Plan de planificación de actividades de la Gala Anual de Premios

Cinco planes de planificación para las actividades anuales premiadas 1. Antecedentes de la actividad

Con la profundización de la apertura de China al mundo exterior y la aceleración de su adhesión a la OMC, “ unirse a la OMC” tendrá un profundo impacto en la vida de las personas y en la cultura tradicional. El pensamiento, la filosofía empresarial e incluso el ajuste de la estructura económica nacional y la toma de decisiones económicas han tenido un impacto amplio y de largo alcance. Como estudiantes universitarios contemporáneos, tenemos la responsabilidad de difundir el conocimiento de la OMC y transmitir las tendencias económicas mundiales, suscitando así una atención y una reflexión generalizadas en todos los ámbitos de la vida.

Frente a nuevos modelos de negocio y nuevos conceptos de gestión, y ante una sociedad empresarial compleja y en constante cambio donde coexisten oportunidades y desafíos, los estudiantes universitarios contemporáneos, especialmente los estudiantes universitarios que están decididos a dedicarse a los negocios, pueden sólo sea diligente en el pensamiento y positivo. Sólo explorando y siendo valientes en la innovación podremos hacer frente con calma a la feroz competencia.

2. El propósito del concurso

Divulgar el conocimiento relacionado con la OMC, dominar la información de gestión económica de vanguardia, experimentar la ciencia y las reglas de la gestión, construir una plataforma elegante, reunir la sabiduría del equipo y fuerza y ​​proporcionar orientación sobre la situación internacional para juzgar el éxito o el fracaso. Utilizaremos nuestro excelente concepto para construir una maravillosa plataforma para difundir el conocimiento de la OMC y transmitir las tendencias económicas mundiales.

En tercer lugar, tiempo de competición

1. El período de inscripción para la promoción del evento es del 7 al 11 de marzo.

2. La primera ronda de competencia es del 12 al 18 de marzo.

3. La segunda vuelta el 31 de marzo.

4. La tercera ronda de competencia el 14 de abril.

(El tiempo específico de la segunda y tercera ronda depende del número de solicitantes y puede ajustarse ligeramente. Si hay algún cambio, se notificará a los concursantes a tiempo. ¡Pedimos disculpas por las molestias!)

4. Descripción del juego

1. Los solicitantes participarán en la competición como equipo. Para conocer el proceso y los detalles de cada ronda, consulte el proceso específico de la competencia. La segunda y tercera ronda requieren que traigas tu propio ppt y otros materiales de presentación.

2. Los jueces de este concurso contrataron especialmente como profesores a profesores profesionales relacionados con el comercio internacional.

3. Entre la segunda y la tercera ronda, profesores profesionales impartieron a los concursantes una conferencia sobre la Conferencia Ministerial de la OMC, centrándose en las habilidades de negociación y la etiqueta empresarial, y realizaron una anatomía y análisis del tema final.

El registro de verbos (abreviaturas de verbos) importa

Tiempo de registro: 7 de marzo - 11 de marzo.

Lugar de registro: durante el período de registro, se establecerán puntos de registro en la entrada de Yisu Hall y Sanqingyuan para aceptar registros y consultas.

Formulario de inscripción:

1. La inscripción es por equipos, con 4 personas por equipo.

2. Se pueden formar equipos entre departamentos, especialidades y grados, y cada equipo tiene un líder de equipo.

Ruta de inscripción:

1. Puedes acudir directamente a cada punto de inscripción para recoger el formulario de inscripción y registrarte.

2. Puede ir al departamento de estudios de cada departamento para obtener el formulario de registro para la inscripción (el formulario de registro se distribuirá al departamento de estudios de cada departamento y la copia es válida)

3. Puede llamar para consulta de registro Registro de personal por teléfono.

4. Puede descargar el formulario de inscripción desde el sitio web de International Trade College y completarlo según sea necesario.

5. Los participantes deben enviar el formulario de inscripción completo al punto de inscripción frente a cada comedor o al dormitorio del oficial del departamento de aprendizaje antes de la fecha límite de inscripción del 11 del 30 de marzo.

Planificación del proceso de competencia de verbos intransitivos

(1) Primera ronda de audición

1. Formato: trabajo o informe de investigación, una copia para cada equipo. El texto se basa en formatos estándar de documentos e informes de investigación.

