que enfatiza la economía.

El segundo. es el principio del "costo de oportunidad". Una vez que tomas una decisión, debes renunciar a las otras opciones, por lo que sabes que debes hacer todo lo posible y aumentar la seriedad de tu trabajo. /p>

El tercero es el "principio de eficiencia". El resultado de tu trabajo no es cuántos años has trabajado, sino qué tan efectivo eres y qué tan alto es tu valor agregado, tus esfuerzos no serán en vano. , y recibirás las recompensas y el estímulo adecuados.

El entorno lo creas tú mismo y las personas que logran grandes cosas las creas ellas mismas. No tienes por qué subestimarte. Puede que algún día estés logrando algo grande, es posible que realmente te vuelvas "excepcional" y te conviertas en una gran persona que todos admiran.

Hacer lo que haces bien y tener los pies en la tierra es otra arma mágica. para lograr grandes cosas. Todos toman una decisión cuando son jóvenes. Algunas personas quieren ser científicos, inventores o grandes escritores. Todos tienen sueños de grandes carreras, con la esperanza de encontrar modelos a seguir de los cuales aprender. cualquiera puede convertirse en científico o inventor. Desarrollar sus propias habilidades paso a paso y acumular sus propios recursos de red son uno de los factores en el camino para lograr grandes cosas.

En otras palabras, el método de trabajo de un. Una persona para lograr grandes cosas es: debe dedicar sus esfuerzos y seguir el proceso. La vida está llena de variables. El éxito o no depende no solo de sus calificaciones, sino también de su perseverancia. Tenga sueños, de lo contrario perderá sus metas y direcciones, pero las condiciones para lograr grandes cosas deben prepararse día a día. Puede aspirar a convertirse en un gran jefe y un gran escritor, pero nunca quedarse esperando.

La vida es un proceso de múltiples opciones, y es muy necesario encontrar tus propias fortalezas entre varias opciones. Por ejemplo:

Incluso si causa disputas familiares, se debe aconsejar a los amigos jóvenes: Don. No lo hagas por eso. Si tu familia quiere que te dediques a una determinada profesión, oblígate a hacerlo a menos que te guste. Sin embargo, debes considerar cuidadosamente los consejos que tus padres te hayan dado. Muchas experiencias. Sabiduría adquirida en los últimos años. Sin embargo, cuando se trata del análisis final, todavía tienes que tomar la decisión final. Estarás feliz o triste cuando trabajes en el futuro.

Dicho todo lo anterior, ahora puedo brindarte las siguientes sugerencias, algunas de las cuales son advertencias, para que puedas consultarlas a la hora de elegir un trabajo en el que seas bueno:

1 Lea y estudie los siguientes consejos sobre cómo elegir una carrera.

Estas recomendaciones están dadas por las personas más autorizadas. Fue redactado por el profesor Keith, un experto en orientación profesional y la figura más importante de Estados Unidos.

(1) Si alguien te dice que tienes un sistema mágico que puede indicar tu "orientación profesional", no le preguntes. Estos incluyen lectores de huesos, astrólogos, "analistas de personalidad" y analistas de escritura. Sus métodos no funcionan.

No escuches a las personas que dicen que pueden hacerte un test y decirte qué carrera debes elegir. Este tipo de persona viola fundamentalmente los principios básicos de los consejeros profesionales, que deben considerar las condiciones de salud, sociales, económicas y de otro tipo del aconsejado, al mismo tiempo que deben proporcionar información específica sobre las oportunidades de empleo;

(3) Encuentre un consejero profesional que tenga una rica colección de materiales profesionales y haga buen uso de estos materiales y libros durante el período de asesoramiento.

(4) Los servicios completos de asesoramiento laboral suelen requerir más de dos entrevistas.

(5) Nunca acepte asesoramiento laboral por correspondencia.

2. Evite elegir carreras y carreras que ya estén saturadas.

En Estados Unidos, existen más de 20.000 formas de ganarse la vida. Piénselo, ¡más de 20.000! ¿Pero lo saben los jóvenes? No lo saben a menos que contraten una bola de cristal. ¿El resultado? En una escuela, dos tercios de los niños eligieron cinco carreras (cinco entre veinte mil) y cuatro quintos de las niñas hicieron lo mismo. No es de extrañar que algunas empresas y profesiones estén superpobladas, y no es de extrañar que surjan inseguridades, ansiedad y “psicosis de ansiedad” entre los trabajadores administrativos. Es especialmente importante señalar que si se quiere entrar en los ya saturados círculos del derecho, el periodismo, la radio, el cine, las "carreras brillantes", etc., hay que hacer un gran esfuerzo.

