Mi comprensión de cómo activar un grupo de escritura
1. Controle el tamaño del grupo de escritura o configure varios administradores. Un administrador atiende a 10 miembros. Solo utilizamos un grupo de chat en línea y una o dos frases de cada persona tendrán poco impacto en la comunicación. Para algunos miembros que son un poco pasivos u ocupados, se reducirá la frecuencia con la que prestan atención a la información del grupo. El servicio personalizado para cada administrador puede mejorar el sentido de participación de los miembros del grupo, proporcionar recordatorios o estímulos personalizados y hacer que los miembros se sientan más como en casa.
2. La escritura es el resultado de la entrada al pensamiento y luego a la salida. En la etapa inicial, se debe prestar más atención a permitir que los miembros desarrollen el hábito de invertir. La información no se limita a la lectura, sino que puede ser cualquier cosa que podamos tocar a través de nuestros cinco sentidos que perciben el mundo.
Por ejemplo, puedes leer libros, artículos, noticias, vídeos, películas, paisajes, mascotas, familiares, compañeros de clase, colegas, transeúntes, una imagen, una fotografía, un anuncio, etc. El oído se puede escuchar a través de canciones, ruidos, llantos, toses, cantos de pájaros, sonidos de animales, susurros, bocinas de automóviles, suspiros, etc. El sentido del olfato puede ser el olor familiar del tofu apestoso, el olor desconocido del perfume, el olor fresco después de la lluvia, el olor a sudor intenso, etc. El sabor puede ser ácido e irritante, el café amargo, insípido cuando estás resfriado, etc. La sensación táctil puede ser dolor en la espalda baja después de estar sentado en la oficina todo el día, dolor en los pies después de usar tacones altos, etc.
3. El proceso de pensamiento está en la mente de todos y nos resulta difícil intervenir e instar a los miembros a pensar en lo que verán. Puede pedir a los miembros que publiquen sus pensamientos o sentimientos sobre cualquier contenido con el que entren en contacto todos los días en la publicación del grupo de práctica, sin límite en la cantidad de palabras o expresiones. Puede ser una frase, una frase o un párrafo, una imagen, una expresión, tararear una canción, etc. El propósito es permitir que los miembros del grupo desarrollen el hábito de pensar, facilitar la participación, continuar con la participación y reducir la carga psicológica. Los miembros se siguen entre sí y publican, para que todos puedan ver que los miembros que los rodean también participan.
4. Cada miembro envía al grupo un trabajo suyo cada semana o cada dos semanas, que puede ser un artículo, video, ppt o trabajo hecho a mano, que exprese sus últimos pensamientos. Las composiciones de propuestas se llevan a cabo con regularidad y cada dos miembros son elegidos al azar para colaborar para pulir una obra y acortar la distancia entre los miembros a través de la cooperación. Los trabajos se pueden enviar a big V. Si tiene la suerte de estar en la lista, aumentará la confianza de los miembros.
5. Los miembros aprecian el trabajo de todos y dan tres ventajas y desventajas respectivamente, o agregan sus propias opiniones para referencia de los demás. Invite periódicamente a profesores de escritura para que guíen los trabajos de los miembros y los guíen para mejorar sus habilidades de escritura.
6. Después de que la información se publique en el grupo, primero organice a algunos miembros o administradores para que participen e impulse a otros miembros a participar activamente. De hecho, lo más importante es si este grupo puede seguir dándoles a los miembros algo de valor (sorpresa) para que los miembros estén dispuestos a seguir participando.