2. Contenido: opcional, que puede reflejar la economía industrial de China en una determinada industria (como la industria del automóvil, la industria minorista) o en un determinado campo (como el comercio, el comercio, etc.) desde la adhesión de China. la OMC en _ _ _ desarrollo de inversiones y finanzas; análisis de fusiones y adquisiciones internacionales (como la adquisición de Reebok por parte de Adidas, la adquisición de Volvo por parte de Geely (la adquisición por parte de Lenovo del negocio de computadoras personales de IBM); ("Crisis de presión" textil chino-europea), etc. Requiere una perspectiva novedosa, contenido detallado, estructura clara, lógica rigurosa, redacción concisa y preguntas escritas por uno mismo.

3. Requisitos de envío: establezca una portada e indique en la portada: el tema del manuscrito, los nombres de los miembros del equipo, el nivel del departamento y la información de contacto (incluido el número de dormitorio).

(2) En la segunda ronda, 10 avanzarán a 4

1 Método: Cada equipo completará la declaración del informe de investigación dentro del tiempo especificado, y luego los jueces. Hará preguntas sobre el contenido del enunciado. Los concursantes deberán contestar dentro del tiempo estipulado. La puntuación combinada de expresiones y respuestas es la puntuación final de cada grupo. El tiempo de presentación de cada informe de investigación está limitado a 8 minutos, y el tiempo de preguntas y respuestas es de 2 minutos por pregunta. La puntuación total de la parte de declaración del informe de investigación es de 60 puntos y la puntuación total de la parte de preguntas y respuestas es de 40 puntos.

2. Requisitos del grupo: Cada grupo debe cooperar para completar el informe y responder preguntas. Al formular y responder preguntas, se debe observar estrictamente el tiempo extra. Las horas extras serán deducidas por el maestro a discreción del maestro. Cada grupo de jugadores debe estar completamente preparado y cooperar entre sí. Es necesario demostrar que los estudiantes universitarios tienen una estructura de conocimientos profesionales y un espíritu positivo.

(3) La tercera ronda de finales

Formato: Reunión Ministerial de la OMC.

Proceso del concurso:

Parte 1 Palabras de apertura (5 minutos)

Presentación por parte del anfitrión. Incluyendo: el organizador del concurso de simulación de conferencia ministerial de la OMC, los miembros del jurado asistentes, otros líderes e invitados presentes, los nombres de la delegación y sus departamentos, el anfitrión anunció los temas de negociación, los antecedentes de los temas y la presentación de los representantes de; cada equipo.

La segunda parte explica la posición (7 minutos para cada equipo, 28 minutos en total)

Combinado con ppt (incluida la situación de la agricultura, las zonas rurales y los agricultores en su propio país). , los motivos de su propia posición, etc.), cada país explica su posición, cada equipo dispone de 7 minutos.

La tercera parte es refutar las opiniones (5 minutos para cada equipo, 20 minutos en total)

Combinado con el ppt, cada país refutará las opiniones de otros países basándose en los materiales publicados y descubra las diferencias con su propia posición. Refute las partes en conflicto para fortalecer aún más su punto de vista. No más de 5 minutos por equipo.

Cierre (5 minutos)

Después de un descanso de 5 minutos, los jugadores de cada equipo pueden descansar en el lugar original y realizar debates resumidos periódicos a pequeña escala. La audiencia ingresa al interactivo. sesión y analiza las preguntas y respuestas de la OMC.

Sesión de preguntas y respuestas sobre conocimientos con premios: el anfitrión realizará 10 preguntas sobre conocimientos sobre la OMC y el público las responderá primero. Si un miembro de la audiencia responde mal, puede continuar respondiendo hasta que alguien más responda correctamente. Si nadie responde correctamente al final, el anfitrión anunciará la respuesta. El público que responda correctamente recibirá un pequeño obsequio.

Parte 4 Negociaciones de la Alianza (5 minutos para cada parte, 20 minutos en total)

Reglas:

1. Dos países con posiciones similares concluyen antes de la reunión. Formaron una alianza y se dividieron en dos grupos.

2. Sortee para decidir qué lado le preguntará primero al otro, y el lado que haga la pregunta será el lado atacante. El tiempo de preguntas se controlará en 1 minuto y las preguntas contarán para la puntuación total.

3. Después de que los dos países del lado ofensivo se turnan para hablar, los dos países del otro lado, es decir, el lado defensor, se turnan para responder. La defensa sólo puede responder y no puede hacer preguntas sobre la posición de la otra parte. El tiempo defensivo se controla en 1 minuto.

