Este año tengo 40 años y un salario mensual de 5.000 yuanes. ¿Crees que puedo ganarlo?

¿Por qué algunas tías amas de casa son capaces de "tomar órdenes altas" con frecuencia? ¿Cuál es el secreto aquí? 1. El boca a boca La reputación de una persona se construye poco a poco y la reputación es la primera impresión entre extraños. Por lo tanto, tener una buena reputación significa que los empleadores que nunca se han puesto en contacto contigo pensarán que eres excelente y profesional, y tendrán más comodidad a la hora de reunirse y charlar.

Si quieres gestionar bien tu reputación, debes tratar a los demás con sinceridad, manejar las cosas con precaución y hacer las cosas de forma sencilla y ordenada. Además de cumplir con sus propios deberes, trate de no interferir en los asuntos privados y familiares de su empleador, y no interfiera demasiado en los chismes entre colegas.

En segundo lugar, los profesionales del posicionamiento deben aclarar su posicionamiento y elegir en qué son mejores. Después de todo, "en cada profesión hay especialidades" y sólo puedes hacerlo bien si te concentras en una cosa.

Si se proporcionan varios servicios juntos, el resultado final es que no se puede hacer nada bien. Por lo tanto, debes elegir el que mejor se te da.

3. Actitud de servicio. Después de todo, la industria del servicio de limpieza es una industria orientada al servicio y la actitud de servicio es un símbolo que puede reflejar la calidad integral y el autocultivo de los empleados. Pase lo que pase, debemos saludar a nuestro empleador con una sonrisa y dejar que los demás piensen que nuestro servicio es bueno y nuestra actitud satisfactoria.

Es extremadamente estúpido e inaceptable que algunos trabajadores domésticos den la espalda a sus empleadores porque no están satisfechos con su salario y su carga de trabajo. Con el tiempo, las críticas negativas y las quejas son inevitables.

Solo corrigiendo tu mentalidad y haciendo un buen trabajo podrás obtener comentarios acordes, y la actitud es la razón principal para la corrección.

Cuarto, la comunicación. En el trabajo, los trabajadores domésticos deben comunicarse con sus empleadores según el tiempo y el lugar. Sólo descubriendo, comunicando y resolviendo los problemas de manera oportuna podrán brindar un buen servicio y permitir que los empleadores vean sus cambios e intenciones.

Conozca siempre la identidad del proveedor del servicio y del prestador del servicio, y no diga nada inapropiado. Esto requiere que los empleados hagan más: hablar menos y hacer más, no refutar en persona y darle suficiente cara al empleador.

Verbo (abreviatura de verbo) habilidades profesionales. Para las trabajadoras domésticas que dependen de la tecnología y tienen habilidades especiales, "el trabajo no es caro, pero las habilidades profesionales son diferentes". Habrá diferentes resultados y tratamientos.

Entre ellos, tiene mucho que ver con las propias capacidades profesionales. Si te toma tres horas hacer algo que otros pueden hacer en dos horas, entonces tu salario definitivamente no será tan alto como el de los demás.

Por lo tanto, para obtener salarios altos, los trabajadores domésticos deben seguir aprendiendo y esforzándose por dominar sus habilidades profesionales, volverse profesionales y motivados.

6. Capacidad de autoaprendizaje. Además de dominar las habilidades profesionales y trabajar más duro que los demás para mejorar, también es necesario mejorar la calidad general y la comprensión de la industria de la limpieza.

Cuando no hay mucho tiempo para el aprendizaje unificado, el personal de limpieza debe realizar un autoestudio. En este momento, la capacidad de autoestudio puede reflejar el nivel de progreso de una persona.

Especialmente cuando esta capacidad de autoaprendizaje se muestra frente a los empleadores, los empleadores verán a un ama de llaves única y sobresaliente, y usted tendrá más oportunidades.

Solo mejorando tus habilidades por encima de la media conseguirás un aumento y aumentarás tus oportunidades.