3. Evite elegir industrias que solo tengan una décima parte de posibilidades de sobrevivir.

Por ejemplo, vender seguros de vida. Cada año, miles de personas, a menudo desempleadas, empiezan a vender sus vidas sin preguntar primero. Esto es lo que realmente está sucediendo en la industria, según Franklin Bitger de Philadelphia Realty Trust Construction. Durante los últimos veinte años, Bitger ha sido uno de los vendedores de seguros de vida más destacados de Estados Unidos. Señaló que el 90% de las personas que venden seguros de vida por primera vez se dan por vencidos al cabo de un año porque están demasiado tristes y frustrados. En cuanto a los que quedan, una de cada diez personas puede vender el 90% del volumen total de ventas de las diez personas, y las otras nueve personas solo pueden vender el 10% del seguro. Para decirlo de otra manera: si usted está vendiendo seguros de vida, sus probabilidades de darse por vencido y renunciar dentro de un año son de nueve a uno, sus posibilidades de quedarse son sólo una entre diez; Incluso si te quedas, las posibilidades de éxito son sólo del uno por ciento; de lo contrario, apenas podrás llegar a fin de mes.

Antes de comprometerte con una carrera, tómate unas semanas para comprender a fondo el trabajo.

¿Cómo se puede lograr esto? Puedes entrevistar a personas que hayan estado en la industria durante diez, veinte, treinta años.

Estas conversaciones pueden tener un profundo impacto en su futuro. Napoleón Hill lo sabía por experiencia propia. Cuando tenía 20 años, Napoleón Hill recurrió a dos ancianos en busca de orientación profesional. Ahora, mirando hacia atrás, esas dos conversaciones fueron claramente puntos de inflexión en su vida. De hecho, es difícil imaginar cómo sería su vida sin esas dos conversaciones.

Si eres demasiado tímido para reunirte con "el pez gordo" solo, aquí tienes dos sugerencias que te ayudarán.

(1) Acude con jóvenes de tu edad. Puede aumentar la confianza de la otra parte. Si no puedes encontrar a nadie de tu edad, puedes pedirle a tu padre que te acompañe.

(2) Recuerda, si le pides consejo a alguien, le estás dando honor. Se sentirá halagado por su petición. Recuerde, a los adultos siempre les encanta dar consejos a los hombres y mujeres jóvenes. El consejero profesional que desee estará encantado de realizar esta entrevista.

Si no quieres escribir una carta y pedir una cita, puedes simplemente ir al consultorio de esa persona sin cita previa y decirle que le agradecerías mucho que te pudiera dar alguna orientación. .

Supongamos que visita a cinco consejeros profesionales y todos están demasiado ocupados para verlo (lo cual es raro), luego visita a los otros cinco. Siempre habrá alguien que lo recibirá y le dará valiosos consejos. Estas opiniones pueden ahorrarle años de pérdida y dolor.

Recuerda que estás tomando una de las dos decisiones más importantes y de mayor alcance de tu vida. Entonces, antes de actuar, tómate un tiempo para descubrir la verdad. Si no lo hace, puede que se arrepienta por el resto de su vida.

Si te lo puedes permitir, puedes pagarle a la persona media hora de su tiempo y consejo.

5. Supera la idea errónea de que sólo eres apto para una carrera.

Cada persona normal puede lograr grandes cosas en muchas profesiones. En consecuencia, cada persona normal también puede fracasar en muchas profesiones. Tomemos como ejemplo a Carnegie. Si estudia y se prepara para las siguientes carreras, cree que habrá muchas oportunidades de lograr grandes cosas y será profundamente feliz en el trabajo que realiza. Dichos trabajos incluyen: agronomía, horticultura, ciencias agrícolas, medicina, ventas, publicidad, edición de periódicos, enseñanza y silvicultura. Por otro lado, creía que no le gustaría y fracasaría en los siguientes trabajos: teneduría de libros, contabilidad, ingeniería, gestión de hoteles y fábricas, construcción, cosas mecánicas y cientos de otras actividades. Este es un hecho del que vale la pena aprender cuando Carnegie describió sus relaciones profesionales y profesionales.

En cuanto a estas cuestiones a las que se debe prestar atención a la hora de elegir carrera, no importa cuál sea la normativa, todas se basan en elegir lo que te gusta y se te da bien. El famoso conductista estadounidense Jack Hall lo dejó muy claro en su informe titulado "Logra grandes cosas con tu propia experiencia": "La competencia entre personas no es una competencia entre inteligencia e inteligencia, sino una competencia entre diferentes habilidades. Comparación, o cómo sus Las respectivas habilidades se reflejan en su experiencia. Quien logra grandes cosas se debe a sus ventajas intelectuales en su experiencia. Quien logra grandes cosas sin experiencia siempre será un activista ciego si tiene un índice de habilidad del 86% en su campo profesional. , puede ser la primera persona en lograr algo grande."