4. El país atacante y el país defensor hablarán alternativamente, y el tiempo para preguntas y defensa será registrado por el cronómetro designado. Después de un total de 5 minutos, no se permiten más discursos.

Parte 5: Resumen de posición (2 minutos para cada equipo, 8 minutos en total)

Cada equipo hace una declaración final resumida de posición, resumiendo sus propios resultados de negociación, algunos de los anteriores. actividades La frustración y el compromiso son inmutables. 2 minutos por equipo.

Siete. Configuración de premios

Se otorgarán premios y certificados a un primer premio, un segundo premio, un tercer premio y un elegante equipo.

Cinco planes de planificación de actividades premiadas anualmente 2. Tema de la reunión anual:

Reunión resumida de fin de año 20xx de la Compañía Xxxx

2 Hora de la reunión anual

20xx 65438+31 de febrero a partir de las 14:00 p.m. a 21:30 h.

Hora de reunión: 14:00-17:30.

Horario de cena: 18:00-21:30.

Tres. Ubicación de la reunión anual

Salón de banquetes multifuncional en el primer piso del hotel xxx

Cuatro. Asistentes a la reunión anual

Todos los empleados de la empresa

Verbo (abreviatura de verbo) procedimientos y disposiciones para la reunión anual

Procesos y disposiciones para esta reunión anual reunión Incluye las siguientes dos partes:

(1) Agenda de la reunión de fin de año

13:50 Todos los empleados que participan en la reunión deben llegar al salón designado con anticipación, sentarse las filas designadas, y esperar a que comience la reunión de personal;

14:00-15:30 Se realizó la primera reunión Los jefes de cada departamento y de cada proyecto subieron al escenario para realizar el trabajo de fin de año. informes.

15:30-15:45 Se llevó a cabo la segunda reunión, el jefe del departamento administrativo y de recursos humanos subió al escenario para anunciar las decisiones de nombramiento de los principales líderes de cada departamento y proyecto de la empresa.

15: 45-16: 00 Se llevó a cabo la tercera reunión. El subdirector general leyó la lista de 20xx empleados destacados; los empleados destacados subieron al escenario para recibir los premios y el director general entregó honorarios. certificados y bonificaciones para empleados destacados Los empleados se tomaron fotografías con el gerente general y los representantes de los empleados destacados pronunciaron discursos de aceptación.

El director general pronunció el discurso de clausura.

A las 17:30 finaliza la rueda de prensa, el personal se dispersa para descansar y el hotel organiza un lugar para la cena.

(2) Organización de la cena

La cena comenzó oficialmente a las 18:00. El anfitrión de la cena llevó a todos a brindar y les deseó a todos un feliz año nuevo y una mejor compañía mañana. Utilice un vídeo creativo de pintura con arena como vídeo de fondo y música para la cena anual de su empresa.

18:00-19:00 Hora de la comida: Los líderes de la empresa y los empleados se acercan a cada mesa para brindar, y los compañeros se comunican entre sí y se acercan.

19:00-21:00 Horario de animación:

Programas culturales (2-3 programas)

Juego 1: Carrera de globos, equipamiento: 3 Sillas, 3 cajas, 20 globos en cada caja;

Reglas del juego: grupo de 2 personas, 3 grupos, una persona pasa la pelota, una persona se sienta sobre la pelota, el tiempo límite es de 3 minutos.

Después de 3 minutos, gana el balón con menor autorreflexión en el área de penalti;

Programa cultural (2-3 programas);

Juego 2: Coge un taburete; 5 sillas en círculo Círculo;

Reglas del juego: Organizar las sillas en círculo, tocar música, seis personas rodean las sillas, la música se detiene, seis personas se apresuran a sentarse, la persona que no agarra pierde;

Programas culturales (2-3 programas)

Juego 3: Los palillos llevan llaveros; Electrodomésticos: 12 palillos, 2 llaveros;

Reglas del juego: 6 personas por grupo Para dos grupos. Cada persona sostiene un palillo en la boca, cuelga el llavero en los palillos de la primera persona y la primera persona le entrega el llavero a la segunda. Hay que pasarlo con palillos, no con las manos. El grupo que pase primero los palillos a los de la última persona gana.

Juego 4: Pasador de Hula Hoop; Utensilios: 3 aros de hula, 18 sujetapapeles;

Reglas del juego: 3 personas, cada una con un aro de hula y 6 sujetapapeles. Todos deben conectar los 6 clips que tienen en sus manos al girar el hula-hoop. Quien primero conecte 6 clips, gana.

