¿Cómo se trata a una persona que deja su trabajo y primero encuentra una empresa de respaldo?

Montar en burro para encontrar un caballo debe ser algo que todos en el lugar de trabajo experimentarán. En opinión del interrogador, "comer del plato y mirar desde la olla" es un comportamiento irresponsable que sólo beneficiará a los propios solicitantes de empleo y perjudicará indirectamente los intereses de las empresas para las que trabajan. Kit Jun preguntó una vez: "¿Es inmoral montar en burro para buscar un caballo?"

Según encuestas relevantes, más del 90% de los trabajadores piensa que no hay nada malo en montar en burro para buscar un caballo. un caballo, pero algunos internautas piensan que montar en burro para buscar un caballo es una pregunta incorrecta.

Las opiniones de los internautas son las siguientes:

¡Estoy en contra de montar en burro para encontrar una empresa de neumáticos de repuesto!

Internauta R: Los empleados generalmente conocen la opción de montar a caballo para encontrar un caballo, pero ¿es esto justo para la empresa? ¿Qué empresa contrataría a un empleado que no está seguro de su trabajo? ¡Estos empleados no se desarrollarán en ninguna empresa! Oponerse a montar para encontrar un caballo.

Internauta B: Montar en burro para encontrar un caballo ha provocado que muchas empresas tengan puestos vacantes. De hecho, esto también es un círculo vicioso. En Naked Ci, las personas que buscan trabajo también están buscando trabajo. De todos modos, ¡ambas partes se encuentran en un estado inestable y desequilibrado!

Es normal encontrar una empresa de neumáticos de repuesto. ¡aceptar!

Internauta c:

1. Para una empresa/jefe de calidad, cuando monto en burro, lo hago normalmente y muy bien. Aunque te vayas, dale el burro a tu sucesor y enséñale a montarlo bien. No hay pérdida para la empresa/jefe y no hay problema moral.

Para empresas/propietarios que no tienen los bienes, como ustedes no tienen los bienes, yo no necesito tener los bienes.

Internauta D: No hay nada inmoral. Cada empresa tiene sus propias características y cada persona tiene su propia personalidad. Las empresas pueden planificar despidos mientras usted está empleado. Por supuesto, también puedes encontrar novedades en el trabajo. Esto es justo y no puede elevarse a un nivel moral.

Atendiendo a los puntos anteriores, se puede resumir de la siguiente manera: Siempre que busque razonablemente nuevas oportunidades de desarrollo sin afectar los intereses de la empresa, si hay nuevas oportunidades, organice el trabajo de cierre y traspaso de puestos. Para asegurarse de que su renuncia no traerá pérdidas directas a la empresa, entonces no hay problema. Por otro lado, no se monta en burro para encontrar un caballo. Esto es un discurso puro y desnudo, pero siempre que perjudique los intereses de la empresa de alguna manera, como huir sin ceder el puesto y hacer que la empresa quede inactiva, incluso si no planea encontrar un trabajo nuevamente, no es ético.