Juego 5: Pisa globos; aparatos eléctricos: 100 globos

Reglas del juego: Dividir en dos grupos, un grupo de cinco, cada grupo utiliza 10 globos atados a la pelota. El anfitrión tiene un límite de tiempo de 3 minutos para pisar el globo en la pierna del oponente. Después de 3 minutos, gana el grupo que salve más globos.

Sorteo: Equipo: caja de sorteo, 49 cartas, 49 pelotas de tenis de mesa.

Cada uno tiene una tarjeta con un número en la mano. Escribe los números correspondientes en las pelotas de tenis de mesa, colócalos en la caja de lotería y asigna a alguien para que saque el primer al cuarto premio respectivamente.

Finalmente, el presentador invitó a todo el staff a tomarse una foto grupal en el escenario.

Preparación y precauciones relacionadas para la reunión anual de verbos intransitivos

(1) Aviso y publicidad de la reunión anual: la oficina de la empresa emitió un aviso el 20xx a varios departamentos gubernamentales y proyectos. departamentos hoy La notificación por escrito de la reunión resumida anual de fin de año se utilizará para publicitar y promover las actividades de esta reunión anual para concienciar a todos los empleados.

(2) Producción de pancartas: fondo rojo con caracteres amarillos, contenido de texto específico: "Reunión resumida de fin de año 20xx de la sucursal de Beijing Dalongqi"

(3) Adquisición de artículos: diseño del lugar Requerido obsequios de lotería, obsequios del zodiaco, premios de juegos, placas de identificación de asientos de conferencias (para reuniones), bolígrafos, papel, tarjetas de asientos de empleados (para cenas), globos, flores, cestas de flores y raquetas de tenis de mesa utilizadas en competiciones de lotería; cajas de agua mineral para reuniones, bebidas para la cena, así como diversos frutos secos y snacks.

(4) Fotografía en el lugar: haga que el personal relevante traiga cámaras digitales con anticipación para tomar fotografías de reuniones y cenas.

Cinco planes de planificación de las actividades premiadas anualmente 3. Equipo de preparación de la reunión anual

Planificador jefe: Chen xx

CEO: Chen xx/Luo xx

Miembros: xxxx

Dos, el contenido de la reunión anual

Nombre del evento: xxxx

Tono de actividad: festivo, alegre, grandioso y solemne.

Tema de actividad: Centrado en el cliente, orientado al esfuerzo.

Objetivo del evento: resumir los logros de la empresa en 20xx y esperar la visión de desarrollo de la empresa en 20xx, al mismo tiempo, enriquece la vida cultural corporativa de los empleados, estimula su entusiasmo y mejora su interior; cohesión, y mejora su conciencia de comunicación, comunicación y trabajo en equipo.

Fecha del evento: 10 de febrero de 20xx 16:00-20:00.

Ubicación: Hotel xxxx

Número de participantes: Dalian Gaozhi 171, Surong Technology 112, 30 fabricantes, 313 en total.

Participantes: empleados de Dalian Gaozhi, empleados de Surong Technology e invitados especiales.

Contenido de la actividad: discurso del director general, actuación artística, cena (consulte el Apéndice 1 para conocer las disposiciones específicas del proceso).

En tercer lugar, división del trabajo

(1) Equipo de redacción publicitaria de 5 personas (responsables: Zhang, Wang Longlu).

Responsable del diseño de la imagen del anfitrión, redacción y revisión de palabras y brindis;

Redacción y revisión del discurso del gerente general;

(2) Lugar Hay 5 miembros en el equipo de diseño (responsables: Deng Lin, Huang Nutao).

Responsable del diseño, enlace, producción e impresión del muro de fondo del escenario de la reunión anual, pancartas, carteles de firmas y materiales diversos;

Responsable de la compra/alquiler de flores o flores. cestas;

Fotografía in situ, vídeo DV y fotografía;

Iniciar la producción de PPT y recopilar toda la música, excepto la música del programa, durante la reunión anual;

Responsable por cooperar con el personal del hotel en la depuración de amplificadores de potencia e iluminación, parlantes, micrófonos, proyectores, computadoras y reproducir todas las cintas de acompañamiento, música de premios y PPT de la reunión anual.

Inspección de seguridad del lugar (protección contra incendios, suministro eléctrico, equipos, etc.). ).

(3) Hay 5 miembros del equipo del programa (responsable: Luo).

1. Tipos de programas: canto, baile, sketches, dramas (musicales), magia, actuaciones de instrumentos musicales, óperas, cross talk, desfiles de moda, etc.

2. Selección de reglas del programa: En forma de lotería, cada departamento puede elegir dos etiquetas de programa y elegir un tipo de desempeño del programa.

3. Estándares de calidad del programa: Si el ensayo no cumple con los requisitos de calidad, se deberá reorganizar hasta cumplir con los requisitos.

4. Horario de ensayo del programa: 65438 + 25 de octubre - 5 de febrero Se seleccionarán dos departamentos para ensayar todos los días. El requisito para el contenido de las representaciones teatrales es estar "centrado en el cliente y orientado al esfuerzo". El trabajo específico del responsable del equipo de programa es el siguiente:

Responsable del ensayo, diseño, proyección y post-ensayo de todos los programas Responsable del arreglo del programa y la secuencia y; conexión del proceso de la actuación Responsable de contactar a las personas necesarias para alquilar o comprar el programa Vestuario, utilería y maquillaje para presentadores y actores Responsable de proporcionar minijuegos y configurar premios de lotería; programas artísticos; Responsable de determinar el personal que otorga premios.

(4) Grupo de bienvenida/grupo de etiqueta de 5-6 personas (responsable: Chen Zhenying).

Recibir a los invitados en la entrada de la reunión anual y guiarlos a sus asientos; responsable de firmar los contratos entre invitados y participantes, distribución de obsequios de la reunión anual (registro) y cooperar con la distribución de los premios de lotería; y premios de actuaciones teatrales; responsable del saludo del encuentro anual durante.

(5) 5 miembros del equipo de logística (responsable: Fan Meiling).

Responsable de la compra, preparación, almacenamiento y distribución de obsequios, premios, souvenirs, alimentos y otros artículos necesarios para la reunión anual; responsable de la comunicación y coordinación con los empleados del hotel;

IV.Presupuesto de costes de la actividad

xxxx

Notas relacionadas con el verbo (abreviatura de verbo)

(1) Antes de la actividad

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Antes de que comience la reunión anual, los miembros del equipo preparatorio de la reunión anual deben asegurarse de que todos tengan un "Plan de implementación específico para el proceso de la reunión anual". 30 minutos antes del inicio de la reunión anual, se debe depurar e inspeccionar todo el equipo necesario para la reunión anual. Asegúrese de que el diseño del lugar de la reunión anual, los materiales requeridos, los participantes y los artistas estén en su lugar.

(2) Durante el evento.

Llevar a cabo una clara división del trabajo entre el personal. Cada trabajo debe ser responsable de la persona, y mantener el teléfono móvil abierto (establecer la vibración de manera uniforme) para facilitar el contacto oportuno. El buen desarrollo de un evento requiere de la cooperación de todas las partes, así como del control y gestión de los enlaces presenciales. Es muy importante apresurar la actuación, proporcionar accesorios en el escenario y captar el ritmo de todo el evento.

(3) Después del evento

Se producirá y distribuirá un video conmemorativo al final de la reunión anual (el DVD será producido por el Departamento Administrativo y de Recursos Humanos y distribuido uniformemente por el Departamento Administrativo y de Recursos Humanos. Cada persona recogerá y guardará una fotografía de la reunión anual.

Cinco planes de planificación de las actividades premiadas anualmente. 4. Los antecedentes y el propósito de la misma. reunión anual

El concepto de "reunión anual" siempre ha sido considerado indispensable por las empresas y organizaciones. Al final de cada año, muchas empresas y organizaciones organizan diversas actividades a través de reuniones anuales para levantar la moral y desplegar estrategias. , establecer objetivos y ser el preludio del trabajo de año nuevo. La asociación ha estado imitando el modelo de gestión corporativa. El formato de "reunión anual" también se considera una parte integral de la asociación. una empresa de planificación de reuniones anuales adecuada para evitar muchos desvíos

2. Tema de la reunión anual:

Céntrate en crecer y trascenderte

3. lugar de la reunión anual

Consta de tres partes: la reunión de membresía, la fiesta de celebración del aniversario y la cena. Está previsto que se realice el sábado 25 de febrero al 20xx65438+XX: 00-20: 30 (medio día).

(1) Reunión de socios

Lugar: Big Live y Small Theatre

(2) Fiesta de celebración de aniversario

Hora: 15:00— 17:00

Ubicación: Big Live Theatre

(3. ) Cena: XX: 00-20: 30

Ubicación: Piso 23

Asistentes a la reunión anual

Líderes universitarios, invitados y todos los miembros del asociación (el número de participantes es tentativamente 150, incluida la junta directiva, varios jefes de departamento, miembros de varios departamentos, funcionarios de información laboral) y otros

Los procedimientos y disposiciones del verbo (abreviatura del verbo) reunión anual

La disposición del proceso de esta reunión anual incluye las siguientes tres partes:

(1) Agenda de la junta general

A las 13:30, todos los participantes llegaron al gran teatro en vivo con anticipación, tomaron asiento en las filas designadas y esperaron la reunión general y comienza la fiesta de celebración del aniversario (con música de fondo de entrada XX: 00-XX: 10); Cuando se detenga la música, sonará el sonido de los petardos (el anfitrión sonará de fondo para anunciar el inicio de la conferencia, presentar a todos los invitados principales y jefes de las sociedades fraternales y dar un discurso de bienvenida). ; (Ceremonia de bienvenida) Por favor, pronuncie un discurso de apertura de parte de Wang Yuanping;

La reunión continuará con el segundo punto. Por favor, proporcione orientación de parte de la asociación, el Sr. Wei, pronunció un discurso en nombre. El presidente de la asociación resumió el trabajo de este semestre; el anfitrión recibió las felicitaciones e invitó al secretario Wang a subir al escenario para presentar el premio y tomar una fotografía grupal. El anfitrión invitó a los representantes individuales avanzados a dar una breve aceptación. discurso. (Los fotógrafos toman fotografías, suena música de fondo premiada entre la audiencia);

Xx: 50-15: 00 El anfitrión hizo un breve resumen de esta reunión de personal. Comunicar la clausura de la junta de accionistas.

Se anuncia el inicio de la fiesta de celebración del aniversario (se reproduce música de fondo en el salón) y el personal prepara el lugar

15:00-17:00 Comienza oficialmente la fiesta de celebración, asistiendo a cada departamento por escrito; , dirección y presentación de programas;

17:00 El presentador anunció el fin de la fiesta de aniversario e informó a todos los integrantes para cenar en el tercer piso de la Segunda División a las seis en punto.

Preparativos y precauciones relacionadas para la reunión anual de verbos intransitivos

(1) Anuncio de la reunión anual: el Departamento de Administración informará a todos los departamentos en un futuro próximo sobre cómo hacerlo un buen trabajo en 20xx y el próximo año Notificación escrita del resumen de trabajo y plan de trabajo;

(2) Publicidad de la reunión anual y filmación en video: el departamento de publicidad y publicidad hará un buen trabajo en las actividades de la reunión anual. trabajos publicitarios relacionados. Promocionar y promocionar las actividades de esta reunión anual y estar plenamente informados. Responsable de la organización y el seguimiento (incluidos: mensajes de los miembros del primer consejo, visión del nuevo consejo, bendiciones del ministro del primer aniversario de la asociación y miembros de varios departamentos, etc.);

(3 ) Disposición del programa del partido: El Departamento de Recursos Humanos es responsable de la recopilación, audición y organización de los programas del partido;

(4) Producción de pancartas: Fondo morado con texto blanco Pancarta: Le deseo a la Asociación xxx el 20xx con el tema "Enfoque en Crecimiento y Trascendencia" ¡La reunión anual y fiesta de celebración del primer aniversario de la asociación fue todo un éxito! Firma: xxx Asociación de Desarrollo del Empleo, 12m;

Franja amarilla sobre fondo rojo: Reunión anual temática "Enfoque en el crecimiento y más allá de uno mismo" y fiesta de celebración del primer aniversario de la Asociación: xxx Asociación de Desarrollo, 12m;

(5) Envío y recepción de resúmenes y planes de trabajo anuales: el Departamento de Administración resume los resúmenes de trabajo anuales y los planes de trabajo del próximo año de cada departamento, los compila y los presenta a la Junta Directiva antes de la reunión anual;

(6) Redacción de discursos: notifique a los oradores relevantes de la conferencia para que escriban discursos y notifique de inmediato la hora y el lugar finales de la reunión anual;

(7) Compra de artículos: compre los artículos necesarios para la reunión anual con antelación. Consulte la tabla de presupuesto para proyectos específicos;

(8) Control de tiempo: el anfitrión de la reunión anual debe prestar atención al control de tiempo y evitar nodos de control de tiempo que excedan con creces el tiempo planificado originalmente.

(9) Filmación con cámara en el lugar: organice con anticipación al personal relevante para que traiga cámaras de video o cámaras digitales para grabar o tomar fotografías de reuniones, cenas y otras actividades. Posteriormente, se pueden archivar y utilizar como datos históricos en la LAN interna de la empresa.

(10) Disposiciones laborales para diversas actividades: el trabajo específico de la reunión anual debe dividirse en las personas responsables pertinentes, y la persona a cargo de cada trabajo debe determinarse activamente para cada miembro del personal; reportará al responsable correspondiente, y cada Cada responsable reportará al Coordinador General. Lo más importante es no olvidar identificar al responsable del trabajo presencial el día de la reunión anual. Por ejemplo, la depuración de iluminación y sonido, la disposición de la tribuna y el lugar, la compra y transporte de artículos, la reserva anticipada de banquetes, etc., todo debe estar a cargo de personal dedicado. Para obtener más información, consulte el cronograma de trabajo de la reunión anual temática;

(Undécimo) El proceso de trabajo de organización de la reunión anual debe llevarse a cabo en estricta conformidad con los estatutos y el proceso de SOP, y con la ejecución general de la asociación. se ejercerá y mejorará a través de este evento.

7. Notas para los participantes

(1) Salvo circunstancias especiales, todos los miembros de la asociación deberán asistir a la reunión anual. Si existe una necesidad urgente de abandonar el sitio durante la Reunión Anual, deben informar y obtener la aprobación del Ministro de Recursos Humanos antes de partir.

Esta reunión anual es una reunión de todos los miembros de la asociación. Se espera que los miembros de todos los departamentos participen activamente en la organización de la reunión anual y en el programa nocturno.

Ocho. Presupuesto de la reunión anual

Omitido

Cinco planes de planificación para las actividades anuales premiadas:

Tiempo de la reunión anual:

X, mes, día 13:30-17:00

Lugar de la reunión anual:

Xxx participantes: líderes y empleados del hotel, otros líderes y empleados del grupo.

El propósito de la reunión anual:

1. Mostrar la gloria del Grupo xx y estimular el sentido de pertenencia, honor y orgullo corporativo de los empleados;

2 Los empleados destacados reciben un gran reconocimiento, para que los empleados destacados puedan recibir sorpresas inesperadas, para que más empleados puedan ver la esperanza de trabajar duro para ser empleados destacados y estar entusiasmados de actuar para ser empleados destacados;

3. Invitar a los padres de empleados destacados Participar en reuniones y dar obsequios para que las familias de los empleados destacados apoyen su trabajo en el hotel y se esfuercen por crear un mejor desempeño.

Contenido de la reunión anual:

Exposición anual de logros del grupo 1.xx

Primera parte: Promoción del marco de visualización

A Exhibición de cultura corporativa: visión corporativa, filosofía corporativa, lema corporativo (varios); coordinación de actividades navideñas

B. Exhibición de logros corporativos: introducción de productos corporativos, actividades anuales de marketing a gran escala, actividades de los empleados, etc. ;

C. Presentación de colectivos avanzados y empleados destacados: fotografías, presentaciones, certificados y lemas colectivos.

Los contenidos de la exposición anteriores se colocan en forma de stands en la entrada del corredor xx y del lugar xx.

Parte 2: Promoción del CD

Al iniciarse la conferencia, se reprodujeron videos promocionales corporativos en bucle en la pantalla grande del escenario xx.

2. Visualización de programas de entretenimiento de diversas empresas del grupo.

Mostrar el talento y el buen espíritu de los empleados del grupo. Se evaluará el desempeño.

Después de la comparación, se seleccionó a 1 ganador del primer premio, 2 ganadores del segundo premio, 3 ganadores del tercer premio y el resto fueron premiados. Todos los empleados que participaron en la actuación recibieron premios.

3. Elogio anual a colectivos avanzados y personas destacadas

A. Elogio a empleados destacados a través de videos en vivo, entrega de trofeos y premios a personas destacadas, padres de empleados destacados y empleados destacados*. * * Suba al escenario para recibir premios y, al mismo tiempo, otorgue premios a los padres de empleados destacados;

B Elogie la transmisión en vivo de videos de visualización de imágenes colectivas avanzadas, otorgue trofeos a colectivos avanzados, otorgue premios a. el primer responsable de los colectivos avanzados, y todos los miembros del colectivo visten flores rojas, sentados en la primera fila de la audiencia;

C. Los premios para individuos destacados y colectivos avanzados se colocan a ambos lados del al frente y al fondo del escenario, con premios, trofeos y sobres rojos colocados en la mesa larga en el lado izquierdo del escenario (administración dedicada);

D. Instalar un stand de exhibición y promoción para los destacados. individuos y colectivos avanzados en la entrada del recinto, incluyendo fotografías, presentaciones, lemas personales o lemas colectivos;

Invitación especial Los líderes del grupo felicitarán a los invitados premiados en el lugar, anunciarán el lista de colectivos avanzados e individuos destacados en el sitio, y entrega de premios a los ganadores;

F.Antes de que los ganadores suban al escenario para recibir sus premios, la pantalla grande en el escenario proyectará al colectivo avanzado o destacado. individuos Video de estilo;

G. El auditorio del salón de banquetes para mil personas conduce al escenario cubierto con una alfombra roja, y todos los ganadores caminan hacia el escenario a través de la alfombra roja. Todo el proceso de premiación estuvo acompañado de música emocionante.

4. Lotería de audiencia en el sitio

Primer premio: 1 persona, valor de bonificación xxxx yuanes;

Segundo premio: 2 personas, valor de bonificación xxx yuanes;

Tercer premio: 5 personas, valor del premio xxx yuanes;

Premio de la suerte: 20 personas, valor del premio xx yuanes.

Cena buffet

En la rueda de prensa se instaló una mesa en forma de mesa redonda con diversas frutas, tartas, dulces y bebidas.

6. El Sr. xxx, presidente del grupo, envió un mensaje de felicitación por el Año Nuevo y saludó a todos los empleados junto con los líderes de las empresas del grupo.

7. Los líderes de diversas empresas del grupo se realizaron fotografías grupales con empleados destacados y colectivos avanzados.

Proceso básico de la reunión anual:

Los asistentes ingresan a las 1.13:00, se da prioridad a los empleados destacados y a sus padres, y se sientan en la primera fila del recinto promocional del grupo. El video está en el fondo del salón de banquetes xx Reproducir en la pantalla grande.

2.13:30 La conferencia comenzó oficialmente, acompañada de cantos y bailes alegres y festivos.

3. El Sr. xx, presidente del grupo, envió un mensaje de felicitación al Festival de Primavera y se inclinó ante todos los empleados junto con los líderes de las empresas del grupo.

5. Reunión de reconocimiento a colectivos avanzados y personas destacadas.

6. Las representaciones teatrales del congreso y los sorteos se realizarán alternativamente.

7. Al finalizar la jornada, los líderes del grupo se tomaron fotografías con colectivos avanzados y personas destacadas.

Preparativos preliminares para la reunión anual:

1. Preparación para la exhibición de materiales promocionales de la cultura corporativa

Solicitar al departamento de planificación que diseñe y produzca la promoción cultural del grupo. stand con anticipación, que incluye: introducción de productos, visión y filosofía corporativa, actividades corporativas, actividades de los empleados, exhibición de estilo sobresaliente de los empleados, exhibición de estilo colectivo avanzado, etc.

2. Elaboración de programas de entretenimiento

Invitar a todas las empresas del grupo a ensayar programas de entretenimiento. Cada empresa prepara de 3 a 5 programas, que requieren al menos un programa de danza y uno de canto, y no más de un programa de sketches.

3. Preparación para la adjudicación in situ

A. Todas las empresas deben realizar actividades de selección de abajo hacia arriba de acuerdo con los requisitos del método de selección de adjudicación anual, y hacer un buen trabajo premiando a colectivos avanzados e individuos destacados según sea necesario. Trabajo de selección y solicitud;

B. El Departamento Administrativo y de Recursos Humanos organiza grupos avanzados e individuos destacados con anticipación para filmar y producir videos que muestren su estilo. .

Preparación organizativa

El Departamento Administrativo y de Recursos Humanos es responsable de redactar, imprimir y distribuir el plan de implementación de la reunión, y de hacer arreglos de trabajo específicos para la reunión con anticipación.

Presupuesto de gastos de reuniones anuales:

1. Costo de producción de materiales promocionales de cultura corporativa: xx yuanes.

2. Tarifa de reconocimiento, incluido el costo de comprar premios y hacer trofeos: xx yuanes.

3. Tarifa de lotería: xx yuanes

4. Tarifas de actuación del programa, incluidos los premios de los actores y las tarifas de ensayo del programa: xx yuanes.

5. Tarifa del almuerzo: xx yuanes

6 Tarifa de diseño del lugar: xx yuanes

Organizador de la reunión anual: xxx